GLASNIK

Arhiva › 2024. › SGMŽ 3

SGMŽOpćina Pribislavec · 9. veljače 2024. · KLASA 024-02/24-01/10 · URBROJ 2109-26-02-24-01

Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Izvorni PDF (nova kartica)

Stranica 387

Članak 35.

Članak 35. Službenik, odnosno namještenik može iskoristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, rodiljski i posvojiteljski dopust, odnosno drugog opravdanog razloga, službenik, odnosno namještenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik, odnosno namještenik preostale dane godišnjeg odmora može koristiti kada to želi, uz obvezu predaje pisanog zahtjeva za korištenje godišnjeg odmora pročelniku. Pročelnik je obvezan o tome obavijestiti načelnika. Plaćeni dopust

Članak 36.

Članak 36. Tijekom kalendarske godine službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: • sklapanje braka 5 radnih dana • rođenje djeteta 5 radnih dana • smrt člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelj, brat, sestra, pastorak, usvojenik) 5 radnih dana Stranica 388 - Broj 3 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 9. veljače 2024. • smrt člana šire obitelji (djed, baka, unuk, roditelji supružnika) 2 radna dana • selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan • selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana • dobrovoljno darivanje krvi 2 radna dana • teške bolesti člana uže obitelji 5 radnih dana • elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 5 radnih dana • sudjelovanja na sindikalnim susretima i seminarima 2 radna dana • polaganja državnog ispita (prvi puta) 7 radnih dana Službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovog članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Ako općinski načelnik uputi službenika, odnosno namještenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Neplaćeni dopust

Članak 37.

Članak 37. Službeniku, odnosno namješteniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. Za vrijeme neplaćenog dopusta službenika miruju prava i obaveze iz radnog odnosa. X. PLAćE, NAKNADE I OSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 38. Za obavljeni rad službeniku, odnosno namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik, odnosno namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima, kolektivnim ugovorom i ovim Pravilnikom. Plaće

Članak 39.

Članak 39. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 10.-og u sljedećem mjesecu. Podatke o plaćama državnim tijelima ili trećim osobama koje za to imaju pravo po zakonu utemeljen razlog, može priopćavati osoba koja je posebnom odlukom određena za rješavanje ostvarivanja prava na pristup informacijama (službenik za informiranje).
Članak 40. Plaću službenika, odnosno namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža, a najviše za 20%. Osnovica za obračun plaće utvrđuje se posebnom odlukom općinskog načelnika. Općinski načelnik je sukladno zakonu ovlašten samostalno izmijeniti visinu osnovice za plaće službenika i namještenika uvažavajući odredbe Zakona o plaćama u lokalnoj i regionalnoj (područnoj) samoupravi. Koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika propisuje Općinsko vijeće posebnom odlukom. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.

Članak 41.

Članak 41. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 42. Službenici, odnosno namještenici ostvaruju pravo na posebni dodatak: 1. za sate noćnog rada 50% 2. za sate rada subotom 25% 3. za sate rada nedjeljom 35% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 50% 5. za sate prekovremenog rada 50% Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se isključuju. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik može koristiti jedan ili više slobodnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada = 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada). Naknade plaće

Članak 43.

Članak 43. Službeniku, odnosno namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenih zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom načelnika.
Članak 44. Ako je službenik, odnosno namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće najmanje u visini 85% od osnovice za naknadu koju čini prosječni iznos plaće koja je službeniku, odnosno namješteniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće. Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku, odnosno namješteniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. 9. veljače 2024. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 3 - Stranica 389 Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Regres za godišnji odmor

Članak 45.

Članak 45. Službeniku, odnosno namješteniku koji je stekao pravo na godišnji odmor pripada regres za korištenje godišnjeg odmora u ukupnom neoporezivom iznosu propisanom važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Službeniku, odnosno namješteniku koji je stekao pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora pripada razmjerni dio regresa za korištenje godišnjeg odmora, a prema ukupnom neoporezivom iznosu propisanom važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Naknade za podmirivanje troškova prehrane
Članak 46. Službeniku, odnosno namješteniku zaposlenom u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Pribislavec utvrđuje se pravo na isplatu novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane u iznosu maksimalnog neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Troškovi iz stavka 1. ovog članka ne isplaćuju se službeniku, odnosno namješteniku koji koristi cijeli mjesec godišnji odmor, roditeljski dopust, neplaćeni dopust ili bolovanje. Naknada troškova za prijevoz

Članak 47.

Članak 47. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla za udaljenost veću od 2 kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza prema cijeni mjesečne prijevozne karte. Božićnica
Članak 48. Službeniku, odnosno namješteniku pripada božićnica u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Dar u naravi
Članak 49. Službeniku, odnosno namješteniku jednom godišnje pripada dar u naravi u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Dar za djecu

Članak 50.

Članak 50. Službeniku, odnosno namješteniku koji ima malodobnu djecu pripada pravo na dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31.12. tekuće godine navršilo 15 godina starosti) u iznosu ukupnog neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Solidarna pomoć
Članak 51. U slučaju smrti službenika, odnosno namještenika, dijete ili suprug, odnosno supruga ili roditelji umrlog imaju pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Službenik također ima pravo na potporu: • u slučaju smrti člana uže obitelji (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece i posvojenika/ posvojitelja/skrbnika) u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak, • u slučaju invalidnosti radnika (godišnje) u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak, • u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje) u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak, • za novorođeno dijete u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Ocjenjivanje rada službenika

Članak 52.

Članak 52. Službenici, odnosno namještenici se ocjenjuju svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu. Ne ocjenjuju se službenici primljeni u službu na određeno vrijeme te službenici, odnosno namještenici koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci, bez obzira na razloge. Ocjenjivanje se provodi sukladno posebnom Pravilniku kojeg donosi Općinsko vijeće.
Članak 53. Za natprosječne rezultate u radu službenici, odnosno namještenici mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Općinski načelnik posebnim Pravilnikom utvrđuje kriterije utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodataka za uspješnost na radu. Iznos sredstava za dodatke za uspješnost u radu službenicima i namještenicima u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Pribislavec utvrđuje općinski načelnik sukladno osiguranim proračunskim sredstvima. Napredovanje

Članak 54.

Članak 54. Službenik može napredovati rasporedom na radno mjesto s višim koeficijentom za izračun plaće od onoga na koje je do tada bio raspoređen unutar Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec, ako: a) postoji slobodno radno mjesto propisano pravilnikom o unutarnjem redu, na koje se službenik napredovanjem raspoređuje, Stranica 390 - Broj 3 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 9. veljače 2024. b) ispunjava uvjete za raspored na radno mjesto, c) njegov rad je najmanje dva puta uzastopno ocijenjen kao „odličan“ ili „vrlo dobar“, d) je službenik dao svoj pristanak na raspored. Dnevnice i troškovi službenih putovanja

Članak 55.

Članak 55. Za službena putovanja službeniku, odnosno namješteniku Općine Pribislavec pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada punog iznosa hotelskog računa. Pod službenim putovanjem razumijeva se putovanje u zemlji ili inozemstvu, a dnevnica se isplaćuje za putovanje iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem ili prebivalište ili boravište), a udaljenosti najmanje 30 kilometara radi obavljanja, u nalogu za službeno putovanje, određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Pribislavec. Nalog za službeno putovanje daje općinski načelnik ili pročelnik. Na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Visina pune dnevnice obračunava se za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 12 do 24 sata, a posla dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. Uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Za prijevoz tijekom službenog puta može se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, mostarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.). Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez.

Članak 55.

Odobrenje daje općinski načelnik ili pročelnik. Nagrade učenicima i studentima
Članak 56. Učenicima srednjih škola i studentima koji su upućeni na stručnu praksu u Općinu Pribislavec od strane obrazovne ustanove te osobama na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse i usavršavanja, može se isplatiti naknada najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. Odluku o visini iznosa donosi općinski načelnik. Jubilarne nagrade

Članak 57.

Članak 57. Službeniku, odnosno namješteniku će se isplatiti jubilarna nagrada za ukupni radni staž ostvaren u upravnom tijelu Općine Pribislavec po navršenih: Neprekidni radni Osnovica za obračun plaće staž (godina) službenika i namještenika 5 godina u visini 1 osnovice 10 godina u visini 1,5 osnovice 15 godina u visini 2 osnovice 20 godina u visini 2,5 osnovice 25 godina u visini 3 osnovice 30 godina u visini 3,5 osnovice 35 godina u visini 3,75 osnovice 40 godina u visini 4 osnovice Jubilarna nagrada isplatit će se službeniku, odnosno namješteniku do kraja godine u kojoj je ostvario pravo na isplatu jubilarne nagrade. Osiguranje od nezgode

Članak 58.

Članak 58. Službenici, odnosno namještenici kolektivno su osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama. Sistematski pregled
Članak 59. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na sistematski pregled jednom u dvije godine, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz osnovne mreže zdravstvenih djelatnosti, a prema sklopljenom ugovoru sa zdravstvenom ustanovom. Otpremnina
Članak 60. Službenik, odnosno namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom u porezu na dohodak. U slučaju prestanka službe iz drugih razloga, službenik, odnosno namještenik ima pravo na otpremninu u visini u skladu s općim propisima o radu, osim ako služba prestane zbog skrivljenog ponašanja službenika, odnosno namještenika. XI. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 61.

Članak 61. Službenici, odnosno namještenici zatečeni u službi, u upravnim tijelima na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika, bit će raspoređeni na radna mjesta u skladu s ovim Pravilnikom, u rokovima i na način propisanima Zakonom. Rješenje o rasporedu službenika, odnosno namještenika sadrži podatke i obveze radnog mjesta sukladno Zakonu. 9. veljače 2024. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 3 - Stranica 391
Članak 62. Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 20/23). Članaka 63. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. OPćINA NAČELNIK OPĆINE PRIBISLAVEC KLASA: 024-02/24-01/10 URBROJ: 2109-26-02-24-01 Pribislavec, 06. veljače 2024. NAČELNIK Matija Ladić, bacc.med.techn., v.r. SVETI JURAJ NA BREGU NAČELNIK OPćINE SVETI JURAJ NA BREGU

Ostali akti u ovom izdanju (58)