GLASNIK

Arhiva › 2023. › SGMŽ 5

SGMŽOpćina Donji Kraljevec · 24. ožujka 2023. · KLASA 024-01/22-01/01 · URBROJ 2109-6-01-22-2

Statut Dječjeg vrtića „Ftiček“ Donji Kraljevec

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Izvorni PDF (nova kartica)

Stranica 519

Članak 52.

Članak 52. Ravnatelja Dječjeg vrtića imenuje i razrješava osnivač načelnik Općine (izvršno tijelo) na prijedlog Upravnog vijeća.
Članak 53. Za ravnatelja Dječjeg vrtića može biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: 1. Da je državljanin Republike Hrvatske 2. Da ima uvjete za odgojitelja ili stručnog suradnika 3. Da ima najmanje 5 godina radnog iskustva u djelatnosti predškolskog odgoja 4. Da ispunjava ostale uvjete propisane Zakonom o predškolskom odgoju i obrazovanju. – završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika u dječjem vrtiću, a koji može biti: a) sveučilišni diplomski studij ili b)integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili c) specijalistički diplomski stručni studij ili d)preddiplomski sveučilišni studij za odgojitelja ili e) stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste kojim je stečena viša stručna sprema odgojitelja u skladu s ranijim propisima, – položen stručni ispit za odgojitelja ili stručnog suradnika, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. ovoga Zakona,

Članak 54.

Članak 54. Natječaj za ravnatelja traje najmanje 8 dana. Prijedlog Odluke za izbor ravnatelja Upravno vijeće dostavlja osnivaču na donošenje. Kandidati se obavještavaju o izboru u roku 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijave.
Članak 55. O rezultatima natječaja obavještavaju se svi kandidati.
Članak 56. Ako se na raspisani natječaj nitko ne prijavi ili nitko od prijavljenih kandidata ne bude izabran, natječaj će se ponoviti. Do imenovanja ravnatelja na temelju ponovljenog natječaja imenovati će se vršitelj dužnosti ravnatelja, ali najdulje na vrijeme od jedne godine. Vršitelja dužnosti ravnatelja imenuje načelnik na prijedlog Upravnog vijeća Dječjeg vrtića. Za vršitelja dužnosti ravnatelja može biti imenovana osoba koja ispunjava uvjete za ravnatelja Dječjeg vrtića - završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika u dječjem vrtiću, a koji može biti: a) sveučilišni diplomski studij ili b)integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili c) specijalistički diplomski stručni studij ili d)preddiplomski sveučilišni studij za odgojitelja ili e) stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste kojim je stečena viša stručna sprema odgojitelja u skladu s ranijim propisima - položen stručni ispit za odgojitelja ili stručnog suradnika, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. ovoga Zakona. Za vršitelja dužnosti ravnatelja ne može biti imenova osoba za čiji rad u dječjem vrtiću postoje zapreke iz članka 25.

Članak 56.

Zakona. Vršitelj dužnosti ima sva prava i obveze ravnatelja. Ako se na raspisani natječaj nitko ne prijavi, ili nitko od prijavljenih kandidata ne bude izabran, Dječji vrtić je dužan raspisati novi natječaj u roku od 60 dana.
Članak 57. Ravnatelj Dječjeg vrtića može biti razriješen i prije isteka roka na koji je imenovan: - kad se utvrdi da ne ispunjava obveze propisane zakonom i propisima donesenim na temelju zakona, - ako sam zatraži razrješenje ili ako nastanu razlozi koji dovode do prestanka radnog odnosa ravnatelja. Ako se ravnatelj ne razrješuje na vlastiti zahtjev, prije donošenja odluke o razrješenju ravnatelju se mora dati obrazloženje o razrješenju. Razriješeni ravnatelj može protiv odluke o razrješenju tražiti zaštitu svojih prava ako smatra da je povrijeđen propisani postupak i da je ta povreda mogla bitno utjecati na odluku ili da nisu postojali razlozi za razrješenje propisani zakonom.

Članak 58.

Članak 58. U slučaju razrješenja ravnatelja, Dječji vrtić je dužan raspisati natječaj za ravnatelja u roku 30 dana od dana imenovanja vršitelja dužnosti ravnatelja.
Članak 59. Ravnatelja Dječjeg vrtića, u slučaju privremene spriječenosti u obavljanju ravnateljskih poslova, zamjenjuje osoba iz reda članova odgojiteljskog vijeća. Osobu iz stavka 1. ovoga članka imenuje Upravno vijeće na prijedlog ravnatelja. Osoba koja zamjenjuje ravnatelja ima prava i dužnost obavljati one poslove ravnatelja čije se izvršenje ne može odgađati do ravnateljeva povratka. X. StRUČNA I DRUGA tIJELA DJEČJEG VRtIĆA

Članak 60.

Članak 60. ODGOJItELJSKO VIJEĆE Odgojno - obrazovni radnik te ostali radnici koji rade na ostvarivanju predškolskog odgoja u Dječjem vrtiću čine Odgojiteljsko vijeće. Odgojiteljsko vijeće sudjeluje u utvrđivanju Godišnjeg plana i programa Dječjeg vrtića, prati njegovo ostvarivanje, potiče i promiče stručni rad, skrbi o uspješnom ostvarivanju Stranica 520 - Broj 5 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 24. ožujka 2023. odgojno obrazovnog rada, skrbi o primjeni suvremenih oblika i metoda rada s djecom, prati ostvarivanje programa i mjera zdravstvene zaštite i unaprjeđenja zdravlja djece, raspravlja i odlučuje o stručnim pitanjima kao i drugim pitanjima propisanim zakonom, propisima donesenim na temelju zakona, ovim Statutom i općim aktima Dječjeg vrtića.

Članak 61.

Članak 61. Odgojiteljskim vijećem predsjedava ravnatelj ili druga osoba koju on ovlasti. Način rada odgojiteljskog vijeća utvrđuje se Poslovnikom. XI. ODGOJNO-OBRAZOVNI RADNICI I OStALI RADNICI
Članak 62. U Dječjem vrtiću na poslovima njege, odgoja i obrazovanja, socijalne i zdravstvene zaštite te skrbi o djeci rade odgojnoobrazovni radnici i ostali radnici. Poslove odgojitelja djece od navršenih šest mjeseci života do polaska u osnovnu školu može obavljati osoba koja je završila studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja, a koji može biti: a) preddiplomski sveučilišni studij, b) preddiplomski stručni studij, c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima, d) diplomski sveučilišni studij, e) specijalistički diplomski stručni studij. Ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz ovoga članka, poslove odgojitelja može obavljati osoba koja je završila učiteljski studij, i to: specijalistički diplomski stručni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski studij ili četverogodišnji diplomski stručni studij primarnog obrazovanja, uz uvjet da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa stekne kvalikaciju odgojitelja temeljem priznavanja stečenih ishoda učenja na studiju za učitelja i razlike programa za prekvalikaciju ili dokvalikaciju učitelja u svrhu stjecanja kvalikacije odgojitelja. Ako osoba iz ovoga članka ne stekne kvalikaciju odgojitelja u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa, prestaje joj radni odnos istekom roka za stjecanje odgovarajuće kvalikacije za odgojitelja te se ne može više zaposliti u sustavu predškolskog odgoja i obrazovanja dok ne ispuni uvjete za rad na radnome mjestu odgojitelja.

Članak 62.

Osoba iz ovoga članka prilikom prijave na natječaj dužna je dostaviti dokaz da nije bila zaposlena u sustavu predškolskog odgoja i obrazovanja na radnom mjestu odgojitelja. Osoba iz ovoga članka zasniva radni odnos kao nestručna osoba do stjecanja kvalikacije za odgojitelja te može izvoditi odgojno-obrazovni rad s djecom kao jedan od dvaju odgojitelja u odgojno-obrazovnoj skupini, i to uz odgojitelja koji ima odgovarajuću kvalikaciju iz ovoga članka. Osim odgojno-obrazovnih radnika iz stavka 1. ovoga članka, u Dječjem vrtiću rade i druge osobe koje obavljaju administrativno-tehničke i pomoćne poslove (u daljnjem tekstu: ostali radnici). Odgojno-obrazovni radnici i ostali radnici moraju imati odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja, sukladno Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju, Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u Dječjem vrtiću, položen stručni ispit (obvezan od studenog 1997.) te utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova iz stavka 1. ovoga članka.

Članak 63.

Članak 63. Radni odnos u Dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ne ispunjava uvjete propisane Zakonom o predškolskom odgoju i obrazovanju. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA U DJEČJEM VRtIĆU
Članak 64. Radni odnos u Dječjem vrtiću zasniva se ugovorom o radu na temelju natječaja. Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnim pločama Dječjeg vrtića odnosno Općine, a rok za primanje prijava kandidata ne može biti kraći od osam dana. Iznimno od stavka 1. ovoga članka, radni odnos može se zasnovati ugovorom o radu i bez natječaja na 60 dana sukladno odredbama Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Odluku o zasnivanju i prestanku radnog odnosa donosi Upravno vijeće na prijedlog ravnatelja. Iznimno od stavka 4. ovoga članka, u slučaju kada je zbog obavljanja poslova koji ne trpe odgodu potrebno zaposliti osobu, o zasnivanju radnog odnosa odlučuje ravnatelj.

Članak 65.

Članak 65. Odgojitelj koji se prvi put zapošljava kao odgojitelj u Dječjem vrtiću zasniva radni odnos kao pripravnik. Pripravnički staž traje jednu godinu. Nakon obavljenog pripravničkog staža pripravnik polaže stručni ispit. Pripravniku koji ne položi stručni ispit u roku od godine dana od dana kad mu je istekao pripravnički staž prestaje radni odnos u Vrtiću. Rok iz stavka 4. ovoga članka ne teče za vrijeme porodiljnog i roditeljskog dopusta, privremene nesposobnosti za rad i vojne službe. Odgojno - obrazovni radnik te ostali radnici bez radnog iskustva može obaviti pripravnički staž i položiti stručni ispit bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad).

Članak 66.

Članak 66. Način i uvjeti polaganja stručnog ispita, kao i program pripravničkog staža propisuje ministar nadležan za obrazovanje.
Članak 67. Odgojno - obrazovni radnik te ostali radnici obvezni su stručno usavršavati se sukladno zakonu i aktu koji donosi Ministar nadležan za obrazovanje.
Članak 68. Odgojno - obrazovni radnik te ostali radnici mogu, dok su u radnom odnosu, napredovati u struci i stjecati položajna zvanja mentora i savjetnika. 24. ožujka 2023. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 5 - Stranica 521 Postupak, način i uvjeti za napredovanje u struci i stjecanje položajnih zvanja propisuje ministar nadležan za obrazovanje. Postupak, način i uvjeti za napredovanje u struci i stjecanje položajnih zvanja propisuje ministar nadležan za obrazovanje.

Članak 69.

Članak 69. Odgojno - obrazovni radnik te ostali radnici kojem se tijekom radnog staža u Dječjem vrtiću naruši psihofizičko stanje do te mjere da bitno smanjuje njegovu radnu sposobnost upućuje se na liječnički pregled. Odluku o upućivanju na liječnički pregled donosi Upravno vijeće, na prijedlog ravnatelja Dječjeg vrtića. Odgojno - obrazovni radnici te ostali radnici koji odbiju izvršiti odluku iz stavka 2. ovoga članka prestaje radni odnos u Dječjem vrtiću izvanrednim otkazom ugovora o radu. Ako se stručnim nalazom nadležne zdravstvene ustanove, odnosno ordinacije medicine rada potvrdi da je radna sposobnost odgojitelja ili stručnog suradnika bitno narušena, otkazat će mu se ugovor o radu i istodobno, ako postoji mogućnost, predložiti sklapanje ugovora pod izmijenjenim uvjetima (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora) i to za obavljanje poslova za koje je radno sposoban, a koji moraju, što je više moguće, odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio. Odgojno - obrazovni radnik te ostali radnici koji odbije raspored sukladno stavku 4. ovoga članka, prestaje radni odnos u Dječjem vrtiću izvanrednim otkazom o radu.

Članak 70.

Članak 70. Odgojno -obrazovnim radnicima te ostalim radnicima prestaje radni odnos: - ako je pravomoćno osuđen za neko od kaznenih ili prekršajnih djela propisanih Zakonom o predškolskom odgoju i obrazovanju - ako odbije izvršiti odluku o upućivanju na liječnički pregled - ako odbije raspored na radno mjesto sukladno odredbama Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - ako Upravno vijeće utvrdi da odgojitelj i stručni suradnik ne ostvaruju odgojno-obrazovni program sukladno zakonu i propisu donesenom na temelju zakona, - ako ne položi stručni ispit u propisanom roku, - i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom. Odgojno - obrazovni radnik te ostali radnici udaljit će se od obavljanja poslova u slučaju da je protiv njega pokrenut i vodi se kazneni ili prekršajni postupak za neko od kaznenih ili prekršajnih djela, najduže do pravomoćnosti sudske presude, sukladno Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju. St. 1. al. 1. i st. 2. ovog članka odnose se i na sve ostale radnike Dječjeg vrtića. XII. RODItELJI I SKRBNICI DJECE

Članak 71.

Članak 71. Radi što uspješnijeg ostvarivanja ciljeva ranog i predškolskog odgoja i skrbi o djeci Dječji vrtić surađuje s roditeljima i skrbnicima djece. Suradnja Dječjeg vrtića s roditeljima i skrbnicima djece ostvaruje se putem individualnih razgovora i sastanaka.
Članak 72. Roditelji i skrbnici dužni su pratiti rad i napredovanje djece, odazivati se pozivima Dječjeg vrtića i s njim surađivati.
Članak 73. Ostvarivanje prava i obveza roditelja ili skrbnika djece, te suradnja između roditelja ili skrbnika i Dječjeg vrtića utvrđuje se ugovorom. Ugovorne odredbe utvrđuje Upravno vijeće Dječjeg vrtića. XIII. FINANCIJSKO POSLOVANJE

Članak 74.

Članak 74. Financijsko poslovanje Dječjeg vrtića obavlja se u skladu za zakonima i drugim propisima.
Članak 75. Vrtić ostvaruje prihode iz sredstava osnivača, prodajom usluga na tržištu, kao i drugih izvora u skladu sa zakonom. Dječji vrtić naplaćuje usluge od roditelja ili skrbnika za djecu koja pohađaju Dječji vrtić sukladno kriterijima koje utvrđuje Osnivač Općina Donji Kraljevec.
Članak 76. Visinu ekonomske cijene usluga za jaslice i vrtić utvrđuje Osnivač Općina Donji Kraljevec, na prijedlog Upravnog vijeća.

Članak 77.

Članak 77. Vođenje računovodstvenog i knjigovodstvenog poslovanja, evidencija financijskog poslovanja i sredstava obavlja se u skladu sa zakonom i propisima donesenim na temelju zakona.
Članak 78. Dječji vrtić za svaku godinu donosi polugodišnji obračun i završni račun i godišnje izvršenje proračuna.
Članak 79. Naredbodavatelj za izvršenje financijskog plana je ravnatelj Dječjeg vrtića.
Članak 80. Računovodstvenu i knjigovodstvenu dokumentaciju, sukladno ovlaštenju i posebnom općem aktu, potpisuje voditelj računovodstva (odnosno knjigovodstveno-računovodstvenog servisa). XIV. OPĆI AKtI DJEČJEG VRtIĆA

Članak 81.

Članak 81. Dječji vrtić ima sljedeće akte: a) Akti koji se donose uz Prethodnu suglasnost Osnivača su: - Statut Dječjeg vrtića „Ftiček“ Donji Kraljevec - Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića c) Ostali akti: Stranica 522 - Broj 5 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 24. ožujka 2023. - Pravilnik o radu - Pravilnik o zaštiti od požara - Pravilnik o zaštiti na radu - Pravilnik o kućnom redu - Poslovnik o radu Upravnog vijeća - Poslovnik o radu Odgojiteljskog vijeća - i druge opće akte koje donosi Upravno vijeće, sukladno zakonu i propisu donesenom na temelju zakona i ovim Statutom.

Članak 82.

Članak 82. Ravnatelj Dječjeg vrtića dužan je dostaviti na uvid Statut i Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Uredu državne uprave u Međimurskoj županiji u roku od 8 dana od dana donošenja.
Članak 83. Opći akti Dječjeg vrtića stupaju na snagu osmog dana od dana objave na oglasnoj ploči Dječjeg vrtića, a iznimno ako je to propisano općim aktom i ako postoje za to opravdani razlozi danom objave na oglasnoj ploči.
Članak 84. Radni odnos u Dječjem vrtiću uređuje se sukladno propisima koji uređuju područje predškolskog odgoja, općim propisima o radnim odnosima. Radni odnos u Dječjem vrtiću uređuje se Pravilnikom o radu. XV. SURADNJA SA SINDIKAtOM

Članak 85.

Članak 85. Sindikalno organiziranje u Dječjem vrtiću je slobodno. Dječji vrtić je dužan osigurati uvjete za rad sindikalnog povjerenika, te ostvarivanje njegovih prava u skladu sa zakonom.
Članak 86. U slučaju štrajka, štrajkaški odbor, ravnatelj i Upravno vijeće Dječjeg vrtića dužni su osigurati minimalne uvjete za rad Dječjeg vrtića. Štrajk u Dječjem vrtiću može se organizirati samo pod uvjetima propisanim zakonom.
Članak 87. Sindikalna podružnica može podnositi ravnatelju ili Upravnom vijeću Dječjeg vrtića prijedloge, mišljenja i primjedbe glede ostvarivanja prava radnika i zaštite tih prava. Ravnatelj i Upravno vijeće dužni su se očitovati o navedenim podnescima i izvijestiti sindikalnu podružnicu o svom stajalištu, te poduzimati druge mjere sukladno zakonu.

Članak 88.

Članak 88. Sindikalni povjerenici uživaju zaštitu i prava na radu sukladno zakonu. XVI. JAVNOSt RADA
Članak 89. Rad Dječjeg vrtića je javan. Javnost rada Vrtića ostvaruje se: - redovnim izvješćivanjem korisnika-roditelja - podnošenjem izvješća o ostvarivanju programa rada i poslovanju Vrtića, - javnim održavanjem sjednica Upravnog vijeća i drugih tijela Vrtića, - objavljivanjem općih akata, - izvješćima službenika za informiranje dječjeg vrtića o pravu na pristup informacijama na web stranici Dječjeg vrtića odnosno Općinskoj. Objavljivanjem Statuta i Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića kao javne službe na oglasnoj ploči Dječjeg vrtića, kao i mrežnim stranicama Dječjeg vrtića (odnosno Općine), upoznaje se javnost odnosno roditelji, skrbnici, građani i druge pravne osobe s organizacijom rada Dječjeg vrtića, uvjetima i načinom ostvarivanja programa rada Dječjeg vrtića, cijenama usluge Dječjeg vrtića, te radom Dječjeg vrtića kao javne ustanove. Javnost rada Vrtića ostvaruje se: - redovnim izvješćivanjem korisnika-roditelja, - podnošenjem izvješća o ostvarivanju programa rada i poslovanju Vrtića, - javnim održavanjem sjednica Upravnog vijeća i drugih tijela Vrtića, - objavljivanjem općih akata. - Izvješćima službenika za informiranje dječjeg vrtića o pravu na pristup informacijama na web stranici Dječjeg vrtića odnosno Općinskoj.

Članak 90.

Članak 90. Informacije i podatke o obavljanju djelatnosti ili uvid u dokumentaciju Dječjeg vrtića sredstvima javnog priopćavanja i drugim pravnim osobama može dati samo ravnatelj ili radnik Dječjeg vrtića kojega ravnatelj ovlasti. XVII. POSLOVNA I PROFESIONALNA tAJNA
Članak 91. Poslovnom tajnom smatraju se: dokumenti koje ravnatelj proglasi poslovnom tajnom, podaci koje nadležno tijelo kao povjerljive priopći Dječjem vrtiću, mjere i način postupanja u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti, dokumenti koji se odnose na obranu, plan fizičke i tehničke zaštite radnika i imovine Dječjeg vrtića i druge isprave i podaci čije bi priopćavanje neovlaštenoj osobi bilo protivno interesima Dječjeg vrtića i njegovog osnivača.

Članak 92.

Članak 92. Podatke i isprave koji se smatraju poslovnom tajnom dužni su čuvati svi radnici Dječjeg vrtića bez obzira na koji su način saznali za te podatke i isprave. Obveza čuvanja poslovne tajne traje i nakon prestanka radnog odnosa u Dječjem vrtiću.
Članak 93. Podaci i isprave koji se smatraju poslovnom tajnom mogu se dostaviti i dati na očevid tijelima ovlaštenim zakonom, odnosno tijelima i osobama kojima ovlaštenje proizlazi iz dužnosti koju obavljaju. 24. ožujka 2023. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 5 - Stranica 523

Članak 94.

Članak 94. Profesionalnom tajnom se smatra: sve što odgojitelj, stručni suradnici i zdravstveni radnici, kao i drugi radnici Dječjeg vrtića saznaju o djeci, njihovim roditeljima i skrbnicima, te čije bi iznošenje u javnost moglo nanijeti štetu djeci, njihovim roditeljima ili skrbnicima.
Članak 95. O čuvanju poslovne i profesionalne tajne neposredno skrbi ravnatelj i druga ovlaštena osoba. Povreda čuvanja poslovne i profesionalne tajne predstavlja težu povredu radne obveze. XVIII. NADZOR
Članak 96. Nadzor nad radom Dječjeg vrtića provode ovlaštena tijela sukladno odredbama Zakona o predškolskom odgoju i naobrazbi. U provođenju nadzora ravnatelj, Upravno vijeće i drugi radnici Dječjeg vrtića dužni su surađivati s ovlaštenim tijelima i osobama koje provode nadzor. XIX. ZAŠtItA OKOLIŠA

Članak 97.

Članak 97. Radnici Dječjeg vrtića imaju pravo i dužnost da u sklopu svojih poslova i zadaća poduzimaju mjere zaštite i unapređenja okoliša. O djelatnostima koje ugrožavaju okoliš svaki radnik je dužan upozoriti ravnatelja. Radnik može odbiti izvršenje poslova i zadaća kojima se nanosi nenadoknadiva šteta okolišu.
Članak 98. Dječji vrtić izvođenjem odgojno-obrazovnog programa naročitu pozornost posvećuje odgoju djece glede čuvanja i zaštite čovjekova okoliša. OPĆINA AKtI OPĆINSKOG NAČELNIKA

Ostali akti u ovom izdanju (171)