Arhiva › 2009. › SGMŽ 16

SGMŽOpćina Vratišinec · 7. listopada 2009. · KLASA 021-05/09-01/772 · URBROJ 2109/19-09-01

Pravilnik o unutarnjem redu i sistematizaciji radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Vratišinec

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 1922

Članak 53.

Članak 53. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. Ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika. Vii. PLAĆE SLUŽBENiKA i NAMJEŠTENiKA
Članak 54. Plaću službenika, odnosno namještenika čini osnovna plaća i dodaci na plaću. Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik odnosno namještenik raspoređen i osnovice za izračun plaća, uvećan za 0,5% za svaku godinu radnog staža. Osnovica za obračun bruto plaće je osnovica utvrđena Odlukom o visini osnovice za izračun plaća državnih službenika i namještenika koju donosi Vlada Republike Hrvatske. Dodaci na osnovnu plaću su dodaci za uspješnost na radu i druga uvećanja plaće. Visina koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta odredit će se posebnom odlukom Općinskog vijeća.

Članak 55.

Članak 55. Osnovna plaća službenika i namještenika uvećat će se za svaki sat rada, i to: - za rad noću ...................................................40%, - za prekovremeni rad......................................50%, - za rad subotom..............................................25%, - za rad nedjeljom............................................35%. Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se ne isključuju. Ako službenik ili namještenik radi na blagdane, neradne dane utvrđene zakonom i na Uskrs ima pravo na plaću uvećanu za 150%. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik ili namještenik može koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada= 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada).

Članak 56.

Članak 56. Ako je službenik ili namještenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove osnovne plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo s bolovanjem. Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku ili namješteniku kad je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.
Članak 57. Službenik i namještenik imaju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u iznosu koji utvrđuju Vlada Republike Hrvatske i Sindikat državnih i lokalnih službenika. Isplata regresa iz stavka 1. ovog članka izvršit će se u cijelosti jednokratno, najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora. Odredbe ovog članka primjenjivat će se ovisno o sredstvima osiguranim u Proračunu za tu namjenu.

Članak 58.

Članak 58. Službenik i namještenik imaju pravo na godišnju nagradu za božićne blagdane u jednakom iznosu (božićnica) u skladu s Kolektivnim ugovorom državnih službenika i namještenika.
Članak 59. Svakom djetetu službenika i namještenika do 15 godina starosti u prigodi Dana Sv. Nikole pripada iznos 7. listopada 2009. Broj 16 - Stranica 1923 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” utvrđen Kolektivnim ugovorom državnih službenika i namještenika.
Članak 60. Službenik i namještenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na otpremninu u iznosu do visine koji se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Kolektivnim ugovorom državnih službenika i namještenika.

Članak 61.

Članak 61. Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju: - smrti službenika ili namještenika koji izgubi život u obavljanju službe odnosno rada, u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak i naknadu troškova pogreba, - smrti službenika ili namještenika u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, - smrti supružnika, malodobnog djeteta odnosno učenika i studenta ili roditelja kojeg uzdržava, u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 62.

Članak 62. Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju: - bolovanja dužeg od 90 dana, do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, jednom godišnje; - nastanka teške invalidnosti djeteta ili supružnika službenika i namještenika, do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak; - rođenja djeteta u visini 50% do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, - radi nabave prijeko potrebnih medicinskih pomagala odnosno pokrića participacije, pri liječenju odnosno kupnji prijeko potrebnih lijekova do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 63.

Članak 63. Kada je službenik ili namještenik upućen na službeno putovanje, pripada mu naknada prijevoznih troškova, dnevnice i punog iznosa hotelskog računa za spavanje. Naknada troškova i dnevnica za službeno putovanje utvrđuje se na način kako je regulirano za tijela državne uprave.
Članak 64. Službenik i namještenik imaju pravo na naknadu stvarnih troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza, a prema cijeni mjesečne karte.
Članak 65. Učenicima i studentima za vrijeme obavljanja prakse pripada pravo na nagradu do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 66.

Članak 66. Službenici i namještenici imaju pravo na kolektivno osiguranje od posljedica nesretnog slučaja, posljedica ozljeda na radu i profesionalne bolesti.
Članak 67. Službeniku i namješteniku pripada pravo na isplatu jubilarne nagrade za neprekidnu službu odnosno rad u jedinici lokalne samouprave kada navrše: - 5 godina neprekidnog rada u visini 1 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 10 godina neprekidnog rada u visini 1,25 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 15 godina neprekidnog rada u visini 1,50 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 20 godina neprekidnog rada u visini 1,75 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 25 godina neprekidnog rada u visini 2 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 30 godina neprekidnog rada u visini 2,50 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 35 godina neprekidnog rada u visini 3 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 40 godina neprekidnog rada u visini 4 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 45 godina neprekidnog rada u visini 5 osnovice iz stavka 2. ovog članka. O visini osnovice za isplatu jubilarnih nagrada Vlada Republike Hrvatske i sindikati državnih službi pregovarat će svake godine u postupku donošenja Prijedloga Državnog proračuna s time da ako se dogovor ne postigne, osnovica za jubilarnu nagradu iznosi najmanje 1.800,00 kuna neto. Jubilarna nagrada isplaćuje se prvog neradnog mjeseca od mjeseca u kojem je službenik ili namještenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu.

Članak 68.

Članak 68. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove vrste.
Članak 69. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalan dodatak na plaću. Odluku o dodatku za uspješnost na radu za službenika i namještenika donosi načelnik. Viii. PRESTANAK SLUŽBE

Članak 70.

Članak 70. Služba prestaje: Stranica 1924 - Broj 16 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 7. listopada 2009. 1. sporazumom, 2. istekom roka, 3. otkazom, 4. po sili zakona i 5. na drugi način propisan zakonom.
Članak 71. O prestanku službe donosi se rješenje. Rješenje iz stavka 1. ovog članka donosi se u roku osam dana od nastupa okolnosti koje su razlog za prestanak službe.
Članak 72. Služba na određeno vrijeme prestaje istekom roka na koji je službenik bio primljen, ako ne prestane ranije na drugi način propisan ovim Pravilnikom.

Članak 73.

Članak 73. Služba može prestati na temelju pisanog sporazuma službenika i načelnika, kojim se utvrđuje dan prestanka službe. Služba može prestati na temelju pisanog otkaza kojega načelniku podnese službenik, a služba prestaje istekom otkaznog roka od mjesec dana.
Članak 74. Službeniku se otkazuje služba ako nije zadovoljio na probnom radu, a služba mu prestaje danom konačnosti rješenja o prestanku službe otkazom.
Članak 75. Službeniku prestaje služba po sili zakona: a) smrću, b) utvrđivanjem prava na mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad - danom pravomoćnosti rješenja, c) kad navrši 65 godina života i najmanje 20 godina mirovinskog staža - posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti, d) kad je osuđen na bezuvjetnu kaznu zatvora u trajanju dužem od 6 mjeseci - danom pravomoćnosti presude, e) kad je osuđen za kazneno djelo iz članka 6. ovog Pravilnika - danom pravomoćnosti presude, f) kad neopravdano izostane s rada pet radnih dana uzastopce - danom napuštanja službe odnosno prvog dana odsutnosti s rada, g) ako ne položi državni stručni ispit u propisanom roku - istekom roka u kojem je bio obvezan položiti državni stručni ispit, h) ako se sazna da u vrijeme prijama u službu nije ispunjavao uvjete za prijam u službu propisane ovim Pravilnikom - danom saznanja za to, i) kad mu je izrečena kazna prestanka službe u postupku zbog teške povrede službene dužnosti – danom konačnosti odluke službeničkog suda, j) kad se sazna da je u vrijeme prijma u službu postojala zapreka iz članka 6. ovog Pravilnika – danom saznanja za zapreku, k) kad mu je utvrđena odgovornost službenika za tešku povredu službene dužnosti počinjenu u roku kušnje danom konačnosti odluke službeničkog suda, l) ako je dva puta uzastopce ocijenjen ocjenom “ne zadovoljava” - danom konačnosti posljednjeg rješenja o ocjenjivanju, m) u drugim slučajevima utvrđenim posebnim zakonom.

Članak 75.

iX. UNUTARNJi USTROJ
Članak 76. Za obavljanje poslova koji su stavljeni u nadležnost Općine Vratišinec kao jedinice lokalne samouprave utvrđuje se unutarnji ustroj upravnog tijela, poslovi koji se u njemu obavljaju, potreban broj službenika i namještenika, opis njihovih osnovnih poslova i zadaća, te stručni uvjeti za obavljanje tih poslova i zadaća kako slijedi: 1. Pročelnik - 1 izvršitelj - rukovodi radom Jedinstvenog upravnog odjela i odgovoran je za zakonito obavljanje poslova iz njegove nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela, - prati izvršenje akata Općinskog vijeća i radnih tijela, - obavlja druge poslove po naredbi načelnika. Uvjeti: VSS ili VŠS stupanj stručne spreme pravnog, ekonomskog, upravnog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na računalu, najmanje tri godine radnog iskustva i položen državni stručni ispit. 2. Administrativni referent - 1 izvršitelj - obavlja prijem akata, vrši njihovo upisivanje u propisane očevidnike i sve ostale poslove vezane za uredsko poslovanje, odnosno poslove pisarnice kao i arhive Općine, - obavlja administrativno-tehničke poslove za upravni odjel i Općinsko vijeće, načelnika i ostala općinska tijela (priprema materijala, priprema nacrta odluka, izrada zapisnika, izrada akata te arhiviranje istih) - provodi upravni postupak (izdaje rješenja za komunalni doprinos, potvrde i suglasnosti, te ostala rješenja), - vodi evidenciju o mjesnom groblju, pogrebnim uslugama te zadužuje i vodi analitičku evidenciju naplate naknade za održavanje groblja, - vrši obračun plaća službenika i namještenika i drugog dohotka radnih tijela te izrada svih popratnih izvještaja za nadležna tijela - izrađuje ugovore i prati zakonitost i valjanost istih te druge pravne poslove za Općinsko vijeće i načelnika, - sudjeluje u izradi projekata i zahtjeva prema nadležnim tijelima i institucijama od važnosti za razvoj Općine, - sudjeluje u postupku javne nabave i izrađuje potrebnu dokumentaciju, - vodi blagajničko poslovanje, 7. listopada 2009.

Članak 76.

Broj 16 - Stranica 1925 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik ili načelnik. Uvjeti: SSS stupanj stručne spreme ekonomskog, upravnog, informatičkog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na računalu, jedna godina radnog iskustva i položen državni stručni ispit. 3. Računovodstveni referent - 1 izvršitelj - izrađuje i sudjeluje u izradi proračuna, izmjena i dopuna proračuna i godišnjeg obračuna proračuna, - izrađuje tromjesečne, polugodišnje i godišnje financijske izvještaje, - izrađuje statističke izvještaje, - obavlja poslove knjigovodstva i računovodstva, kontira i knjiži dokumente, - vodi knjigu ulaznih i izlaznih računa, obavlja kontrolu nad istima te vrši potrebna usklađenja, - vodi brigu o uravnoteženosti proračuna, te naplati potraživanja, - izrađuje odgovarajuće financijske izvještaje po potrebi na nalog načelnika, - izrađuje rješenja za komunalnu naknadu te vrši evidenciju nad naplatom iste te vodi analitičku evidenciju naplate komunalnog doprinosa, - vodi evidenciju i vrši naplatu za slivnu vodnu naknadu te istu prosljeđuje Hrvatskim vodama, - izrađuje mjesečne izvještaje o naplati slivne vodne naknade, - vodi evidenciju o potraživanjima za najamnine, zakupnine i koncesije, - izrađuje naloge za plaćanja sa žiroračuna Općine, - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik ili načelnik.

Članak 76.

Uvjeti: SSS stupanj stručne spreme ekonomskog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na računalu, jedna godina radnog iskustva i položen državni stručni ispit. 4. Komunalni radnik – 1 izvršitelj - obavlja poslove održavanja inventara u domovima kulture, čišćenje javnih površina na području cijele Općine, - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada. Uvjeti: KV radnik 4. Čistač - 1 izvršitelj; pola radnog vremena - obavlja poslove čišćenja radnih prostorija, pomoćnih, sanitarnih i ostalih prostorija Općine, kao i prostora oko zgrade, - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik ili načelnik. Uvjeti: završena osnovna škola X. PRiJELAZNE i ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 77.

Članak 77. Na prava i obveze službenika i namještenika koja nisu regulirana ovim Pravilnikom primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona o državnim službenicima i namještenicima.
Članak 78. Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta o Općini Vratišinec od dana 24. lipnja 1997. godine
Članak 79. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u “Službenom glasniku Međimurske županije”. OPĆINSKO VIJEĆE OPĆINE VRATIŠINEC KLASA: 021-05/09-01/772 URBROJ: 2109/19-09-01 Vratišinec, 10. rujna 2009. PREDSJEDNIK Općinskog vijeća Antun Bukovec, v. r.

Ostali akti u ovom izdanju (80)