Arhiva › 2026. › SGMŽ 20

SGMŽOpćina Strahoninec · 31. kolovoza 2026. · KLASA 004-03/26-01/3 · URBROJ 2109-15-03-26-1

Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Strahoninec

Važenje nije potvrđeno. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 289

Članak 37.

Članak 37. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 10.-tog u sljedećem mjesecu.
Članak 38. Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Visinu osnovice određuje općinski načelnik svojom posebnom odlukom a visina koeficijenta za pojedino radno mjesto određena je odlukom Općinskog vijeća. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom. Stranica 290 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. kolovoza 2026.

Članak 39.

Članak 39. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 40. Službenici i namještenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: 1. za sate noćnog rada- - 50% 2. za sate rada subotom - - - 50% 3. za sate rada nedjeljom - - 50% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana - 100% 5. za sate prekovremenog rada- 50% Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik ili namještenik može koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada= 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada). Službenici i namještenici Jedinstvenog upravnog odjela za prisustvovanje sjednicama predstavničkog tijela, sastancima radnih tijela koja djeluju u okviru predstavničkog tijela, sastancima na poziv općinskog načelnika ili predsjednika predstavničkog tijela te ostalih događanja koji se odvijaju van redovnog radnog vremena službenika i namještenika imaju pravo na uvećanje plaće sukladno stavku 1. ovog članka.

Članak 41.

Članak 41. Za ostvarene natprosječne rezultate službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak na uspješnost u radu, koji može iznositi najviše tri bruto plaće službenika i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Općinski načelnik Pravilnikom utvrđuje kriterije natprosječnih rezultata i način isplate dodatka, a sredstva za tu namjenu osiguravaju se u proračunu. naknade
Članak 42. Službeniku i namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenih zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i/ili drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće koju prima tijekom mjeseca u kojem radi za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom nadređenog službenika.

Članak 43.

Članak 43. Ako je službenik i namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće u visini 90% od njegove osnovice. Osnovicu čini prosječni iznos plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće. Naknada od 100% od osnovice za naknadu plaće pripada službeniku i namješteniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Ostale isplate

Članak 44.

Članak 44. Službeniku, odnosno namješteniku godišnje pripada uskrsnica, regres za korištenje godišnjeg odmora te božićnica do visine neoporezivih primanja po toj osnovi, sukladno propisima o porezu na dohodak. Djetetu službenika ili namještenika do 15 godina starosti pripada dar u visini neoporezivog iznosa sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Službeniku i namješteniku pripada pravo na potporu za novorođenče u visini neoporezivog iznosa sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Službenik / namještenik stječe pravo na regres, božićnicu i dar povodom Uskrsa nakon što je proveo najmanje 6 mjeseci neprekidnog rada u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Strahoninec, u protivnom stječe pravo na 1/12 od punog iznosa za svaki navršeni mjesec rada. Svi službenici imaju pravo na organizirani sistematski pregled koji se obavlja u zdravstvenim ustanovama jednom godišnje. Službeniku i namješteniku pripada novčana paušalna naknada za podmirivanje troškova prehrane u visini neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. Naknada će se isplaćivati do 10. dana u mjesecu za tekući mjesec uz plaću. Službenik i namještenik koji je koristio pravo na uvećanje osnovice za obračun plaće prema ostvarenom radnom stažu ostvarenom u Općini Strahoninec zadržava pravo povećanja osnovice u visini stečenog postotka.

Članak 45.

Članak 45. Službenik i namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u iznosu u visini od 600,00€ po godini staža rada ostvarenih u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Strahoninec.
Članak 46. Službenik i namještenik također ima pravo na potporu: - u slučaju smrti člana uže obitelji (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece i drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji) u visini do neoporezivog iznosa propisanog sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak, - u slučaju invalidnosti radnika (godišnje) u visini do neoporezivog iznosa propisanog sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak, - u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje) u visini do neoporezivog iznosa sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak, Dnevnice i troškovi službenih putovanja 31. kolovoza 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 291

Članak 47.

Članak 47. Za službena putovanja službeniku i namješteniku pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada punog iznosa hotelskog računa. Službenim putovanjem smatra se putovanje u zemlji i inozemstvu, a dnevnica se isplaćuje za putovanje iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem ili prebivalište ili boravište), a udaljenosti najmanje 30 kilometara radi obavljanja, u nalogu za službeno putovanje, određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Strahoninec. Nalog za službeno putovanje daje pročelnik, a za pročelnika općinski načelnik. Nalog za službeno putovanje u inozemstvo daje općinski načelnik. Na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Visina pune dnevnice obračunava se za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 12 do 24 sata, a pola dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. Uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Za prijevoz tijekom službenog puta može se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju vjerodostojne dokumentacije -računa za cestarinu, mostarinu, prolaz kroz tunel, tramvajsku kartu, parkiranje i sl.. Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez.

Članak 47.

Odobrenje za korištenje vlastitog osobnog vozila službenicima i namještenicima daje pročelnik, a pročelniku općinski načelnik. naknada troškova za prijevoz
Članak 48. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla za udaljenost veću od dva kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu za dolazak i odlazak s posla za udaljenost manju od dva kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. nagrade učenicima

Članak 49.

Članak 49. Učenicima i studentima na stručnoj praksi, koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse, može se isplatiti naknada najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu sa važećim poreznim propisima. Odluku o visini iznosa donosi općinski načelnik. jubilarne nagrade
Članak 50. Službeniku odnosno namješteniku će se isplatiti jubilarna nagrada za staž proveden kod istog poslodavca tj. Općine Strahoninec po navršenih Do visine neoporezivog iznosa 10 godina sukladno Zakonu o staža porezu na dohodak i Pravilniku o porezu na dohodak Do visine neoporezivog iznosa 15 godina sukladno Zakonu o staža porezu na dohodak i Pravilniku o porezu na dohodak Do visine neoporezivog iznosa 20 godina sukladno Zakonu o staža porezu na dohodak i Pravilniku o porezu na dohodak Do visine neoporezivog iznosa 25 godina sukladno Zakonu o staža porezu na dohodak i Pravilniku o porezu na dohodak Do visine neoporezivog iznosa 30 godina sukladno Zakonu o staža porezu na dohodak i Pravilniku o porezu na dohodak Do visine neoporezivog iznosa 35 godina sukladno Zakonu o staža porezu na dohodak i Pravilniku o porezu na dohodak Do visine neoporezivog iznosa 40 godina sukladno Zakonu o staža porezu na dohodak i Pravilniku o porezu na dohodak Osiguranje od nezgode

Članak 51.

Članak 51. Službenici i namještenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i Stranica 292 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. kolovoza 2026. u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama. X. ZaŠTITa žIvOTa, ZDRavlja I pRava SlUžBEnIka I naMjEŠTEnIka
Članak 52. Osobe s posebnim ovlaštenjima i odgovornostima iz zaštite na radu u Općini Strahoninec dužne su primjenjivati propise s područja zaštite na radu i stalno raditi na unapređenju zaštite na radu. Osobe iz stavka 1. ovog članka obvezuju se osigurati zaštitu zdravlja i sigurnosti službenika i namještenika u svakom obliku povezanim s radom, a osobito: pribaviti i održavati uređaje, opremu, alate, mjesto rada i pristup mjestu rada, prilagođavati se promjenama okolnosti, primijeniti mjere zaštite zdravlja i sigurnosti službenika i namještenika, sprečavati opasnost na radu, obavještavati službenike i namještenike o opasnostima na radu i osposobljavati ih za rad na siguran način, provoditi ostale propisane mjere zaštite na radu te ispunjavati ostale obveze predviđene Zakonom o zaštiti na radu i propisima Općine Strahoninec koji uređuju područje zaštite na radu.

Članak 53.

Članak 53. Svaki službenik i namještenik odgovoran je za vlastitu sigurnost i zdravlje, kao i za sigurnost i zdravlje ostalih službenika i namještenika na koje utječu njegovi postupci u radu te je dužan pridržavati se odredbi Zakona o zaštiti na radu i propisa Općine Strahoninec koji uređuju područje zaštite na radu.
Članak 54. Službenici i namještenici dužni su nadležnim službenicima u svrhu ostvarivanja prava i obveza iz službe dostavljati sve osobne podatke utvrđene propisima o evidencijama u području rada, kao i podatke za obračun poreza iz dohotka, prireza, određivanje osobnih odbitaka, podatke o mjestu stanovanja, o bolovanju, o školovanju i specijalističkim znanjima, o zdravstvenom stanju i invalidnosti, podatke vezane uz zaštitu majčinstva, kao i ostale podatke koje nadležni službenik od njih traži. Službenici i namještenici dužni su pravovremeno izvijestiti nadležne službenike o promjenama u podacima iz stavka 1. ovog članka. Osobne podatke službenika i namještenika nadležni službenici smiju prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati OpĆIna SvETI j akTI OpĆInSkOG naČElnIka

Ostali akti u ovom izdanju (45)