Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica

5. Načelnik Općine Selnica, na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 86/08, 61/11, 4/18, 112/19), članka 46. Statuta Općine Selnica („Službeni glasnik Međimurske županije, broj 5/21 i 16/22), članka 4. stavka 2. Odluke o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica („Službeni glasnik Međimurske županije“, broj 10/19), dana 3. srpnja 2023. godine, donosi: PRAvILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela općine Selnica I. oPćE oDREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica (u daljnjem tekstu: Pravilnik) uređuje se upravljanje i organizacija poslova u Jedinstvenom upravnom odjelu, sistematizacija radnih mjesta, broj potrebnih djelatnika, te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadaća sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova te druga pitanja značajna za rad u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Selnica.
Članak 2. Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje, korišteni u ovom Pravilniku, odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. KLASA: 110-01/23-01/01 URBROJ: 2109-12-01-23-4 Nedelišće, 10. srpnja 2023. NAČELNIK Nikola Novak, v.r. SELNIcA U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima zaposlenika, kao i u potpisu službenih dokumenata te na uredskim natpisima, naziv radnog mjesta navodi se u rodu koji odgovara spolu osobe raspoređene na to radno mjesto. II. UNUtARNJE UStRoJStvo

Članak 3.

Članak 3. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove utvrđene odredbama Odluke o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica, Statutom Općine Selnica, zakonima i drugim općim aktima i propisima. Osim poslova iz stavka 1. ovog članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja, društvenih djelatnosti, gospodarstva, financija, komunalno stambenih djelatnosti, zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, prometa i veza, imovinsko pravnih odnosa, upravljanja nekretninama na području općine, kao i druge poslove koji su Zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost općine kao jedinice lokalne samouprave. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativno tehničke i druge poslove za potrebe općinskog vijeća, načelnika i njihovih radnih tijela.

Članak 4.

Članak 4. Jedinstveni upravni odjel se ustrojava kao jedinstvena cjelina. Sredstva za rad Jedinstvenog upravnog odjela osiguravaju se u proračunu Općine Selnica. Stranica 2546 - Broj 18 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. kolovoza 2023. III. NAČIN RADA I RUKovoĐENJE U JEDINStvENoM UPRAvNoM oDJELU
Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja i rukovodi pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela (u daljem tekstu: pročelnik), kojega na temelju javnog natječaja, imenuje općinski načelnik Općine Selnica. Pročelnik organizira i usklađuje rad u Jedinstvenom upravnom odjelu, brine o zakonitom i pravovremenom obavljanju poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela, poduzima mjere za osiguranje efikasnog poslovanja Jedinstvenog upravnog odjela, raspoređuje poslove i zadaće, daje službenicima upute za rad, predlaže donošenje Pravilnika o unutarnjem redu i drugih akata za čije je predlaganje ovlašten, donosi akte sukladno posebnim zakonima, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika u službi i o pravilnom korištenju imovine i sredstava za rad, obavlja nadzor nad radom službenika, odlučuje o pravima i obvezama službenika, provodi postupke zbog povrede službene dužnosti i ocjenjuje službenike, u skladu sa zakonom, drugim propisima donesenim na temelju zakona, Statutom i drugim općim i pojedinačnim aktima Općine Selnica i ovim Pravilnikom, te ima i druge ovlasti utvrđene posebnim zakonom, drugim propisima i ovim Pravilnikom.

Članak 6.

Članak 6. U razdoblju od upražnjenja radnog mjesta pročelnika do njegovog imenovanja temeljem javnog natječaja, odnosno u slučaju duže odsutnosti pročelnika, poslove pročelnika obavlja privremeni pročelnik kojeg imenuje općinski načelnik iz redova službenika Jedinstvenog upravnog odjela koji ispunjavaju uvjete za raspored na to radno mjesto. Općinski načelnik može u svako doba opozvati imenovanje privremenog pročelnika. Pročelnik odnosno privremeni pročelnik odgovara općinskom načelniku za vlastiti rad i rad službenika Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik odnosno privremeni pročelnik je odgovoran za zakonito i pravodobno obavljanje poslova te izvršavanje zadataka i poslova iz svog djelokruga, kao i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 7.

Članak 7. Službenici i namještenici dužni su svoje poslove obavljati sukladno zakonu i drugim propisima, općim aktima Općine Selnica, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. Iv. RASPoRED NA RADNA MJEStA
Članak 8. Službenik i namještenik može biti raspoređen na radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane Zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane Zakonom i drugim propisima, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (dalje: Uredba) i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na sva radna mjesta službenika je položen državni stručni ispit. Osoba se može rasporediti na radno mjesto službenika i ako nema položen državni stručni ispit, uz uvjet da je isti dužna položiti u roku od 1 (jedne) godine od dana prijma u službu. Službenik koji ima položen pravosudni ispit nije dužan polagati državni stručni ispit.

Članak 9.

Članak 9. Za prijam u službu i popunjavanje slobodnih radnih mjesta prethodno moraju biti osigurana sredstva u proračunu Općine Selnica. Postupak prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel može se provesti samo u skladu s Planom prijma u službu, osim u slučaju potrebe prijma u službu na određeno vrijeme i popune radnog mjesta koje je ostalo upražnjeno nakon donošenja plana za tekuću godinu. v. NAZIvI RADNIH MJEStA, oPISI PoSLovA, StRUČNI I DRUgI UvJEtI I PotREBAN BRoJ IZvRšItELJA
Članak 10. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, stručne uvjete, potrebno stručno znanje, opis poslova radnih mjesta i broj izvršitelja na pojedinome radnom mjestu. Naziv, potrebno stručno znanje i opis radnog mjesta sadrži elemente propisane Uredbom. Kada je za obavljanje poslova pojedinog radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja,pročelnik raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima ili namještenicima raspoređenim na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe.

Članak 11.

Članak 11. Unutarnji ustroj i sistematizacija radnih mjesta iz članka 10. ovog Pravilnika u Jedinstvenom upravnom odjelu određuje se u tabličnom prikazu – Sistematizaciji radnih mjesta, kao sastavnom dijelu Pravilnika, kako slijedi: SIStEMAtIZAcIJA RADNIH MJEStA JEDINStvENI UPRAvNI oDJEL 1. Naziv radnog mjesta: PRoČELNIK JEDINStvENog UPRAvNog oDJELA broj izvršitelja: 1 razina klasifikacijski kategorija potkategorija potkategorije rang glavni I. - 1. rukovoditelj Potrebno stručno znanje: - sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij upravne, pravne ili ekonomske struke - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom - položen državni ispit - poznavanje rada na računalu - položen vozački ispit B kategorije - certifikat iz područja javne nabave Složenost poslova: - stupanj složenosti posla najviše razine koja uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, 4. kolovoza 2023. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 18 - Stranica 2547 doprinos razvoju novih koncepata te rješavanje strateških zadaća Samostalnost u radu: - stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela odgovornost i utjecaj na donošenje odluka: - stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost - najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu Stručna komunikacija i suradnja:

Članak 11.

- stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela Napomena: Sukladno članku 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („NN“ br. 74/10, 125/14, 48/23):
(1) Na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja uz ispunjenje ostalih standardnih mjerila za radna mjesta u potkategoriji glavnog rukovoditelja iz članka 11. ove Uredbe ima najmanje jednu godinu radnog iskustva na odgovarajućim poslovima.
(2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja je završila sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij s najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i ispunjava ostale uvjete za imenovanje.
(3) Osoba iz stavka 2. ovoga članka može se imenovati na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja.
(4) Mogućnost prijave kandidata iz stavka 2. ovoga članka navodi se u tekstu javnog natječaja. 2. Naziv radnog mjesta: vIšI REFERENt ZA oPćE I UPRAvNE PoSLovE broj izvršitelja: 1 razina klasifikacijski kategorija potkategorija potkategorije rang III. Viši referent - 9. Potrebno stručno znanje: - sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ili stručni kratki studij ekonomske, upravne struke ili druge društvene struke - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - certifikat iz područja javne nabave - položen vozački ispit B kategorije - poznavanje rada na računalu Složenost poslova:

Članak 11.

• stupanj složenosti koji uključuje izričito određene poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnijih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, te vođenje upravnog postupka i/ili rješavanje u jednostavnijim upravnim stvarima iz nadležnosti upravnog tijela Samostalnost u radu: • stupanj samostalnosti koji uključuje redovni nadzor nadređenog službenika te njegove upute za rješavanje relativno složenih stručnih problema odgovornost i utjecaj na donošenje odluka: • stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja: • stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica opis poslova i zadataka: - vodi poslove pisarnice, zaprima i pregledava pismena i druge pošiljke, iste razvrstava, raspoređuje, upisuje u odgovarajuće evidencije, dostavlja u rad te otprema i razvodi akte (20%) - obavlja upravne i druge stručne poslove u području predškolskog odgoja, kulture, športa, tehničke kulture, školstva, dobrovoljnog vatrogastva, udruga građana, socijalne skrbi (20%) - u suradnji s pročelnikom priprema postupke javne i jednostavne nabave te vodi evidencije sklopljenih ugovora o javnoj nabavi (15%) - vodi administrativne i tehničke poslove za potrebe općinskog načelnika, Općinsko vijeće te Odjel (15%) - vodi urudžbeni zapisnik, upisnik predmeta upravnog postupka, knjigu pošte i ostale evidencije vezane za uredsko poslovanje (10%)

Članak 11.

- brine o ostvarivanju prava na pristup informacijama, vodi postupak povodom podnesenog zahtjeva korisnika prava te priprema izvješća iz svog djelokruga (10%) - obavlja poslove redovitog objavljivanja informacija prema smjernicama i uputama pročelnika, vodi brigu o uređivanju i ažuriranju službene mrežne stranice Općine (5%) - obavlja druge stručne, opće i tehničke poslove iz svog djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika (5%) 3. Naziv radnog mjesta: REFERENt ZA FINANcIJE I PRoRAČUN, ADMINIStRAtIvNI tAJNIK broj izvršitelja: 1 razina klasifikacijski kategorija potkategorija potkategorije rang III. Referent - 11. Potrebno stručno znanje: - srednja stručna sprema ekonomskog smjera - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - položen vozački ispit B kategorije - poznavanje rada na računalu Složenost poslova: • stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Samostalnost u radu: • stupanj samostalnosti koji uključuje redovni nadzor nadređenog službenika te njegove upute za rješavanje relativno složenih stručnih problema odgovornost i utjecaj na donošenje odluka: • stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja: • stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica Stranica 2548 - Broj 18 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. kolovoza 2023.

Članak 11.

opis poslova i zadataka: - izrađuje financijska izvješća, vodi brigu o zakonskim rokovima dostave financijskih izvještaja, statističkih i drugih izvještaja te dostavlja sve financijske i statističke izvještaje nadležnim tijelima (15%) - izrađuje proračun i rebalans proračuna (15%) - razvrstava i kontira dnevne izvode i ostale financijsko materijalne dokumentacije po računima, vrši knjiženja poslovnih događaja u knjigovodstvenim evidencijama (15%) - prati proračunske pozicije te o tome izvještava pročelnika i načelnika, vodi operativnu evidenciju odnosno knjigu osnovnih sredstava i inventara po vrstama, namjeni, vrijednostima i drugim podacima (10%) - usklađuje analitičke evidencije sa stanjem bilance glavne knjige (10%) - redovito prati i analizira izvršenje prihoda i rashoda proračuna po vrstama i namjeni, sudjeluje u izradi izvješća o fiskalnoj odgovornosti (10%) - vrši kontrolu i plaćanje ulaznih faktura te fakturiranje i naplatu po izlaznim fakturama i vodi potrebne evidencije knjige URA i IRA (10%) - vodi evidencije obračuna i naplate općinskih poreza, koncesija, zakupa poslovnog prostora, korištenja toplinske energije, komunalne naknade i drugih naknada, kao i evidencije o potraživanjima istih (5%) - u skladu sa zakonskim propisima odlaže i čuva knjigovodstvenu dokumentaciju i isprave (5%) - obavlja druge stručne, opće i tehničke poslova iz svog djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika (5%) 4. Naziv radnog mjesta: REFERENt ZA oPćE I UPRAvNE PoSLovE broj izvršitelja: 1 razina klasifikacijski kategorija potkategorija potkategorije rang III. Referent - 11.

Članak 11.

Potrebno stručno znanje: - srednja stručna sprema društvenog, ekonomskog ili upravnog smjera - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni stručni ispit - poznavanje rada na računalu - certifikat iz područja javne nabave Složenost poslova: • stupanj složenosti koji uključuje izričito određene poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnijih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, Samostalnost u radu: • stupanj samostalnosti koji uključuje redovni nadzor nadređenog službenika te njegove upute za rješavanje relativno složenih stručnih problema odgovornost i utjecaj na donošenje odluka: • stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja: • stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica opis poslova i zadataka: - vodi jednostavne poslove pisarnice, zaprima i pregledava pismena i druge pošiljke, iste razvrstava, upisuje u odgovarajuće evidencije, dostavlja u rad te otprema akte (25%) - vodi administrativne i tehničke poslove za potrebe općinskog načelnika, Općinsko vijeće te Odjel (20%) - vodi urudžbeni zapisnik, upisnik predmeta upravnog postupka, knjigu pošte i ostale evidencije vezane za uredsko poslovanje (15%) - vodi brigu o uređivanju i ažuriranju web-stranice Općine (10%) - obavlja poslove imovinsko-pravnih poslova prema smjernicama i uputama pročelnika (10%)

Članak 11.

- vodi brigu o nabavci uredsko potrošnog materijala za Općinu (5%) - priprema postupke jednostavne nabave uz nadzor pročelnika (5%) - izrađuje zapisnike sa sjednica Općinskog vijeća i radnih tijela Općinskog vijeća (5%) - obavlja druge stručne, opće i tehničke poslove iz svog djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika (5%) 5. Naziv radnog mjesta: ADMINIStRAtIvNI REFERENt broj izvršitelja: 1 razina klasifikacijski kategorija potkategorija potkategorije rang III. Referent - 11. Potrebno stručno znanje: - srednja stručna sprema društvenog, ekonomskog, upravnog smjera ili završeno gimnazijsko obrazovanje - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni stručni ispit - poznavanje rada na računalu Složenost poslova: • stupanj složenosti koji uključuje izričito određene poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnijih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, Samostalnost u radu: • stupanj samostalnosti koji uključuje redovni nadzor nadređenog službenika te njegove upute za rješavanje relativno složenih stručnih problema odgovornost i utjecaj na donošenje odluka: • stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja: • stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica opis poslova i zadataka: - vodi administrativne i tehničke poslove za potrebe općinskog načelnika i Jedinstveni upravni odjel, vodi pomoćne poslove pisarnice, razvrstava pošiljke, raspoređuje, upisuje u odgovarajuće evidencije (20%)

Članak 11.

- vodi urudžbeni zapisnik, upisnik predmeta upravnog postupka, knjigu pošte i ostale pomoćne evidencije potrebne za uredsko poslovanje (30%) - prima stranke i usmjerava ih nadležnim osobama, obavlja poslove organiziranja dočeka, prihvata i boravka gostiju prilikom službenih posjeta i manifestacija u Općini i obavlja poslove protokola za općinskog načelnika (30%) - vodi brigu o nabavci uredsko potrošnog materijala za Općinu (10%) - obavlja druge stručne, opće i tehničke poslove iz svog djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika (10%) 4. kolovoza 2023. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 18 - Stranica 2549 6. Naziv radnog mjesta: REFERENt - KoMUNALNI REDAR broj izvršitelja: 1 razina Klasifikacijski kategorija potkategorija potkategorije rang III. referent - 11. Potrebno stručno znanje: - srednja stručna sprema tehničke ili društvene struke, ili gimnazija, - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - položen vozački ispit B kategorije - poznavanje rada na računalu Složenost poslova: • stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Samostalnost u radu: • stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika odgovornost i utjecaj na donošenje odluka: • stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja:

Članak 11.

• stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela opis poslova i zadataka: • poslovi komunalnog redarstva i drugi poslovi u skladu sa Zakonom o komunalnomgospodarstvu i drugim zakonima i propisima i provedba Odluke o komunalnom redu i drugih odluka Općine kojima se reguliraju obveze građana (50%), • poslovi dezinsekcije, deratizacije, poslovi postupanja s psima i mačkama lutalicama, poslovi u vezi držanja životinja (10%), • obavljanje administrativnih poslova, izrada izvještaja o utvrđenim prekršajima (10%) • rješavanje u upravnim stvarima u skladu sa zakonima (10%), • obavlja poslove naplate korištenja javnih površina i druge poslove po iskazanoj potrebi, a po nalogu nadređenog službenika (5%) • dužan je stručno se usavršavati na polju ekologije i komunalnog redarstva te pratiti nadzor provedbe izdanih rješenja u svom sektoru (5%) • Obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta na koje je raspoređen, po nalogu pročelnika (10%). 7. Naziv radnog mjesta: KoMUNALNI DJELAtNIK broj izvršitelja: 1 razina Klasifikacijski kategorija potkategorija potkategorije rang IV. namještenik - 13. Potrebno stručno znanje: - srednja stručna sprema ili osnovna škola, - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen vozački ispit B kategorije Složenost poslova: - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove Samostalnost u radu: • stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika odgovornost i utjecaj na donošenje odluka:

Članak 11.

• stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja: • Stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan odjela u svrhu savjeta, prikupljanja i razmjene informacija iz područja komunalnog gospodarstva opis poslova i zadataka: • Obavlja poslove čišćenja, klaštrenja granja, košnje i druge vrste održavanja javnih površina (javnih površina u općoj uporabi, javno zelenih površina, autobusnih stajališta i slično) (35%) • Obavlja poslove čišćenja i održavanja groblja i mrtvačnice (10%), • Održava strojeve i opremu koje koristi u obavljanju poslova (10%) • Obavlja nadzor nad održavanjem čistoće i odvozom komunalnog otpada, pražnjenjem zelenih otoka (10%) • Obavlja poslove nadzora u svezi održavanja komunalne infrastrukture cesta, puteva i objekata (10%) • vodi brigu o ispravnosti uređaja i opreme u općinskoj zgradi i drugim objektima u vlasništvu Općine te izvodi pojedine radove na njenom održavanju (10%) • obavlja poslove domara (10%) • Obavlja druge stručne, opće i tehničke poslova iz svog djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika (5%)

Članak 12.

Članak 12. Pod pojmom »poznavanje rada na računalu» u smislu ovoga Pravilnika podrazumijeva se poznavanje rada u uobičajenim operativnim sustavima i programima do razine oblikovanja tekstova, kalkulacija, izrada grafikona, tablica i njihovog ispisa. Poznavanje rada na računalu dokazuje se pisanom izjavom o poznavanju rada na računalu. Ako se tijekom probnog rada utvrdi da kandidat ne vlada računalnim programima otkazat će se služba istekom probnog rada. vI. PRIJAM NA RADNo MJESto
Članak 13. Radni odnos u Jedinstvenom upravnom odjelu može zasnovati osoba koja, pored uvjeta utvrđenih Zakonom, ispunjava uvjete određene ovim Pravilnikom. O prijmu u službu, rasporedu na radno mjesto te o drugim pravima i obvezama službenika i namještenika kao i o prestanku službe odlučuje rješenjem pročelnik. O imenovanju i razrješenju pročelnika, o imenovanju i opozivu privremenog pročelnika, te o njegovim drugim pravima i obvezama, kao i o prestanku službe, odlučuje rješenjem općinski načelnik.

Članak 14.

Članak 14. Postupak prijma u službu može se provesti samo u skladu s planom prijma u službu za svaku kalendarsku godinu, osim u slučaju prijma u službu na određeno vrijeme i popune radnog Stranica 2550 - Broj 18 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. kolovoza 2023. mjesta koje je ostalo upražnjeno nakon donošenja plana za tekuću godinu. Plan prijma u službu utvrđuje općinski načelnik u roku 30 dana od dana stupanja na snagu Proračuna Općine Selnica za kalendarsku godinu na koju se plan odnosi.

Članak 15.

Članak 15. Opći uvjeti za prijam u službu su: 1. punoljetnost 2. hrvatsko državljanstvo 3. zdravstvena sposobnost. Osim uvjeta iz stavka 1. ovog Pravilnika, primijenit će se i članak 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi, a kojim su propisani posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto sukladno ovom Pravilniku (određena stručna sprema i struka, radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, položen državni stručni ispit, znanje određenog stranog jezika, posebna znanja, sposobnosti i vještine, posebna zdravstvena sposobnost i dr.). Obvezni posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radna mjesta su odgovarajuća stručna sprema i struka.

Članak 16.

Članak 16. Ne može se primiti u službu osoba protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo protiv: - života i tijela, - slobode i prava čovjeka i građanina, - Republike Hrvatske, - vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, - spolne slobode i spolnog ćudoređa, - braka, obitelji i mladeži, - imovine, - sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, - pravosuđa, - vjerodostojnosti isprava, - službene dužnosti, - javnog reda. Odredbe stavka 1. ovog članka ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija u skladu s posebnim zakonom.

Članak 17.

Članak 17. U službu ne može biti primljena osoba kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog: a) teške povrede službene dužnosti u razdoblju od 4 godine od prestanka službe b) nezadovoljavanja na probnom radu u razdoblju od 4 godine od prestanka službe.
Članak 18. U službu na neodređeno vrijeme prima se putem javnog natječaja (u daljnjem tekstu: natječaj). Natječaj se obvezno objavljuje u „Narodnim novinama“, na oglasnoj ploči ili na web stranici Općine, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku.

Članak 19.

Članak 19. Natječaj se ne provodi: – kod prijma u službu na određeno vrijeme, osim kod prijma vježbenika, – kod zadržavanja u službi vježbenika koji je položio državni stručni ispit, – kod prijma u službu osobe koja je na temelju ugovora o stipendiranju ili školovanju u obvezi raditi određeno vrijeme u službi u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Selnica. Natječaj se ne provodi u slučaju prijma u službu osobe zaposlene u državnom tijelu, pravnoj osobi s javnim ovlastima ili upravnom tijelu iste ili druge lokalne jedinice. Prijam u službu iz stavka 2. ovoga članka provodi se na temelju pisanog sporazuma između pročelnika upravnog tijela u koje se osoba prima u službu i pročelnika upravnog tijela, odnosno čelnika državnog tijela ili ovlaštenog predstavnika pravne osobe u kojoj je osoba do tad radila, uz njezin prethodni pristanak.

Članak 20.

Članak 20. Službenika se u službu na određeno vrijeme prima putem oglasa koji se mora objaviti na oglasnoj ploči nadležne službe za zapošljavanje, na oglasnoj ploči ili na web stranici Općine Selnica, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. Za popunjavanje slobodnoga radnog mjesta na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u Jedinstvenom upravnom odjelu ima službenika primljenih na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto.
Članak 21. Postupak natječaja provodi povjerenstvo koje posebnim rješenjem imenuje pročelnik. Postupak natječaja za imenovanje pročelnika provodi povjerenstvo koje posebnim rješenjem imenuje općinski načelnik. Povjerenstvo ima predsjednika i dva člana. Stručnu i administrativnu potporu Povjerenstvu pruža Jedinstveni upravni odjel. Povjerenstvo za provedbu natječaja obavlja sljedeće poslove: - utvrđuje koje su prijave na natječaj pravodobne i potpune; - utvrđuje listu kandidata prijavljenih na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem; - kandidate s liste poziva na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti; - provodi postupak provjere znanja i sposobnosti; - provodi izvješće o provedenom postupku, uz koje prilaže rang-listu kandidata, s obzirom na rezultate provedene provjere znanja i sposobnosti.

Članak 22.

Članak 22. Natječaj mora sadržavati: - naznaku da se osoba prima u Jedinstveni upravni odjel Općine Selnica, - općina Selnica, Jedinstveni upravni odjel, - naziv radnog mjesta, 4. kolovoza 2023. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 18 - Stranica 2551 - opći i posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto, - trajanje probnog rada, - trajanje vježbeničkog staža (ako se primaju vježbenici), - obvezu pristupanja prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata, - isprave koje se treba priložiti kao dokaz o ispunjavanju uvjeta, - adresu na koju se mogu podnijeti prijave na natječaj, - rok za podnošenje prijave, - rok u kojem će kandidati biti obaviješteni o rezultatima natječaja. U natječaju se mora navesti da u službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 16. i 17. ovog Pravilnika.

Članak 23.

Članak 23. Rok za podnošenje prijava po natječaju ne smije biti kraći od 8 dana, ni duži od 15 dana od dana objave.
Članak 24. U natječaju se mora naznačiti web-stranica na kojoj su navedeni opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. U natječaju se mora naznačiti da će se na web-stranici iz stavka 1. ovog članka i na oglasnoj ploči upravnog tijela objaviti vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet (5) dana prije održavanja provjere. Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji formalno ispunjavaju uvjete iz natječaja. Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodno provjeri znanja, povukao prijavu na natječaj. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua, a po potrebi i praktičnim radom. Za svaki dio provjere iz stavka 5. ovog pravilnika kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili 50% bodova. Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju bodova. Za izabranog kandidata donosi se rješenje o prijmu u službu. Rješenje o imenovanju pročelnika donosi načelnik. U rješenju se obvezno navode: a) ime i prezime b) stručna sprema i struka c) ukupni radni staž d) radni staž u struci e) radno mjesto na koje se prima f) vrijeme trajanja službe g) trajanje probnog rada, podaci o položenom stručnom ispitu, a ako se u službu prima osoba koja nema položeni stručni ispit, navodi se i rok u kojemu ga je osoba dužna položiti.

Članak 24.

Rješenje o prijmu u službu donosi se najkasnije u roku 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor. U tom slučaju, kao i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi ni jedan kandidat, donosi se odluka o poništenju natječaja.
Članak 25. Rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata, odnosno rješenje o imenovanju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela, dostavlja se kandidatima prijavljenim na natječaj. Protiv rješenja iz stavka 1. ovog članka kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu općinskom načelniku. Žalba odgađa izvršenje rješenja o prijemu u službu. Protiv rješenja o imenovanju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju.

Članak 26.

Članak 26. Prilikom prijama u službu za sva radna mjesta utvrđena ovim Pravilnikom, utvrđuje se obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. Službeniku i namješteniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje najkasnije u roku od osam dana od dana isteka probnog rada. Ukoliko se rješenje o prestanku službe otkazom ne donese u roku iz stavka 2. ovog članka, smatra se da je službenik i namještenik zadovoljio na probnom radu.
Članak 27. Po izvršnosti rješenja o prijmu u službu donosi se rješenje o rasporedu na radno mjesto, u kojem se navode podaci o kandidatu primljenom u službu (ime i prezime, stručna sprema i struka, ukupni radni staž, radni staž u struci) i to: a) radno mjesto b) vrijeme trajanja službe c) plaća d) trajanje probnog rada e) datum početka rada f) rok u kojem zaposlenik treba položiti stručni ispit, ako ga nije položio.

Članak 28.

Članak 28. Osoba primljena u službu počinje ostvarivati prava u vezi sa službom danom početka rada utvrđenim rješenjem o rasporedu. Dan početka rada utvrđen rješenjem o rasporedu na radno mjesto može se iz opravdanih razloga odgoditi za određeno vrijeme, o čemu se donosi posebno rješenje. Ako osoba primljena u službu ne počne raditi određenog dana, smatra se da je odustala od prijama u službu i rasporeda na radno mjesto.
Članak 29. Za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao, koji nisu trajnijeg karaktera, kao i radi zamjene duže vrijeme odsutnoga radnika, osobe se primaju u službu na određeno vrijeme, dok traju izvanredni ili privremeni poslovi, odnosno do povratka odsutnog zaposlenika. Stranica 2552 - Broj 18 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. kolovoza 2023. Služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova može trajati najduže šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci. Osobe se u službu na određeno vrijeme primaju putem oglasa koji se obvezno objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti u jednom dnevnom ili tjednom listu. Rok za podnošenje prijave na oglas je osam dana. Za slobodno radno mjesto na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u upravnom odjelu ima zaposlenika primljenih na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto. Služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme. vII. vJEŽBENIcI

Članak 30.

Članak 30. Radi stjecaja radnog iskustva i osposobljavanja za samostalan rad u službu se može primiti vježbenik sukladno Planu prijema u službu. Vježbenik se prima u službu na određeno vrijeme u trajanju vježbeničkog staža.
Članak 31. Vježbenik ima mentora koji prati njegov rad. Mentora imenuje pročelnik iz reda službenika koji ima najmanje istu stručnu spremu kao vježbenik. Mentor za svoj rad ima pravo na naknadu, a Odluku o tome donosi općinski načelnik.
Članak 32. Radi stjecanja uvjeta radnog iskustva za polaganje državnoga stručnog ispita u Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti osobe na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Osobe iz stavka 1. ovoga članka nemaju status službenika. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa obavlja se na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, kojeg u pisanom obliku sklapaju pročelnik i osoba iz stavka 1. ovog članka. Na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa primjenjuju se opći propisi o radu. vIII. RASPoREĐIvANJE SLUŽBENIKA I NAMJEštENIKA