Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica
Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.
Stranica 94
Članak 36.
Članak 36. Službenik i namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u iznosu u visini neoporezivog iznosa propisanog važećem pravilniku o porezu na dohodak.
Članak 37. U slučaju smrti službenika i namještenika, dijete ili suprug odnosno supruga ili roditelji umrlog imaju, u pravilu, pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa propisanog važećem pravilniku o porezu na dohodak: Službenik i namještenik također ima pravo na potporu: - u slučaju smrti člana uže obitelji (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece i drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji) u visini neoporezivog iznosa propisanog važećem pravilniku o porezu na dohodak, - u slučaju invalidnosti radnika (godišnje) u visini neoporezivog iznosa propisanog važećem pravilniku o porezu na dohodak, - u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje) u visini maksimalnog neoporezivog iznosa propisanog važećem pravilniku o porezu na dohodak, - za novorođeno dijete u visini neoporezivog iznosa propisanog važećem pravilniku o porezu na dohodak.
Članak 38.
Članak 38. Službeniku i namješteniku koji ima malodobnu djecu pripada pravo na dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina starosti) u iznosu ukupng maksimalnog neoporezivog iznosa propisanog važećem pravilniku o prezu na dohodak.
Članak 39. Za ostvarene natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Općinski načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost na radu. Kao obvezni kriterij mora se uzeti u obzir ocjena kojom je službenik, odnosno namještenik ocijenjen. Masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu Jedinstvenog upravnog odjela utvrđuje općinski načelnik sukladno osiguranim proračunskim sredstvima.
Članak 40.
Članak 40. Za službena putovanja Općine Orehovica službeniku odnosno namješteniku pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada punog iznosa hotelskog računa. Pod službenim putovanjem razumijeva se putovanje u zemlji i inozemstvu, a dnevnica se isplaćuje za putovanje iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem ili prebivalište ili boravište), a udaljenosti najmanje 30 kilometara radi obavljanja, u nalogu za službeno putovanje, određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Orehovica. Nalog za službeno putovanje daje načelnik ili pročelnik. Na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Visina pune dnevnice obračunava se za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 12 do 24 sata, a pola dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. Uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Za prijevoz tijekom službenog puta može se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. 21. siječnja 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 1 - Stranica 95 Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, mostarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.). Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez.
Članak 40.
Odobrenje daje načelnik ili pročelnik.
Članak 41. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla za udaljenost veću od dva kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza.
Članak 42.
(1) Službeniku i namješteniku će se isplatiti jubilarna nagrada za radni staž u JLS - Općini Orehovica po navršenih: 5 godina staža 2.000,00 kn neto 10 godina staža 2.500,00 kn neto 15 godina staža 3.000,00 kn neto 20 godina staža 3.500,00 kn neto 25 godina staža 4.000,00 kn neto 30 godina staža 4.500,00 kn neto 35 godina staža 5.000,00 kn neto 40 godina staža 6.000,00 kn neto.
Članak 43.
Članak 43. Službenici i namještenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama. oPćINA P AKTI oPćINSKoG NAČELNIKA
Ostali akti u ovom izdanju (43)
- Rješenje o isplati sredstava iz Proračuna Međimurske županije Učeničkoj zadruzi „Fijolica“ Centra za odgoj i obrazovanje Čakovec
- Zaključak o dodjeli financijskih sredstava MATIJI KRZNARU za sudjelovanje u međunarodnoj ekspediciji Aconcagua od 30.01. do 18.02.2022.
- Zaključak o dodjeli financijskih sredstava karatistici LUCIJI LESJAK, za osvojeno treće mjesto na Svjetskom prvenstvu u karateu održano u Ujedinjenim Arapskim Emiratima
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za prostorno uređenje Međimurske županije o II. izmjenama i dopunama Financijskog plana prihoda i rashoda za 2021. godinu
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za prostorno uređenje Međimurske županije o prihvaćanju Programa rada Zavoda za prostorno uređenje Međimurske županije za 2022. godinu
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za prostorno uređenje Međimurske županije o Financijskom planu za razdoblje od 2022. do 2024. godine
- Zaključak o dodjeli financijskih sredstava sportašici SINDY BUBEK, za osvojeno prvo mjesto na Svjetskom prvenstvu u bench pressu u kategoriji juniora do 47 kilograma, održano 21. – 31.10.2021. u Litvi
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Školskog odbora Osnovne škole Tomaša Goričanca Mala Subotica za provođenje postupka jednostavne nabave - opskrbe prirodnim plinom za potrebe Škole
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Školskog odbora Osnovne škole Tomaša Goričanca Mala Subotica za provođenje postupka jednostavne nabave - pekarskih proizvoda, kruha i peciva za potrebe Škole
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Školskog odbora Osnovne škole Tomaša Goričanca Mala Subotica za provođenje postupka jednostavne nabave – mlijeko i mliječni proizvodi za potrebe Škole
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Školskog odbora Osnovne škole Tomaša Goričanca Mala Subotica za provođenje postupka jednostavne nabave – svježe meso i proizvodi od mesa za potrebe Škole
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Školskog odbora Osnovne škole Tomaša Goričanca Mala Subotica za provođenje postupka jednostavne nabave – električna energija za potrebe Škole
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Školskog odbora Osnovne škole Tomaša Goričanca Mala Subotica za provođenje postupka jednostavne nabave – udžbenici za učenike u šk. godini 2022/2023., za potrebe Škole
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Školskog odbora Osnovne škole Tomaša Goričanca Mala Subotica za provođenje postupka jednostavne nabave – računalna oprema za potrebe Škole
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Doma zdravlja Čakovec o donošenju Izmjena i dopuna Pravilnika o ostvarivanju i korištenju vlastitih prihoda
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Doma zdravlja Čakovec o prodaji stana u Donjoj Dubravi
- Plan upravljanja nekretninama Međimurske županije za 2022. godinu
- Plan prijma u službu u upravna tijela Međimurske županije za 2022. godinu
- Odluka o određivanju novčanog iznosa Nagrade «Zrinski» Međimurske županije koja se dodjeljuje za 2021. godinu
- Odluka (o osnovici za obračun plaće službenika u upravnim tijelima i službama Grada Preloga)
- Plan prijma u službu u upravna tijela Grada Preloga za 2022. godinu
- Plan klasifikacijskih oznaka i brojčanih oznaka stvaratelja i primatelja pismena za 2022. godinu
- Pravilnik o unutarnjem redu u upravnim tijelima Grada Preloga
- Plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Belica za 2022. godinu
- Plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Dekanovec za 2022. godinu
- Plan klasifikacijskih oznaka i brojčanih oznaka stvaratelja i primatelja akata Općine Dekanovec za 2022. godinu
- Plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Domašinec za 2022. godinu
- III. izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za zaposlene u Dječjem vrtiću Klinčec, Donja Dubrava
- Odluka o osnovici za obračun plaća službenika i namještenika Upravnih odjela Općine Donji Kraljevec
- Plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Donji Vidovec za 2022. godinu
- II. izmjene i dopune Pravilnika o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Mala Subotica
- Plan prijma u službu za 2022. godinu
- Plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Orehovica za 2022. godinu (kratkoročni plan)
- Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica
- Plana prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Podturen za 2022. godinu
- Plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Strahoninec za 2022. godinu (kratkoročni plan)
- Plan klasifikacijskih oznaka i brojčanih oznaka stvaratelja i primatelja akata Općine Strahoninec za 2022. godinu
- Odluka o imenovanju članova Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Kockavica Sveta Marija
- Plan prijma u službu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija
- Izmjene i dopune Plana nabave za 2021. godinu
- Plan nabave Općine Sveti Martin na Muri za 2022. godinu
- Plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Sveti Martin na Muri za 2022. godinu
- Odluka o visini osnovice za obračun plaće upravnom odjelu Općine Štrigova