Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri

6. Na temelju članka 4. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine”, broj 86/08), članka 47. točka 9. Statuta Općine Sveti Martin na Muri (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 9/09), članka 32. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine”, broj 74/10) i članka 10. Odluke o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 23/10), općinski načelnik dana 13. prosinca 2010. godine, donosi PRAViLNiK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri i. UVODNA ODREDBA

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se: - unutarnje ustrojstvo Jedinstvenog upravnog odjela, - nazivi radnih mjesta, - opis poslova pojedinih radnih mjesta, - stručni i drugi uvjeti potrebni za njihovo obavljanje, - potreban broj izvršitelja, - prava, obveze, odgovornosti i način utvrđivanja plaća i namještenika, - rad sa strankama i natpisi na vratima službenih prostorija, - druga pitanja od značenja za rad i radne odnose u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Sveti Martin na Muri (u daljnjem tekstu: Jedinstveni upravni odjel). ii. UNUTARNJE USTROJSTVO

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativno tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća, načelnika i njihovih radnih tijela. Osim poslova iz stavka 1. ovog članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, Stranica 2332 - Broj 27 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 20. prosinca 2010. - gospodarstva, - financija, - komunalno-stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko-pravnih odnosa, - upravljanja nekretninama na području Općine, - kao i druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 3.

Članak 3. Jedinstveni upravni odjel poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom te općima aktima Općine Sveti Martin na Muri. Jedinstveni upravni odjel odgovoran je općinskom načelniku za zakonito i pravovremeno obavljanje poslova iz svog djelokruga. Općinski načelnik usklađuje i nadzire obavljanje poslova Jedinstvenog upravnog odjela. U obavljanju poslova iz svoje nadležnosti Jedinstveni upravni odjel samostalan je u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima Općine.

Članak 4.

Članak 4. Radom Jedinstvenog upravnog odjela rukovodi pročelnik. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te za izvršavanje zadataka i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati načelnika Općine o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti Odjela.
Članak 5. Sredstva za rad Jedinstvenog upravnog odjela osiguravaju se u proračunu Općine. iii. NAZiVi RADNiH MJESTA, OPiSi POSLOVA, STRUČNi i DRUGi UVJETi

Članak 6.

Članak 6. U Jedinstvenom upravnom odjelu utvrđuju se sljedeća radna mjesta s opisom poslova, stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: Redni broj: 1 Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: I. Potkategorija: Glavni rukovoditelj Klasifikacijski rang: 1. Naziv radnog mjesta: PROČELNIK JEDINSTVENOG UPRAVNOG ODJELA Stručno znanje: - magistar struke ili stručni specijalist pravnog ili ekonomskog smjera, - najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - organizacijske sposobnosti, - komunikacijske vještine, - položen državni stručni ispit, - poznavanje rada na računalu, - položen specijalistički ispit u području javne nabave, - ostali uvjeti iz Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i (područnoj) regionalnoj samoupravi. Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje deset godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. Broj izvršitelja: 1 OPiS POSLOVA Poslovi radnog mjesta 1. Rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima 2. Organizira, brine o izvršavanju i nadzire obavljanje poslova, daje upute za rad zaposlenima i koordinira rad Jedinstvenog upravnog odjela 3. Obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog vijeća; sudjeluje u radu sjednica, priprema nacrte odluka i drugih općih akata Općinskog vijeća i općinskog načelnika 4. Brine o zakonitom radu Općinskog vijeća, te provodi izvršenje odluka Općinskog vijeća i općinskog načelnika 5. Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela 6. Poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju djelatnika i urednom i pravilnom korištenju imovine i sredstava za rad 7. Provodi postupke donošenja prostorno planske dokumentacije (PPUO, DPU, UPU)

Članak 6.

8. Izrađuje troškovnike za manje zahtjevne zahvate, provodi postupke dobivanja lokacijske dozvole i potvrde glavnog projekta; evidencija i nadzor nad provođenjem manjih građevinskih zahvata, prisustvuje tehničkim pregledima 9. Provodi mjere zaštite okoliša i prirodnih potencijala 10. Upravlja i vodi postupke javne nabave, vodi pripadajuće evidencije i sastavlja potrebna izvješća, sastavlja ugovore, izrađuje Plan nabave 11. Priprema programe i podnosi zahtjeve za dodjelom sredstava iz ministarstava Republike Hrvatske i drugih fondova uključujući i fondove EU, sa izvješćima i obrazloženjima o utrošenim sredstvima 12. Obavlja poslove uz realizaciju Programa raspolaganja poljoprivrednim zemljištem u vlasništvu države (evidencije plaćanja, odluke, zapisnici, natječajima za prodaju i zakup) 20. prosinca 2010. Broj 27 - Stranica 2333 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” Poslovi radnog mjesta 13. Poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti 14. Surađuje i osigurava suradnju Jedinstvenog upravnog odjela s tijelima državne uprave, tijelima lokalne i regionalne (područne) samouprave i drugim institucijama 15. Obavlja i ostale poslove po nalogu općinskog načelnika proizašle iz odluka Općinskog vijeća i općinskog načelnika; izdaje dopise potvrde, suglasnosti i rješenja iz nadležnosti Upravnog odjela Redni broj: 2 Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: I. Potkategorija: Rukovoditelj II. razine Klasifikacijski rang: 2.

Članak 6.

Naziv radnog mjesta: TA J N I K / IcA O P Ć I N E / VODITELJ ZA FINANcIJE, PRORAČUN I RAČUNOVOD- STVO Stručno znanje: - sveučilišni prvostupnik struke ili stručni prvostupnik struke upravnog ili drugog odgovarajućeg smjera, - najmanje četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te ispravnu primjenu postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - položen državni stručni ispit, - poznavanje rada na računalu, - položen specijalistički ispit u području javne nabave, - ostali uvjeti iz Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i (područnoj) regionalnoj samoupravi. Broj izvršitelja: 1 OPiS POSLOVA: Poslovi radnog mjesta TAJNiK/iCA OPĆiNE 1. Vodi službenu korespondenciju u općini, upravnim poslovima te poslovima Vijeća, te uredsko poslovanje 2. Uz pročelnika JUO obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog vijeća i javne nabave 3. Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se odnose na opće i upravne poslove, na financijsko poslovanje i obavlja rad sa strankama iz svog djelokruga rada 4. Obavlja imovinsko-pravne poslove 5. Izrađuje pojedinačne akte kao što su rješenja o komunalnoj naknadi, komunalnom doprinosu, komunalnim prekršajima, ovrsi 6. Informiranje, katalog, pristup informacijama, WEB stranica Općine 7. Priprema ugovore i svu dokumentaciju za realizaciju općinskih investicija 8 Obavlja i ostale poslove po nalogu općinskog načelnika i pročelnika Poslovi radnog mjesta VODiTELJ ZA fiNANCiJE, PRORAČUN i RAČUNOVODSTVO 1. Vodi financijsko knjigovodstvo i druge financijske evidencije te izrađuje izvješća o njima 2. Vrši obračun, naplatu, te vodi evidenciju obveznika plaćanja komunalne naknade, naknade za uređenje voda, komunalnih doprinosa, godišnje grobne naknade, zakupa poljoprivrednog zemljišta, kazni komunalnog redarstva, zakupa za sve vrste nekretnina i ostalih općinskih prihoda; prati plaćanje financijskih obveza, te vrši postupak prisilne naplate istog 3. Izrađuje proračun, njegove izmjene i dopune, periodična izvješća o izvršenju proračuna sukladno zakonu, te ih dostavlja nadležnim tijelima 4. Izrađuje godišnje izvješće o dugotrajnoj imovini, sitnom inventaru i poslovnim udjelima Općine;

Članak 6.

vodi knjigu javnog duga 5. Obavlja obračun plaća, vodi propisane evidenciji o zaposlenima, izrađuje porezne i druge propisane evidencije, te odjavu i prijavu radnika 6. Vodi registar koncesija, objavu ugovora sukladno zakonu, te obračun koncesije sa koncesionarima 7. Sastavlja i vodi evidenciju ugovora o djelu, obavlja obračune ugovora o djelu, naknade članovima Općinskog vijeća i druge naknade 8. Obavlja sva plaćanja, te vodi blagajničko poslovanje i pripadajuću evidenciju 9. Izrađuje izlazne račune, opomene i ovrhe, knjiži i vodi evidenciju financijskih dokumenata te obavlja njihovo odlaganje i arhiviranje – bankovnih izvoda, financijskih izvješća drugih institucija, ulaznih i izlaznih računa i dr. 10. Vrši nadzor nad namjenskim trošenjem proračunskih sredstava te obavlja i druge poslove po nalogu općinskog načelnika Redni broj: 3 Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: III. Potkategorija: Referent Klasifikacijski rang: 3. Naziv radnog mjesta: REFERENT ZA OPĆE I UPRAVNE POSLOVE, TE DRUŠTVENE I KOMUNALNE DJELATNOSTI Stručno znanje: - srednja stručna sprema, - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - poznavanje rada na računalu, - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te Stranica 2334 - Broj 27 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 20. prosinca 2010. ispravnu primjenu postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - položen državni stručni ispit, - ostali uvjeti iz Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i (područnoj) regionalnoj samoupravi.

Članak 6.

Broj izvršitelja: 1 OPiS POSLOVA 1. Upravlja grobljima (upravlja programom za groblja, vodi registar umrlih osoba, grobni očevidnik, izdaje dozvole, rješenja, prijave i odjave grobnih mjesta, zahtjevi za ukope, provodi zakup i evidenciju grobnih mjesta) 2. Sastavlja zapisnike sa sjednica Općinskog vijeća i radnih tijela koje je vijeće imenovalo, te zapisnike javnih rasprava u postupku donošenja PPUO i DPU i poslove prijepisa istih, te odgovara za istinitost zapisnika 3. Priprema materijale za sjednice Općinskog vijeća i drugih radnih tijela, te obavlja administrativne, stručne i organizacijske poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog načelnika i pročelnika 4. Obavlja rad sa strankama – podnesci, zamolbe, prigovori i dr. 5. Izdaje potvrde za vrtić, potvrde o radnom vremenu trgovina i ugostiteljskih objekata,za priključenje na komunalnu infrastrukturu, pribavlja potrebne dokumente za potrebe Općine 6. Zaprima poštu i obavlja poslove otpreme pošte, vodi urudžbeni zapisnik i potrebne evidencije, arhivira dokumentaciju sukladno zakonskim odredbama, te druge odgovarajuće poslove po nalogu načelnika i pročelnika Općine 7. Obavlja obračun i izdaje rješenja o komunalnom doprinosu – prema projektnoj dokumentaciji 8. Obavlja poslove vezane uz društvene djelatnosti 9. Kopira, plastificira, uvezuje i proslijeđuje dokumentaciju 10. Obavlja poslove vezane uz manifestacije Općine Sveti Martin na Muri 11. Brine o nabavci uredskog materijala i ostalog potrošnog materijala 12. Obavlja poslove vezane uz društvene djelatnosti 13. Obavlja i ostale poslove po nalogu općinskog načelnika i pročelnika Redni broj: 4 Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 6.

Kategorija: III. Potkategorija: Referent Klasifikacijski rang: 3. Naziv radnog mjesta: KOMUNALNI REDAR Stručno znanje: - srednja stručna sprema. - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - vozačka dozvola B kategorije, - poznavanje rada na računalu, - položen državni stručni ispit, odnosno polaganje istog u roku od godine dana od zapošljavanja po isteku vježbeničkog staža, - ostali uvjeti iz Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i (područnoj) regionalnoj samoupravi. Broj izvršitelja: 1 OPiS POSLOVA Poslovi radnog mjesta 1. Nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog gospodarstva 2. Nadzire rad poslovnih objekata koji obavljaju komunalne djelatnosti 3. Naplaćuje mandatne globe i predlaže pokretanje prekršajnog postupka 4. Temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja života stanovnika općine 5. Vodi evidencije o izvršenom nadzoru i izrečenim kaznama Redni broj: 5 Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: IV. Potkategorija: Namještenik II. kategorije Radno mjesto: II. razina Klasifikacijski rang: 4. Naziv radnog mjesta: KOMUNALNI RADNIK Stručno znanje: - niža stručna sprema ili osnovna škola, - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - vozačka dozvola B kategorije, - ostali uvjeti iz Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i (područnoj) regionalnoj samoupravi Broj izvršitelja: 1 OPiS POSLOVA Poslovi radnog mjesta 1. Obavlja poslove čišćenja, košnje i druge vrste održavanja javnih površina - groblje, javnih površina u općoj uporabi, javno zelene površine, autobusna stajališta i sl., te vrši sitne popravke, a sve u provedbi općinskih odluka, posebno Odluke o komunalnom redu 2. Obavlja pomoćno-tehničke poslove u organizaciji manifestacija koje organizira Općina Sveti Martin na Muri, kao i u drugim manifestacijama po nalogu općinskog načelnika 3. Brine se o pravovremenom i redovitom tehničkom održavanju nekretnina u vlasništvu Općine 4. Obavljanje ostalih pomoćnih poslova po nalogu općinskog načelnika i pročelnika 20. prosinca 2010.

Članak 6.

Broj 27 - Stranica 2335 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” Redni broj: 6 Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: IV. Potkategorija: Namještenik II. kategorije Radno mjesto: II. razina Klasifikacijski rang: 5. Naziv radnog mjesta: SPREMAČIcA Stručno znanje: - niža stručna sprema ili osnovna škola, - ostali uvjeti iz Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i (područnoj) regionalnoj samoupravi. Broj izvršitelja: 1 OPiS POSLOVA Poslovi radnog mjesta 1. Čišćenje uredskih prostorija općinske uprave, općinske vijećnice Općine Sveti Martin na Muri, te prostorija konferencijske dvorane i galerije, kao i sanitarija i svih pomoćnih prostorija 2. Brine o čistoći prostorija pismohrane Općine 3. Čišćenje i održavanje javnog Wc-a u Svetom Martinu na Muri 4. Postavlja čaše i piće za goste, uzvanike, vijećnike, posjetitelje i sl. prema potrebi i nalogu općinskog načelnika, te čisti inventar nakon upotrebe 5. Čisti i uređuje okoliš (sadnja cvijeća) oko zgrade Općine Sveti Martin na Muri 6. Čišćenje svih ostalih objekata u vlasništvu Općine Sveti Martin na Muri po nalogu općinskog načelnika ili pročelnika iV. PRAVA, OBVEZE, ODGOVORNOSTi i NAČiN UTVRĐiVANJA PLAĆA SLUŽBENiKA i NAMJEŠTENiKA

Članak 7.

Članak 7. Službenici u smislu ovog Pravilnika su osobe koje u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Sveti Martin na Muri kao redovito zanimanje obavljaju poslove iz samoupravnog djelokruga upravnog odjela i poslove državne uprave povjerene tim jedinicama sukladno Ustavu, zakonu, Statutu Općine Sveti Martin na Muri, Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri, odlukama općinskih tijela, te ovim Pravilnikom, te osobe koje obavljaju opće, administrativne, financijsko-planske, materijalno-financijske, računovodstvene, informatičke i druge stručne poslove. Namještenici u smislu ovog Pravilnika su osobe koje u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Sveti Martin na Muri obavljaju pomoćno-tehničke poslove i ostale poslove, čije je obavljanje potrebno radi pravodobnog i nesmetanog obavljanja poslova iz djelokruga upravnog tijela Općine Sveti Martin na Muri. U slučaju potrebe općinski načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti, može određene poslove povjeriti i drugim institucijama, agencijama, pravnim ili fizičkim osobama koje obavljaju potrebnu djelatnost. Prijam u službu

Članak 8.

Članak 8. Službenici i namještenici se primaju u službu i raspoređuju na slobodna radna mjesta utvrđena ovim Pravilnikom sukladno s planom prijma u službu. Za raspored na radna mjesta službenici moraju ispunjavati opće uvjete propisane zakonom i ovim Pravilnikom i posebne uvjete koji mogu biti propisani zakonom i ovim Pravilnikom. Obvezni posebni uvjet za prijam i raspored na radno mjesto su: 1. odgovarajuća stručna sprema i struka - koja odgovara vrsti i prirodi poslova i njihovoj složenosti, 2. posebne radne i druge sposobnosti - znanje stranih jezika, osposobljenost za rad na računalu i drugo, 3. ostali uvjeti iz Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.

Članak 9.

Članak 9. Opći uvjeti za prijam osobe u službu su: 1. punoljetnost, 2. hrvatsko državljanstvo, 3. zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
Članak 10. Zapreka za prijam u službu postoji za osobu protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena: - za kazneno djelo života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, Republike Hrvatske, vrijednosti zaštićene međunarodnim pravom, spolne slobode i spolnog ćudoređa, braka, obitelji i mladeži, imovine, sigurnosti platnog prometa i poslovanja, pravosuđa, vjerodostojnosti isprava, javnog reda ili službene dužnosti. U službu ne može biti primljena osoba: - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog teške povrede službene dužnosti u razdoblju od četiri godine od prestanka službe, - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu u razdoblju od četiri godine od prestanka službe. Odredbe stavka 1. ovoga članka ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija sukladno s posebnim zakonom. Raspisivanje natječaja

Članak 11.

Članak 11. Osobe se u službu primaju u pravilu putem javnog natječaja.
Članak 12. Natječaj se ne provodi kada se u službu primaju: - osobe koje se primaju u službu na određeno vrijeme, osim kod prijma vježbenika, Stranica 2336 - Broj 27 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 20. prosinca 2010. - kod zadržavanja u službu vježbenika koji je položio državni stručni ispit, - osobe koje su po ugovoru o školovanju ili stipendiji u obvezi stupiti u službu na određeno vrijeme. Natječaj se ne provodi u slučaju prijma u službu osoba zaposlenih u državnom tijelu, u upravnim odjelima i službama iste ili druge jedinica lokalne, odnosno regionalne (područne) samouprave ili pravnim osobama s javnim ovlastima. Za prijam u službu iz stavka 2. ovog članka zaključuje se pisani sporazum između pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela i čelnika tijela pravne osobe u kojoj je osoba do tad radila, uz prethodni pristanak osobe koja se prima u službu.

Članak 13.

Članak 13. Natječaj se obvezno objavljuje u “Narodnim novinama”, a može se i u lokalnom tjednom listu i dnevnom listu. Natječaj raspisuje pročelnik JUO, a natječaj za pročelnika općinski načelnik. Natječaj mora sadržavati: naziv upravnog tijela u koje se osobe primaju, naziv radnog mjesta, opće i posebne uvjete za prijam u službu i raspored na radno mjesto, trajanje probnog rada, obvezu pristupanja prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti znanja i sposobnosti kandidata isprave koje se trebaju priložiti kao dokaz o ispunjavanju uvjeta, adresu i rok za podnošenje prijave i rok u kome će natjecatelji biti obaviješteni o rezultatima natječaja. U natječaju se mora naznačiti da u službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 11. ovog Pravilnika, odnosno članka 15. i 16. Zakona. Rok za podnošenje prijava na natječaj ne smije biti kraći od osam, niti duži od 15 dana.

Članak 14.

Članak 14. Prethodna provjera radnih i drugih sposobnosti djelatnika obavlja se sukladno Zakonu o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi prije zasnivanja radnog odnosa. Prethodna provjera radnih sposobnosti sastoji se od razgovora sa kandidatom, psihološka provjera (stručna) i testiranje, o čemu odluku donosi općinski načelnik sukladno zakonu. O izboru između natjecatelja koji ispunjavaju uvjete natječaja odlučuje se rješenjem o prijmu u službu u kojemu se obvezno navode stručna sprema i struka i ostvareni radni staž u struci osobe primljene u službu, vrijeme trajanja službe, te podaci o položenom državnom stručnom ispitu, a ako se u službu prima osoba koja nema položen državni stručni ispit rok u kojem ga je osoba dužna položiti. Rješenje o prijmu u službu donosi se najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 2. ovog članka. Protiv odluke o poništenju natječaja nije dopušteno ulaganje pravnih lijekova i ona se mora dostaviti svim prijavljenim natjecateljima. Odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 2. ovog članka donosi se i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi niti jedan natjecatelj. Rješenje o prijmu u službu

Članak 15.

Članak 15. Rješenje o prijmu u službu dostavlja se svima kandidatima prijavljenim na natječaj u roku od 15 dana od donošenja rješenja. Natjecatelj koji nije primljen u službu, ima pravo u roku od 15 dana od primitka rješenja iz stavka 1. ovog članka podnijeti žalbu općinskom načelniku. Žalba odgađa izvršenje rješenja o prijmu u službu. Općinski načelnik je dužan odlučiti o žalbi u roku od 15 dana od dana isteka roka za podnošenje žalbe. Rješenje o žalbi je konačno. Protiv rješenja o žalbi nezadovoljni natjecatelj ima pravo pokretanja upravnog spora u roku od 30 dana od primitka rješenja kojim je odlučeno u žalbi. Ako u žalbi nije odlučeno u roku iz stavka 3. ovog članka, a ne odluči se ni nakon proteka daljnjeg roka od sedam dana u kojem je zatraženo odlučivanje o žalbi u pisanom obliku, može se pokrenuti upravni spor kao da je žalba odbijena.

Članak 16.

Članak 16. Osobe se u službu na neodređeno vrijeme primaju uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca za nižu i srednju stručnu spremu i šest mjeseca za višu i visoku stručnu spremu. Službeniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje najkasnije u roku od 8 dana od dana isteka probnog rada. Ukoliko se rješenje o prestanku službe otkazom ne donese u roku iz stavka 2. ovog članka, smatra se da je službenik zadovoljio na probnom radu.
Članak 17. Po konačnosti rješenja o prijmu u službu donosi se rješenje o rasporedu na radno mjesto, kojim se utvrđuje radno mjesto, stručna sprema i struka, ostvareni radni staž službenika, vrijeme trajanja službe, plaća službenika, trajanje probnog rada, datum početka rada i rok u kojem službenik mora položiti državni stručni ispit, ako ga nije položio. Osoba primljena u službu postaje službenik danom početka rada. Dan početka rada utvrđen rješenjem o rasporedu na radno mjesto može se iz opravdanih razloga odgoditi na određeno vrijeme, o čemu se donosi posebno rješenje. Ako osoba primljena u službu ne počne raditi određenog dana, čelnik tijela ukinuti će rješenje o prijmu u službu i rješenje o rasporedu na radno mjesto te osobe i može izvršiti izbor između preostalih natjecatelja koji ispunjavaju uvjete natječaja.

Članak 18.

Članak 18. Za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao,a koji nisu trajnijeg karaktera, kao i radi zamjene duže vrijeme odsutnog službenika, osobe se mogu primati u službu na određeno vrijeme dok traju privremeni poslovi, odnosno do povratka odsutnog službenika. Služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova može trajati šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci. Osobe se u službu primaju na određeno vrijeme putem oglasa, koji se objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana. Sadržaj oglasa, rok za donošenje rješenja i rok za obavješćivanje prijavljenih kandidata o izboru između prijavljenih kandi- 20. prosinca 2010. Broj 27 - Stranica 2337 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” data, primjenjuju se odredbe ovog Pravilnika i Zakona o prijmu u službu putem natječaja. Za slobodno radno mjesto na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u jedinstvenom upravnom odjelu ima službenika primljenih u službu na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto. Služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme, osim ako to zakonom nije drukčije određeno. Vježbenici

Članak 19.

Članak 19. Osobe sa završenim obrazovanjem određene stručne spreme i struke, bez radnog staža u struci ili s radnim stažem kraćim od vremena određenog za vježbenički staž, primaju se u službu u svojstvu vježbenika. Vježbenici se primaju u službu na određeno vrijeme potrebno za obavljanje vježbeničke prakse, odnosno služba im se može produžiti na neodređeno vrijeme ako u općinskoj upravi postoji slobodno radno mjesto na koje ih se može rasporediti nakon položenog državnog stručnog ispita. Vježbenici se primaju putem natječaja. Na prijam vježbenika odgovarajuće se primjenjuju odredbe ovog Pravilnika i Zakona o prijmu u službu putem natječaja.

Članak 20.

Članak 20. Vježbenici se za vrijeme vježbeničkog staža, kroz praktični rad i učenje po utvrđenom programu i pod nadzorom, osposobljavaju za samostalno obavljanje poslova određene struke, odnosno službe. Vježbenici se mogu osposobljavati samo za obavljanje poslova radnih mjesta za koje nije predviđen poseban uvjet radnog staža. Vježbenički staž za vježbenike koji se osposobljavaju za obavljanje poslova traje 12 mjeseci.
Članak 21. Vježbenik je dužan položiti državni stručni ispit najkasnije do isteka vježbeničkog staža. Vježbeniku koji iz opravdanih razloga ne položi državni stručni ispit može se produžiti vježbenički staž za najviše tri mjeseca.

Članak 22.

Članak 22. Troškovi prvog polaganja državnog stručnog ispita vježbenika, kao i osoba primljenih u službu uz uvjet da u roku godine dana polože državni stručni ispit, terete Općinu Sveti Martin na Muri. Pod prvim polaganjem državnog stručnog ispita smatra se i popravni ispit koji se polaže prvi put.
Članak 23. Službenici su obvezni za vrijeme trajanja službe stručno se usavršavati za obavljanje poslova odgovarajuće struke, odnosno odjela. Za provedbu stručnog usavršavanja odgovoran je općinski načelnik. Sredstva za provedbu stručnog usavršavanja osiguravaju se u proračunu. Prava i obveze službenika

Članak 24.

Članak 24. Službenik mora poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, Statuta, drugih propisa i pravila struke te postupati po uputama općinskog načelnika odnosno pročelnika. Službenik mora u radu koristiti nova znanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu trajno stručno usavršavati. Odgovornost nadređenog službenika
Članak 25. Pročelnik koji upravlja Jedinstvenim upravnim odjelom, osim odgovornosti za svoj rad, odgovoran je i za rad službenika u upravnom odjelu kojim upravlja, bez obzira na njihovu osobnu odgovornost. Dužnost izvršenja naloga i njegovo odbijanje

Članak 26.

Članak 26. Službenik je dužan izvršavati naloge općinskog načelnika i pročelnika. Službenik je dužan odbiti izvršenje naloga koji je nezakonit, suprotan pravilima struke ili ako ocijeni da izvršenje naloga može izazvati veću štetu ili čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo te o tome obavijestiti nadređenoga, uz upozorenje o obilježjima naloga. Ponovljeni pisani nalog službenik je dužan izvršiti, te je u tom slučaju oslobođen od odgovornosti za posljedice njegovog izvršenja. Ponovljeni pisani nalog, čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik je dužan i ovlašten zadržati od izvršenja i odmah staviti pisanu primjedbu osobi koja je neposredno nadređena onome koji je potpisao nalog, ili Općinskom vijeću ako je nalog potpisao općinski načelnik. Za izvršenje pisanoga naloga čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odgovara zajedno s nadređenim službenikom ili općinskim načelnikom koji je nalog izdao, ukoliko nije postupio sukladno stavku 2. i 3. ovog članka. Dužnost čuvanja tajnosti podataka

Članak 27.

Članak 27. Službenik je dužan čuvati službenu ili drugu tajnu utvrđenu zakonom ili drugim propisom. Obveza čuvanja službene ili druge tajne traje i po prestanku službe, a najduže pet godina od prestanka službe, ako posebnim zakonom nije drukčije određeno. Općinski načelnik može službenika osloboditi obveze čuvanja službene ili druge tajne u sudskom ili upravnom postupku, ako se radi o podacima bez kojih u tom postupku nije moguće utvrditi činjenično stanje i donijeti zakonitu odluku. Dužnost prisutnosti na radnom mjestu

Članak 28.

Članak 28. Službenik se za vrijeme radnog vremena ne smije bez odobrenja pročelnika udaljavati iz radnih prostorija, osim Stranica 2338 - Broj 27 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 20. prosinca 2010. korištenja dnevnog odmora, a u slučaju hitnog razloga svoje udaljavanje mora opravdati odmah po povratku. U slučaju spriječenosti dolaska na rad službenik je dužan obavijestiti pročelnika o razlozima spriječenosti najkasnije u roku od 24 sata od njihovoga nastanka, osim ako je to nemoguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, u kom slučaju je obavješćivanja dužan izvršiti odmah po prestanku razloga koji su onemogućili obavješćivanje. Službenik nema pravo na plaću za vrijeme neopravdane odsutnosti s rada. Pravo na zaštitu od prijetnji

Članak 29.

Članak 29. Službenik ima pravo na zaštitu u slučaju prijetnji, napada ili drugih oblika ugrožavanja u obavljanju službe i u svezi s službom. Općinski načelnik i pročelnik dužni su, po prijavi službenika ili nakon saznanja na drugi način o ugrožavanju, poduzeti mjere za zaštitu službenika u njegovom obavljanju službe. Radno vrijeme, odmori i dopusti
Članak 27. Puno radno vrijeme službenika i namještenika je 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se na 5 radnih dana od ponedjeljka do petka. Rad započinje u 7,00, a završava u 15,00 sati, osim srijedom kada završava u 16,00 sati.

Članak 28.

Članak 28. Službenik i namještenik koji radi puno radno vrijeme ima svakog radnog dana pravo na odmor (stanku) od 30 minuta u rasponu od 10:00 do 12:30 sati. Službenik, odnosno namještenik, temeljem stavka 1. ovog članka određuje u koje će vrijeme koristiti dnevni odmor, a vrijeme korištenja dnevnog odmora mora biti istaknuto na vratima službene prostorije (ureda). Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme.
Članak 29. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno.