Arhiva › 2025. › SGMŽ 8

SGMŽOpćina Sveti Juraj na Bregu · 8. travnja 2025. · KLASA 024-05/25-01/01 · URBROJ 2109-16-01-25-1

Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Juraj na Bregu

Važenje nije potvrđeno. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 2053

Članak 33.

Članak 33. plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 10-tog u sljedećem mjesecu. podatke o plaćama može državnim tijelima ili trećim osobama koje za to imaju po zakonu utemeljen razlog, priopćavati službenik za informiranje.
Članak 34. plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%. Osnovica za obračun plaće utvrđuje se posebnom odlukom općinskog načelnika sukladno zakonu. koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika u JuO propisuje Općinsko vijeće posebnom odlukom. plaća utvrđena ovim pravilnikom pripada službeniku i namješteniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.

Članak 35.

Članak 35. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 36. Službenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: 1. za sate noćnog rada 40% 2. za sate rada subotom 25% 3. za sate rada nedjeljom 35% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 50% MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 8 - Stranica 2053 5. za sate prekovremenog rada 50% umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka mogu se koristiti slobodni dani sukladno odredbama ovog pravilnika.

Članak 37.

Članak 37. Za ostvarene natprosječne rezultate službenici mogu svake godine ostvariti dodatak na uspješnost u radu, koji može iznositi najviše tri bruto plaće službenika i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije natprosječnih rezultata i način isplate dodatka, a sredstva za tu namjenu osiguravaju se u proračunu. naknade
Članak 38. Službeniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom načelnika.

Članak 39.

Članak 39. ako je službenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće u visini od 100%. naknada od 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku, kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. ostale isplate
Članak 40. Službeniku i namješteniku pripada prigodna nagrada (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. Službeniku i namješteniku pripada pravo na dar djetetu do 15. godina starosti u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima.

Članak 41.

Članak 41. Službeniku jednom godišnje (u pravilu za uskrs) pripada dar u naravi u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima.
Članak 42. Službenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u iznosu od 1/3 mjesečne bruto plaće, u posljednja tri mjeseca prije prestanka službe, za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca a u skladu s važećim poreznim propisima.
Članak 43. Službenik također ima pravo na potporu: Stranica 2054 - Broj 8 “SLužBEni GLaSnik - u slučaju neprekidnog bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje) u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima, - u slučaju smrti supružnika, djeteta, pastorka, usvojenika ili roditelja u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima, - novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane službenika i namještenika u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. dnevnice i troškovi službenih putovanja

Članak 44.

Članak 44. Za službena putovanja službeniku i namješteniku Općine Sveti Juraj na Bregu pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada punog iznosa hotelskog računa. pod službenim putovanjem razumijeva se putovanje u zemlji i inozemstvu, a dnevnica se isplaćuje za putovanje iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem ima ili prebivalište ili boravište), a udaljenosti najmanje 30 kilometara radi obavljanja, u nalogu za službeno putovanje, određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Sveti Juraj na Bregu. nalog za službeno putovanje službenicima i namještenicima daje pročelnik, a pročelniku općinski načelnik. na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Visina pune dnevnice obračunava se za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 12 do 24 sata, a pola dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Za prijevoz tijekom službenog puta mora se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, mostarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.). Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez.

Članak 44.

Odobrenje službenicima i namještenicima daje pročelnik, a pročelniku općinski načelnik. naknada troškova za prijevoz
Članak 45. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. nagrade učenicima
Članak 46. učenicima i studentima na stručnoj praksi, koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse, MEĐiMuRSkE županiJE” 8. travnja 2025. može se isplatiti naknada najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. Odluku o visini iznosa donosi općinski načelnik. jubilarne nagrade

Članak 47.

Članak 47. Službeniku će se isplatiti jubilarna nagrada za ukupni radni staž po navršenih: 10 godina staža 280,00 EuR 15 godina staža 336,00 EuR 20 godina staža 392,00 EuR 25 godina staža 448,00 EuR 30 godina staža 504,00 EuR 35 godina staža 560,00 EuR 40 godina staža i svakih narednih 5 godina radnog staža 673,00 EuR. osiguranje od nezgode
Članak 48. Službenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama. sistematski pregled

Članak 49.

Članak 49. Službenici i namještenici imaju pravo na sistematski pregled jednom u dvije godine. Xi. prijelaZne i ZavrŠne odredbe
Članak 50. Službenici zatečeni u službi, u upravnim tijelima na dan stupanja na snagu ovog pravilnika, bit će raspoređeni na radna mjesta u skladu s ovim pravilnikom, u rokovima i na način propisanim zakonom.
Članak 51. Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje vrijediti pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Juraj na Bregu („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 22/23).

Članak 52.

Članak 52. Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. naČELnik OpĆinE SVEti JuRaJ na BREGu kLaSa: 024-05/25-01/01 uRBROJ: 2109-16-01-25-1 pleškovec, 07. travnja 2025. naČELnik anđelko nagrajsalović, bacc.ing.comp., v.r. 8. travnja 2025. “SLužBEni GLaSnik općina Š akti općinskog načelnika

Ostali akti u ovom izdanju (90)