Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan

2. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08, 61/11, 04/18, 112/19, 17/25) te članka 41. Statuta Općine Goričan (Službeni glasnik Međimurske županije br. 5/2013, 8/19 i 9/21) načelnik Općine Goričan dana 03.02.2026. godine donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan I. OPĆE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan u skladu sa Zakonom, Statutom i općim aktima Općine Goričan.

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan, Odlukom o osnivanju vlastitog pogona i drugim propisima. Administrativne, stručne, računovodstvene i ostale poslove koji nisu u opisu poslova službenika i namještenika iz organizacijske jedinice vlastiti pogon, obavljaju službenici iz organizacijske jedinice jedinstveni upravni odjel u okviru svojih opisa poslova radnog mjesta, odnosno po nalogu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. Ovaj Pravilnik primjenjuje se na sve službenike i namještenike bez obzira na to jesu li zasnovali radni odnos na određeno ili na neodređeno radno vrijeme s punim ili nepunim radnim vremenom. II. UPRAVLJANJE U SLUŽBI

Članak 4.

Članak 4. Radom Jedinstvenog upravnog odjela upravlja pročelnik. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku. Pročelnik je dužan izvješćivati načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti upravnog odjela. O imenovanju i razrješenju pročelnika te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik.
Članak 4.a Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, uz prethodnu suglasnost općinskog načelnika, donosi godišnji plan i program Stranica 2 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. veljače 2026. Jedinstvenog upravnog odjela koji sadrži prikaz poslova i radnih zadataka iz djelokruga navedenog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dostavlja općinskom načelniku prijedlog godišnjeg plana i programa za slijedeću kalendarsku godinu najkasnije do 15. prosinca tekuće godine. U izradi navedenog plana i programa dužni su sudjelovati svi službenici Jedinstvenog upravnog odjela a s obzirom na poslove i radne zadatke koje izvršavaju. Pročelnik u suradnji sa službenicima izrađuje izvješće o ostvarenju plana i programa za proteklu kalendarsku godinu te ga podnosi općinskom načelniku na usvajanje najkasnije do 15. veljače tekuće godine.

Članak 5.

Članak 5. Službenici i namještenici obvezni su savjesno i stručno obavljati preuzete poslove, štititi poslovne interese poslodavca te se pridržavati strukovnih i stegovnih pravila koja proizlaze iz organizacije rada i pravila struke. Službenici i namještenici imaju pravo i obvezu trajno se stručno osposobljavati i usavršavati, sukladno potrebama radnog procesa. Službenici i namještenici dužni su u svom radu pridržavati se zakona i drugih propisa te postupati po uputama nadređenih službenika. III. RASPORED NA RADNA MJESTA

Članak 6.

Članak 6. Službenici se primaju na radno mjesto putem javnog natječaja objavljenim u Narodnim novinama, osim kada je zakonom drugačije propisano. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnoga ispita može biti raspoređena na radno mjesto pod uvjetima propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 7.

Članak 7. O prijemu u službu, rasporedu na radno mjesto, kao i prestanku službe, te o drugim pravima i obvezama službenika odlučuje se Rješenjem u skladu sa zakonom. O žalbama djelatnika na sva Rješenja kojima se odlučuje o pravima i obvezama službenika iz stavka 1. ovog članka odlučuje načelnik Općine u skladu sa zakonom. O imenovanju i razrješenju pročelnika te drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje Rješenjem načelnik Općine u skladu sa zakonom. Plan prijma u službu utvrđuje općinski načelnik za svaku godinu temeljem prijedloga pročelnika vodeći računa o potrebama Jedinstvenog upravnog odjela i raspoloživim financijskim sredstvima. Natječaj za prijam u službu raspisuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela ili u slučaju duže spriječenosti pročelnika jedinstvenog upravnog odjela natječaj raspisuje službenik kojemu je to u opisu poslova radnog mjesta. Provedbu natječaja za prijem u službu provodi povjerenstvo za provedbu natječaja koje se imenuje u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvu za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. IV. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA

Članak 8.

Članak 8. U Jedinstvenom upravnom odjelu osniva se vlastiti pogon kao posebna organizacijska jedinica. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta koja sadržava naziv i opis radnih mjesta sukladno elementima propisanim Uredbom i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL R. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija br. 1. Pročelnik Jedinstvenog upravnog Glavni I. odjela rukovoditelj Potrebno stručno znanje Broj Radno Razina Klasifikacijski rang Izvršitelja vrijeme - 1. 1. Opis poslova radnog mjesta (%) - sveučilišni diplomski studij ili 1)Rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa sveučilišni integrirani zakonom i drugim propisima, daje upute za rad zaposlenima, prijediplomski studij ili stručni koordinira rad Jedinstvenog upravnog odjela; provodi 10 diplomski studij pravne ili neposredni nadzor nad radom Jedinstvenog upravnog odjela, ekonomske struke rješava o upravnim - najmanje 5 godina radnog upravnog odjela iskustva na odgovarajućim poslovima - organizacijske sposobnosti i stvarima iz djelokruga Jedinstvenog Puno radno vrijeme, 40 sati 2) Obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog komunikacijske vještine tjedno vijeća, brine o zakonitom radu Općinskog vijeća, izrađuje potrebne za uspješno prijedloge općih akata, programa, izvješća i slično, osigurava 10 upravljanje objavu sadržaja - poznavanje rada na PC-u stranicama - državni ispit II. razine - poznavanje stranog jezika sjednica Općinskog vijeća na mrežnim 10. veljače 2026.

Članak 8.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 2 - Stranica 3 Složenost poslova 3) vrši obračun plaća službenika i namještenika, rješava pitanja - stupanj složenosti poslova koja su vezana uz prava službenika i namještenika sukladno najviše razine, koja uključuje odredbama zakona te obavlja poslove vezane uz radne odnose planiranje, vođenje i 10 zaposlenih, poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za koordiniranje povjerenih povredu službene poslova učinkovitosti u radu, Samostalnost u radu usavršavanju djelatnika - stupanj samostalnosti koji dužnosti, poduzima mjere za osiguranje brine o stručnom osposobljavanju i 4) obavlja poslove za potrebe načelnika, provodi izvršenje uključuje samostalnost u radu i odluka načelnika i odlučivanju o najsloženijim Općinskog vijeća, rješava u upravnim 20 stvarima iz djelokruga JUO, surađuje sa županijskim uredima stručnim pitanjima, ograničenu po pitanju rješavanja poslova iz svog djelokruga, brine o objavi samo općim smjernicama općih akata u službenom glasilu. vezanim uz utvrđenu politiku 5) priprema i provodi projekte na nacionalnoj razini, sudjeluje u upravnog tijela 10 provedbi projekata koji se financiraju iz fondova Europske unije Odgovornost i utjecaj na donošenje odluke 6) provodi postupke javne nabave sukladno Zakonu o javnoj - stupanj odgovornosti koji nabavi, izrađuje prijedlog plana nabave te obavlja i druge 10 uključuje najvišu odgovornost poslove vezane uz javnu nabavu, vodi registar ugovora, rješava za zakonitost rada i postupanja imovinsko pravne poslove, - visoki stupanj utjecaja na 7) prati realizaciju proračuna i financijskog poslovanja općine, donošenje odluka koje imaju sastavlja obvezne financijske izvještaje, vodi brigu o naplati 10 znatan učinak na određivanje prihoda općine kao i pokriću obveza politike i njenu provedbu 8) Osigurava suradnju Jedinstvenog upravnog odjela s tijelima Stručna komunikacija i državne uprave, tijelima suradnja lokalne i regionalne (područne)

Članak 8.

samouprave i drugim institucijama; komunicira sa strankama, 10 - stalna stručna komunikacija priprema dokumentaciju unutar i izvan upravnog tijela za sudjelovanje u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova radnog mjesta od utjecaja na provedbu plana i 9) obavlja imovinsko-pravne poslove vezane uz kupoprodaju 10 programa upravnog tijela. nekretnina, organizira i vodi rad vlastitog pogona R. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija br. 2. Viši stručni suradnik za proračun Viši stručni II. i financije suradnik Potrebno stručno znanje Broj Radno Razina Klasifikacijski rang Izvršitelja vrijeme - 6. 1. Opis poslova radnog mjesta (%) - sveučilišni diplomski studij ili 1) U odsutnosti pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela 20 sveučilišni integrirani donosi Rješenja o prijemu u službu, rasporedu na radno prijediplomski studij ili stručni mjesto, o prestanku službe, te o drugim pravima i diplomski studij pravne ili obavezama službenika i namještenika. Prati propise iz ekonomske struke oblasti financijsko-računovodstvenog sustava proračuna i - najmanje 1 godina radnog surađuje s pročelnikom na poslovima planiranja, analize i iskustva na odgovarajućim pripreme proračuna, sudjeluje u izradi prijedloga proračuna i poslovima njegovih izmjena i dopuna, planira i kontrolira izvršenje - poznavanje rada na PC-u proračuna te izrađuje godišnja i polugodišnja izvješća o - državni ispit II. razine izvršenju proračuna, izrađuje različita statistička izvješća, -poznavanje stranog jezika obavlja poslove vezano uz uspostavu i razvoj financijskog Složenost poslova upravljanja i kontrola, predlaže mjere za unapređenje - Stupanj složenosti koji financijskog poslovanja Općine i ordinira aktivnosti vezano Puno uključuje stalne složenije uz financijsko upravljanje i kontrole, prati stanje u području radno upravne i stručne poslove EU fondova i obavlja složene poslove s tim u vezi. Provodi vrijeme, unutar upravnog tijela projekte na nacionalnoj razini, sudjeluje u provedbi 40 sati Samostalnost u radu projekata koji se financiraju iz fondova Europske unije tjedno - stupanj samostalnosti koji 2)

Članak 8.

Obavlja računovodstvene i knjigovodstvene poslove u vezi 20 uključuje obavljanje poslova uz provedbe proračuna koji se odnose na knjigovodstvo, redoviti nadzor i upute likvidaturu, blagajnu i obračun, obavlja poslove vezano uz nadređenog službenika davanje Izjave o fiskalnoj odgovornosti i priprema reference Odgovornost i utjecaj na za Upitnik o fiskalnoj odgovornosti, kontrolira sadržaj Izjava donošenje odluka o fiskalnoj odgovornosti trgovačkih društava u vlasništvu - stupanj odgovornosti koji Općine, rješava o upravnim stvarima koje se odnose na uključuje odgovornost za komunalnu naknadu i komunalni doprinos, u odsutnosti materijalne resurse s kojima pročelnika rješava o upravnim stvarima iz djelokruga službenik radi te pravilnu Jedinstvenog upravnog odjela primjenu utvrđenih postupaka i metoda rada Stranica 4 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. veljače 2026. Stručna komunikacija i 3)Predlaže pročelniku i načelniku mjere naplate potraživanja i 20 suradnja odluku o otpisu nenaplativih i zastarjelih potraživanja, - stupanj stručnih komunikacija pokreće i sastavlja prijedloge za ovrhu, vodi brigu o koji uključuje komunikaciju namjenskom trošenju sredstava, obavlja poslove u vezi unutar nižih unutarnjih uvođenja svih vrsta općinskih poreza, razrez i naplatu poreza ustrojstvenih jedinica te osim onih koje obavlja nadležno tijelo Porezne uprave, vodi povremenu komunikaciju izvan evidenciju drugih prihoda koji pripadaju Općini, šalje državnog tijela u svrhu opomene dužnicima prikupljanja ili razmjene 4)Prisustvuje sjednicama Općinskog vijeća te vodi zapisnik a 20 informacija po potrebi daje obrazloženja iz svog djelokruga, vodi registar ugovora i narudžbenica, odgovoran je za objavu dokumenata i propisanih izvješća na internetskim stranicama Općine Goričan, sudjeluje u provođenju procedura stvaranja ugovornih obveza, procedure zaprimanja računa, njihove provjere i pravovremenog plaćanja temeljem Zakona o fiskalnoj odgovornosti, kao ovlašteni službenik za informiranje mjerodavan je za rješava o pravima na pristup informacijama, vodi sve potrebne evidencije naplate i obrasce prema Hrvatskim vodama.

Članak 8.

5)Vodi računovodstveno poslovanje proračunskog korisnika 20 Knjižnice i čitaonice Goričan i Dječjeg vrtića „MURA“ Goričan, prati izvršenje financijskog plana Knjižnice i čitaonice Goričan i Dječjeg vrtića „MURA“ Goričan, izrađuje propisana financijska izvješća, vodi brigu o plaćanju prema dobavljačima, obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i drugim propisima, obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika. R. Br. Radno Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Razina Klasifikacijski rang br. Izvršitelja vrijeme 3. Viši stručni suradnik za EU Viši stručni II. - 6. 1. projekte/javnu nabavu suradnik Potrebno stručno znanje Opis poslova radnog mjesta (%) - sveučilišni prijediplomski studij 1)prati pozive i natječaje za dostavu projektnih prijedloga koji 40 javne uprave, ekonomije ili se kandidiraju za financiranje/sufinanciranje iz EU fondova društvene struke ili drugih izvora, predlaže mogućnosti za korištenje istih, - najmanje 1 godine radnog ispunjava projektne prijave iskustva na odgovarajućim 2)sudjeluje u provedbi postupaka javne nabave 5 poslovima 3)sudjeluje u pripremi dokumentacije za realizaciju 5 - poznavanje rada na PC-u međunarodnih i drugih projekata od interesa za Općinu - valjani certifikat u području 4)vodi evidenciju projekata i prijava na natječaje/javne pozive 5 javne nabave 5)prati realizaciju odobrenih projekata te sastavlja potrebna 10 - državni ispit II. razine izvješća o utrošku sredstava - poznavanje stranog jezika 6)obavlja poslove oko izrade i praćenja izvršenja strategije 5 Složenost poslova razvoja Općine te sudjeluje u izradi plana razvojnih - Stupanj složenosti koji uključuje programa 5 Puno stalne složenije upravne i 7)prati zakonske propise i sudjeluje u izradi akata iz svog radno stručne poslove unutar upravnog djelokruga rada 5 vrijeme, tijela 8)stručno komunicira izvan odjela u svrhu prikupljanja i 40 sati Samostalnost u radu razmjene informacija 5 tjedno - stupanj samostalnosti koji 9)predlaže mjere i surađuje s lokalnim institucijama i uključuje obavljanje poslova uz ustanovama u izradi programa i projekata potpore udrugama redoviti nadzor i upute civilnog društva te pokreće inicijative i daje prijedloge za nadređenog službenika unapređenje rada udruga civilnog društva 5 Odgovornost i utjecaj na 10) koordinira, prati i sudjeluje u organizaciji i održavanju donošenje odluka programa, projekata i manifestacija u organizaciji Općine 5 - stupanj odgovornosti koji 11) prati zakonske propise i sudjeluje u izradi akata iz područja uključuje odgovornost za djelovanja udruga civilnog društva 5 materijalne resurse s kojima 12) obavlja ostale poslove po nalogu pročelnika Jedinstvenog službenik radi te pravilnu upravnog odjela primjenu utvrđenih postupaka i metoda rada 10. veljače 2026.

Članak 8.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 2 - Stranica 5 Stručna komunikacija i suradnja - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica te povremenu komunikaciju izvan državnog tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. br. 4. Viši referent III. Radno Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Viši referent - 9. 1. Potrebno stručno znanje - sveučilišni ili stručni Opis poslova radnog mjesta (%) 1) obavlja poslove službene korespondencije i uredsko poslovanje prvostupnik struke ekonomije u općini, formira spise i dostavlja ih načelniku ili pročelniku na ili javne uprave 30 rješavanje, uređuje spise za arhivu, brine se o zakonitom izgledu - najmanje 1 godina radnog arhive, obavlja poslove upravljanja dokumentiranim i arhivskim iskustva na odgovarajućim gradivom poslovima 2) uz pročelnika JUO obavlja poslove u svezi pripremanja - poznavanje rada na PC-u sjednica općinskog - državni ispit II. razine općinskog vijeća, Složenost poslova vijeća, po potrebi sudjeluje na sjednici izrađuje opće akte te obavlja stručne i 10 organizacijske poslove za potrebe općinskog vijeća, načelnika i - Stupanj složenosti koji pročelnika uključuje izričito određene 3) vrši obračun naknada za načelnika, predsjednika općinskog poslove koji zahtijevaju 10 vijeća te ostalih naknada, vodi evidenciju i obračun putnih naloga primjenu jednostavnijih i precizno utvrđenih postupaka, 4) Vodi jednostavne upravne postupke do donošenja rješenja metoda rada i stručnih tehnika koji se odnose na obvezu utvrđivanja komunalne naknade, Samostalnost u radu komunalnog doprinosa i naknade za legalizaciju nezakonito Puno - stupanj samostalnosti koji izgrađenih zgrada, obavlja poslove vezano uz zakup poslovnih 30 radno uključuje nadzor i upute prostora, obavlja određene radnje u upravnom postupku koje vrijeme, nadređenog službenika se odnose na poslove uprave groblja, vodi grobni očevidnik te 40 sati Odgovornost i utjecaj na obavlja druge poslove vezane uz groblje tjedno donošenje odluka 5)Vrši prijem stranaka, vodi popis imovine u vlasništvu Općine - stupanj odgovornosti koji Goričan te izrađuje uključuje odgovornost za inventure, obavlja stručne poslove u području planiranja civilne zaštite, sudjeluje u izradi prijedloga materijalne resurse s kojima akata vezanih uz zaštitu i spašavanje te zaštitu od požara, službenik radi te pravilnu rješava imovinsko-pravne primjenu propisanih postupaka, poslove, vodi registar komunalne infrastrukture, registar imovine te registar nerazvrstanih cesta metoda rada i stručnih tehnika u vlasništvu Općine Stručna komunikacija i Goričan, priprema dokumentaciju za 20 sudjelovanje u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih suradnja mu poslova radnog mjesta, sudjeluje u provedbi projekata na - stupanj stručnih komunikacija nacionalnoj razini te projekata koji se financiraju iz fondova unutar Jedinstvenog upravnog Europske unije odjela, a po nalogu pročelnika i izvan upravnog tijela u prikupljanju ili razmjeni informacija R.

Članak 8.

Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. br. 5. Referent – komunalni i III. Referent poljoprivredni redar Potrebno stručno znanje - gimnazijsko obrazovanje ili Radno Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme 11. 1. Opis poslova radnog mjesta (%) 1) Nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog 40 četverogodišnje strukovno gospodarstva, nadzire obrazovanje građevinske, provođenje odluka o agrotehničkim mjerama i mjerama za uređivanje i održavanje poljoprivrednih tehničke, poljoprivredne ili Puno rudina i obavlja druge poslove sukladno posebnim zakonima, veterinarske struke priprema dokumentaciju - najmanje jedna godina radnog za sudjelovanje u radu komisija radno vrijeme, općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova radnog mjesta iskustva na odgovarajućim 15 40 sati 2) Nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne poslovima djelatnosti, organizira, - položen državni ispit I. razine provodi i nadgleda poslove u svezi tjedno sanacije deponija i divljih odlagališta, po potrebi obavlja poslove - vozačka dozvola B kategorije domara, vodi evidenciju korištenja službenih prostorija Općine Goričan Stranica 6 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. veljače 2026. 3) Naplaćuje novčane kazne izdaje obvezne prekršajne naloge, po zahtjevu i/ili potrebi vrši izmjeru stambenih, gospodarskih i poslovnih objekata na području Općine Goričan, predlaže 15 i planira poslove redovitog godišnjeg održavanja objekata i uređaja komunalne infrastrukture (odvodnja atmosferskih voda, održavanje čistoće javnih površina, održavanje groblja i sl.)

Članak 8.

4) vodi računa o održavanju čistoće na javnim i zelenim površinama, održavanju cesta, ulica i putova te drugih objekata 10 koji utječu na urednost naselja, vodi brigu o održavanju javne rasvjete 5)U provedbi nadzora nad provedbom odluke o komunalnom redu i odluke o agrotehničkim mjerama i mjerama za uređivanje i održavanje 10 poljoprivrednih rudina rješenjem ili na drugi propisani način naređuje fizičkim i pravnim osobama mjere propisane općim aktima ili zakonom 6)Temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja obavljanja poljoprivredne djelatnost Općine te 10 unapređenje života stanovnika Općine, obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. R. Naziv radnog mjesta Kateg. br. 6. Administrativni tajnik III. r Potrebno stručno znanje - Srednja stručna sprema strojarske, 1) Vodi tehničke, industrijske, obrtničke ili Br. Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Izvrš. vrijeme eferent 11 1. Opis poslova radnog mjesta (%) poslove održavanja, zaštite i upravljanja građevinom sportskog centra Goričan, na poziv pročelnika druge struke sudjeluje u obavljanju i organizaciji pravnih, financijskih i - položen državni ispit I. razine općih poslova, vodi i brine o urednom korištenju prostorija 80 Složenost poslova sportskog centra - Stupanj složenosti koji uključuje Goričan, brine o nabavci uredskog materijala i pribora, te ostalog potrebnog materijala za Puno jednostavne i standardizirane pomoćnoprostor sportskog centra radno tehničke poslove 2) obavljanje Samostalnost u radu vrijeme, i druge poslove po nalogu pročelnika 40 sati Jedinstvenog upravnog odjela - stupanj samostalnosti koji uključuje nadzor i upute nadređenog službenika Odgovornost - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi R.

Članak 8.

Naziv radnog mjesta Kateg. br. 7. Spremač - čistač IV. Potrebno stručno znanje tjedno 20 Br. Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Izvrš. vrijeme Namještenik II. 2 13. 1. potkategorije Opis poslova radnog mjesta (%) 1) čišćenje službenih i poslovnih prostora u vlasništvu Općine - Niža stručna sprema ili osnovna Goričan, priprema službenih prostora za razne događaje u 40 škola organizaciji Općine Složenost poslova 2) čišćenje okoliša oko službenih i poslovnih prostora u - Stupanj složenosti koji uključuje vlasništvu Općine Goričan, lijepljenje plakata na oglasne stupove 10 jednostavne i standardizirane na području općine pomoćno-tehničke poslove Puno radno 3) čišćenje parka oko grobne kuće i prostora oko groblja 15 Samostalnost u radu vrijeme, - stupanj samostalnosti koji 4) po potrebi pomoć komunalnom radniku u čišćenju javnih 40 sati uključuje nadzor i upute površina, briga oko cvijeća zasađenog u parkovima na području 20 tjedno nadređenog službenika Općine Goričan, uklanjanje korova sa gredica, zalijevanje, po Odgovornost potrebi pomoć u sadnji - stupanj odgovornosti koji 5)Dostava na kućnu adresu raznih letaka i obavijesti za mještane 10 uključuje odgovornost za 6)obavljanje i druge poslove po nalogu pročelnika Jedinstvenog materijalne resurse s kojima radi upravnog odjela 5 10. veljače 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 2 - Stranica 7 R. Naziv radnog mjesta Kateg. br. 8. Domar IV. Potrebno stručno znanje Br. Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Izvrš. vrijeme Namještenik II.

Članak 8.

2 11 3. potkategorije Opis poslova radnog mjesta (%) - Niža stručna sprema ili osnovna škola 1) čišćenje službenih i poslovnih prostora u vlasništvu Složenost poslova Općine Goričan, osobito prostorija novoizgrađenog 40 - Stupanj složenosti koji uključuje vatrogasnog doma, te prostora sportskog centra, te ostalih jednostavne i standardizirane pomoćno- službenih prostora Općine Goričan tehničke poslove Puno 2) čišćenje okoliša i košnja oko prostora vatrogasnog Samostalnost u radu 40 radno doma te sportskog centra Goričan - stupanj samostalnosti koji uključuje nadzor i upute nadređenog službenika 3)obavljanje Odgovornost Jedinstvenog - stupanj odgovornosti koji uključuje vrijeme, 40 sati i druge poslove po nalogu pročelnika tjedno upravnog odjela, osobito vodi računa o 20 funkcionalnosti i urednom izgledu prostora vatrogasnog odgovornost za materijalne resurse s doma te sportskog centra Goričan kojima radi UNUTARNJA ORGANIZACIJSKA JEDINICA - VLASTITI POGON R.br. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. 9. Namještenik Tehničar za održavanje IV. potkategorije Potrebno stručno znanje Br. Radno Razina Klasif. rang Izvrš. vrijeme II. 1 11. 1. Opis poslova radnog mjesta (%) - srednja stručna sprema 1) rukuje i održava strojeve i opremu te vodi evidenciju rada strojeva 50 tehničke, industrijske, 2) vodi brigu o održavanju u ispravnom stanju i servisiranju sredstava obrtničke ili druge za rad, sudjeluje u poslovima održavanja nerazvrstanih cesta, čišćenja struke 25 snijega u zimskim uvjetima, obavlja košnju trave, obrezivanje živica te - vozačka dozvola B sve ostale poslove čišćenja i komunalnog uređenje naselja kategorije Puno 3) provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika - uvjerenje:

Članak 8.

radno koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove, 25 za rukovanje i upravljanje vrijeme, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen motornom kosilicom i 40 sati motornom pilom Standardna mjerila za radna mjesta su: tjedno - stupanj složenosti poslova koji uključuje obavljanje pomoćno tehničkih poslova koji zahtijevaju primjenu znanja i vještina tehničkih, industrijskih obrtničkih i drugih struka - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi te pravilnu primjenu pravila struke R.br. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. 10. Komunalni radnik Namještenik za održavanje javnih IV. potkategorije površina Potrebno stručno znanje Br. Radno Razina Klasif. rang Izvrš. vrijeme II. 1 12. 2. Opis poslova radnog mjesta (%) - srednja stručna sprema 1) organizira obavljanje poslova oko održavanja javnih površina, tehničke, industrijske, održava javne zelene površine na području općine (parkovi, dječja obrtničke i druge struke igrališta i slično) te po potrebi obrezuje drveća na javnim zelenim 50 - vozačka dozvola B površinama, košnja trave, obrezivanje živica, čišćenje ulica te svi ostali kategorije Puno poslovi čišćenja i komunalnog uređenja naselja radno 2) održava i čisti slivnike, održava i po potrebi servisira strojeve za vrijeme, uređenje javnih površina 20 40 sati tjedno 3) pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira Općina Goričan 15 4) obavlja poslove vezane uz postavljanje i skidanje božićne rasvjete te 15 ostale poslove po nalogu pročelnika Stranica 8 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. veljače 2026.

Članak 8.

Standardan mjerila za radno mjesto su: - Stupanj složenosti poslova koji uključuje obavljanje pomoćno tehničkih poslova koji zahtijevaju primjenu znanja i vještina tehničkih, industrijskih, obrtničkih i drugih struka - Stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi te pravilnu primjenu pravila struke
Članak 9. Za sistematizirano a nepopunjeno radno mjesto, do momenta njegovog popunjavanja poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik unutar Jedinstvenog upravnog odjela. Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj za pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. IV. IMENOVANJE PROČELNIKA, VJEŽBENICI I STRUČNO USAVRŠAVANJE

Članak 10.

Članak 10. O imenovanju i razrješenju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. Natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „Narodnim novinama“, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. Pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom.
Članak 11. U Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti osobe na stručno osposobljavanje, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa obavlja se na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.

Članak 12.

Članak 12. Poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Članak 13. Službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama pročelnika. Službenik mora u radu koristiti nova saznanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu stručno usavršavati. V. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA

Članak 14.

Članak 14. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. VI. RADNO VRIJEME I ODNOSI SA STRANKAMA
Članak 15. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje općinski načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na internetskoj stranici Općine Goričan.

Članak 16.

Članak 16. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika kao i naznaka poslova koje obavljaju.
Članak 17. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. VII. POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI
Članak 18. Službenici i namještenici dužni su obavljati poslove radnog mjesta na koje su raspoređeni savjesno, marljivo i kvalitetno te ih izvršavati na vrijeme i u skladu s pisanim i usmenim uputama nadređenih, zakonskim i podzakonskim propisima i pravilima struke. Službenici odnosno namještenici odgovaraju za povrede službene dužnosti, sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. 10. veljače 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 2 - Stranica 9 Vrste povrede službene dužnosti su lake i teške povrede službene dužnosti Pokretanje postupaka za povrede službenih dužnosti i tijela za provođenje povreda službenih dužnosti propisuju se Zakonom. Teške povrede službene dužnosti propisuju se Zakonom, dok se pod lakim povredama službene dužnosti u smislu Zakona i ovog Pravilnika podrazumijeva: • učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, • napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, • neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, • neopravdan izostanak s posla jedan dan, • neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku 24 sata bez opravdanog razloga, Za lake povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne:

Članak 18.

1. opomena, 2. javna opomena, 3. novčana kazna u visini do 10% plaće službenika i namještenika isplaćene u mjesecu kad je kazna izrečena. Javna opomena se objavljuje na oglasnoj ploči Općine Goričan. Za teške povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne: 1. novčana kazna na vrijeme od jednog do šest mjeseci, u mjesečnom iznosu do 20% ukupne plaće isplaćene u mjesecu u kojem je kazna izrečena, 2. premještaj na radno mjesto niže složenosti poslova, unutar iste stručne spreme, 3. uvjetna kazna prestanka službe, 4. prestanak službe. Zbroj novčanih kazni izrečenih u jednom mjesecu za lake i teške povrede službene dužnosti ne može iznositi više od 30% ukupne plaće isplaćene službeniku ili namješteniku u tom mjesecu. Kazna premještaja na radno mjesto niže složenosti poslova može se izreći samo ako postoji slobodno radno mjesto u upravnom tijelu u kojem je službenik ili namještenik zaposlen ili u drugom upravnom tijelu iste lokalne jedinice. Uvjetna kazna prestanka službe iz stavka 1. točke 3. ovoga članka izriče se kao kazna prestanka službe uz rok kušnje od jedne godine, s tim da se kazna neće izvršiti pod uvjetom da službenik ili namještenik u tom roku ne počini novu tešku povredu službene dužnosti. Službeniku ili namješteniku koji u roku kušnje iz stavka 4. ovoga članka počini novu tešku povredu službene dužnosti služba prestaje po sili zakona danom izvršnosti odluke službeničkog suda kojom je utvrđena odgovornost službenika ili namještenika za novu tešku povredu službene dužnosti.

Članak 18.

Službeniku ili namješteniku se obvezno izriče kazna prestanka službe iz stavka 1. točke 4. ovoga članka ako bude proglašen odgovornim za tešku povredu službene dužnosti koja ima obilježja korupcije. Kazne izrečene u postupku zbog povrede službene dužnosti izvršava pročelnik upravnog tijela ili službena osoba kojoj je rješavanje o tome utvrđeno opisom poslova radnog mjesta, sukladno ovom Pravilniku. Kaznu izrečenu pročelniku upravnog tijela izvršava načelnik. VIII. DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 19.

Članak 19. Puno radno vrijeme Jedinstvenog upravnog odjela iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Pravo na odmor službenik i namještenik ima 30 minuta dnevno. Službenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.
Članak 20. Između dva uzastopna radna dana službenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno sukladno odluci pročelnika, a za pročelnika sukladno odluci općinskog načelnika.

Članak 21.

Članak 21. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme, osim ako ovim Pravilnikom nije drugačije određeno.
Članak 22. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog nadređene osobe.
Članak 23. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 48 sata tjedno. Pročelnik može službeniku na poslovima komunalnog redarstva odrediti da povremeno svoje poslove kontrole i nadzora obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 24.

Članak 24. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom. Stranica 10 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. veljače 2026.
Članak 25. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu.
Članak 26. Službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 27.

Članak 27. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika, - službeničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju godišnjeg odmora donosi načelnik za pročelnika, a za ostale službenike pročelnik. U slučaju prijeke potrebe načelnik ili pročelnik mogu odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja. Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik ili namještenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. Protiv rješenja općinskog načelnika žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor.

Članak 28.

Članak 28. Za svaku kalendarsku godinu službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna odnosno 20 radnih dana budući se subota ne uračunava u dane godišnjeg odmora. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.
Članak 29. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. i II. kategorije 4 dana - radna mjesta III. kategorije, 3 dana - radna mjesta IV. kategorije 2 dana 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 1 dan - od 5 do 10 godina radnog staža 2 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 4 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 6 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 8 dana - preko 25 godina radnog staža 10 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom- 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još 1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog djeteta bez obzira na ostalu djecu 3 dana - invalidu 3 dana 4. s obzirom na ostvarene rezultate rada - službeniku/namješteniku ocijenjenom ocjenom „odličan“ 3 dana - službeniku/namješteniku ocijenjenom ocjenom „vrlo dobar“ - 2 dana - službeniku/namješteniku ocijenjenom ocjenom „dobar“ - 1 dan