GLASNIK

Arhiva › 2010. › SGMŽ 27

SGMŽOpćina Sveti Martin na Muri · 20. prosinca 2010. · KLASA 023-01/10-01/01/42 · URBROJ 2109-17/10-01/02

Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Izvorni PDF (nova kartica)

Stranica 2343

Članak 79.

Članak 79. Službenik i namještenik imaju pravo na naknadu stvarnih troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. Stranica 2344 - Broj 27 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 20. prosinca 2010. Službenici i namještenici koji žive u mjestu obavljanja poslova imaju pravo na mjesečnu naknadu za tzv. “nultu zonu prijevoza” u iznosu od 200,00 kuna neto.
Članak 80. Učenicima i studentima za vrijeme obavljanja stručne prakse, koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse, može se isplatiti naknada najviše do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak sukladno s Pravilnikom o porez na dohodak. Odluku o visini iznosa donosi općinski načelnik.

Članak 81.

Članak 81. Službenici i namještenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja, posljedica ozljeda na radu i profesionalne bolesti za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama.
Članak 82. Službenici i namještenici imaju pravo na isplatu jubilarne nagrade za ukupni radni staž u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak sukladno s Pravilnikom o porezu na dohodak. 1. 5 godina staža 1.000,00 kn 2. 10 godina staža 1.500,00 kn 3. 15 godina staža 2.000,00 kn 4. 20 godina staža 2.500,00 kn 5. 25 godina staža 3.000,00 kn 6. 30 godina staža 3.500,00 kn 7. 35 godina staža 4.000,00 kn 8. 40 godina staža 5.000,00 kn Jubilarna nagrada isplaćuje se u mjesecu u kojem je službeni ili namještenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu.

Članak 83.

Članak 83. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove vrste.
Članak 84. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalan dodatak na plaću. Načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije natprosječnih rezultata i način isplate dodatka, a sredstva za tu namjenu osiguravaju se u Proračunu. Prestanak službe

Članak 85.

Članak 85. Služba prestaje. 1. sporazumom, 2. istekom roka, 3. otkazom, 4. po sili zakona i 5. na drugi način propisan zakonom.
Članak 86. O prestanku služne donosi se rješenje. Rješenje iz stavka 1. ovog članka donosi se u roku osam dana od nastupa okolnosti koje su razlog za prestanak službe.
Članak 87. Služba na određeno vrijeme prestaje istekom roka na koji je službenik bio primljen, ukoliko se o ranijem prestanku ne postigne pisani sporazum.
Članak 88. Služba može prestati na temelju pisanoga sporazuma službenika i pročelnika, kojim se utvrđuje dan prestanka službe. Služba može prestati i na temelju pisanoga otkaza kojega općinskom načelniku podnese službenik.

Članak 89.

Članak 89. Službeniku se otkazuje služba ako nije zadovoljio na probnom radu, a služba mu prestaje danom konačnosti rješenja o prestanku službe otkazom.
Članak 90. Službeniku prestaje služba po sili zakona: a) smrću, b) dostavom rješenja o mirovini zbog opće nesposobnosti za rad - danom pravomoćnosti rješenja, c) kad navrši 65 godinu života i najmanje 20 godina mirovinskog staža - posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti, d) kad je osuđen na bezuvjetnu kaznu zatvora u trajanju dužem od 6 mjeseci - danom pravomoćnosti presude, e) kad je osuđen za kazneno djelo iz članka 15. Zakona o službenicima i namještenicima u LP (R)S - danom pravomoćnosti presude, f) kad je neopravdano odsutan s rada pet radnih dana uzastopce - danom napuštanja službe, odnosno prvog dana odsutnosti s rada, g) ako ne položi državni stručni ispit u propisanom roku- istekom roka u kojem je bio obvezan položiti državni stručni ispit, h) ako se sazna da u vrijeme prijama u službu nije ispunjavao uvjete za prijam u službu propisane zakonom i ovim Pravilnikom, i) kad se sazna da je u vrijeme prijama u službu postojala zapreka za prijam u službu propisan ovim Pravilnikom - danom saznanja za to, j) kad mu je izrečena kazna prestanka službe u postupku zbog teške povrede službene dužnosti - datumom konačnosti odluke službeničkog suda, k) kad bude utvrđena odgovornost službenika za tešku povredu službene dužnosti počinjenu u roku kušnje iz članka 65. stavka Zakona - datumom konačnosti odluke službeničkog suda, 20. prosinca 2010.

Članak 90.

Broj 27 - Stranica 2345 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” l) ako se po premještaju neopravdano ne javi na dužnost u zakonskom roku - danom kojim se morao javiti na dužnost, m) ako dva puta uzastopce ocijenjen ocjenom “ne zadovoljava” - danom konačnosti posljednjeg rješenja o ocjenjivanju, n) u drugim slučajevima utvrđenim posebnim zakonom. V. RAD SA STRANKAMA i NATPiSi NA VRATiMA SLUŽBENiH PROSTORiJA
Članak 91. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama, te druga srodna pitanja određuje općinski načelnik, u pravilu nakon savjetovanja s pročelnikom JUO Općine Sveti Martin na Muri. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu sjedišta općinske uprave, na vratima pojedinog ureda, te na web stranici Općine Sveti Martin na Muri.

Članak 92.

Članak 92. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika i namještenika, te oznaka poslova koje obavljaju. Na vratima službenih prostorija dužnosnika ističu se njihova imena i dužnost koju obavljaju. Na vratima službenih prostorija ističu se nazivi: Općinsko vijeće s imenom i prezimenom predsjednika i drugo (pismohrana, dvorana i sl.).
Članak 93. Podnošenje prigovora, pritužbi i prijedloga građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima JUO, dužnosnicima Općine Sveti Martin na Muri, te putem e-maila. Vi. ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 94.

Članak 94. Službenici i namještenici zaposleni u Jedinstvenom upravnom odjelu rasporedit će se na radna mjesta utvrđena ovim Pravilnikom, a ovisno o svojoj stručnoj spremi i poslovima koje su do sada obavljali. i. OPĆ U slučaju odsutnosti ili spriječenosti službenika poslove iz njegovog opisa radnog mjesta koji ne trpe odgodu obaviti će prisutni službenik u okviru svojih znanja i sposobnosti.
Članak 95. Odredbe ovog Pravilnika u smislu svih prava zaposlenika u odgovarajućim odredbama primjenjuju se na dužnosnike Općine Sveti Martin na Muri.

Članak 96.

Članak 96. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u “Službenom glasniku Međimurske županije”.
Članak 97. Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o radu Općine Sveti Martin na Muri (od 30. siječnja 1998. godine) OPĆINSKI NAČELNIK OPĆINE SVETI MARTIN NA MURI KLASA: 023-01/10-01/01/42 URBROJ: 2109-17/10-01/02 Sveti Martin na Muri, 13. prosinca 2010. Općinski načelnik franjo Makovec, v.r. AKTi OPĆiNSKOG ViJEĆA

Ostali akti u ovom izdanju (71)