Arhiva › 2024. › SGMŽ 5

SGMŽMeđimurska županija · 8. ožujka 2024. · KLASA 152-02/24-01/1 · URBROJ 2109-01-24-05

Pravilnik o radu upravnih tijela Međimurske županije

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 500

Članak 42.

Članak 42. Plaća, naknada plaće i ostali primici isplaćuju se najkasnije do petnaestog dana tekućeg mjeseca za prethodni mjesec. Najkasnije 15 dana od dana isplate plaće, naknade plaće, otpremnine ili naknade za neiskorišteni godišnji odmor, službeniku i namješteniku mora se dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni. U slučaju da se na dan dospjelosti ne isplati plaća, naknada plaće, otpremnina ili naknada za neiskorišteni godišnji odmor ili se ne isplati u cijelosti, do kraja mjeseca u kojemu je dospjela njihova isplata službeniku i namješteniku mora se dostaviti: 1. obračun u kojem će biti iskazan ukupan iznos plaće, naknade plaće, otpremnine ili naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor u propisanom sadržaju 2. obračun iznosa plaće, naknade plaće, otpremnine ili naknade plaće za neiskorišteni godišnji koji se morao isplatiti u propisanom sadržaju.

Članak 43.

Članak 43. Na zahtjev službenika i namještenika mora se izvršiti uplata obustava iz plaće (kredit, uzdržavanje i slično).
Članak 44. Osnovna plaća uvećava se za poseban dodatak: - u visini od 8% za službenika koji ima znanstveni stupanj magistra znanosti - u visini od 15% za službenika koji ima znanstveni stupanj doktora znanosti.
Članak 45. Osnovna plaća službenika i namještenika može se uvećati za svaki sat rada, i to: - za prekovremeni rad ili rad noću 50% - za rad vikendom 50% - za rad blagdanom i neradnim danom utvrđenim zakonom 100% Pravo na uvećanje plaće iz prethodnog stavka službenik odnosno namještenik ostvaruje samo za sate rada u uvjetima zbog kojih ostvaruje dodatke na plaću uz uvjet da za takav rad postoji pisani nalog osobe iz članka 2. stavka 2. i 3. ovog Pravilnika. Ako službenik odnosno namještenik ostvaruje pravo na dodatke na plaću po više kriterija iz ovog članka, dodaci na plaću se ne zbrajaju, već se primjenjuje postotak povećanja povoljniji za službenika odnosno namještenika.

Članak 46.

Članak 46. Umjesto uvećanja osnovne plaće po mjerilima iz stavka 1. članka 45. ovog Pravilnika, službenik ili namještenik može koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana prema stvarno ostvarenim satima u svakom od navedenih primjera iz prethodnog stavka, u odgovarajućem omjeru (1 sat prekovremenog rada ili rada vikendom = 1,5 redovna sata rada i sl.). U tom slučaju službenik i namještenik dužni su dostaviti pisani zahtjev/suglasnost osobi iz članka 2. stavka 2. i 3. ovog Pravilnika iz kojeg će biti vidljivo kada su, na kojem poslu i koliko je ostvareno prekovremenih sati, a nakon toga će se izdati rješenje u kojem će biti navedeni broj, vrijeme korištenja slobodnih dana i kada je taj prekovremeni rad ostvaren. Preraspodjela radnog vremena

Članak 47.

Članak 47. Ako narav posla to zahtijeva, puno ili nepuno radno vrijeme može se preraspodijeliti tako da tijekom razdoblja koje ne može biti duže od dvanaest neprekidnih mjeseci, u jednom razdoblju traje duže, a u drugom razdoblju kraće od punog ili nepunog radnog vremena, na način da prosječno radno vrijeme tijekom trajanja preraspodjele ne smije biti duže od punog ili nepunog radnog vremena. 8. ožujka 2024. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 5 - Stranica 501 Župan će na osnovu prijedloga rukovoditelja pojedinih upravnih tijela utvrditi koji su poslovi za koje je potrebno donijeti plan preraspodjele radnog vremena te koliko je službenika odnosno namještenika uključeno u preraspodijeljeno radno vrijeme. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom. Bolovanja

Članak 48.

Članak 48. Ako je službenik ili namještenik odsutan s rada zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini od 95% od njegove plaće ostvarene u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće. Naknada plaće u 100% iznosu plaće pripada službeniku i namješteniku kad je na bolovanju zbog priznate profesionalne bolesti ili ozljede na radu. V. OSTALA MATERIJALNA PRAVA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA Prigodne nagrade i darovi

Članak 49.

Članak 49. Svaki službenik i namještenik ostvaruje pravo na naknadu za korištenje godišnjeg odmora (regres) do visine neoporezivih primanja po toj osnovi, a sukladno propisima o porezu na dohodak. Službenik odnosno namještenik koji je primljen u službu tijekom godine te koji u tekućoj godini nema pravo na puni godišnji odmor, imat će pravo na razmjerni dio naknade za korištenje godišnjeg odmora (regresa) ovisno o ostvarenom pravu na razmjerni dio godišnjeg odmora, sve prema ovom Pravilniku, a u kojem slučaju se primjenjuje jednaka osnovica za obračun naknade za korištenje godišnje odmora (regresa) kao u prethodnom stavku. Pravo na naknadu za korištenje godišnjeg odmora (regresa), službenik i namještenik ostvaruje pod uvjetom da je ostvario pravo na puni ili razmjerni dio godišnjeg odmora te pod daljnjim uvjetima da je donesena odluka o isplati predmetne naknade kao i da se u trenutku nastanka obveze isplate te naknade nalazio u službi u Međimurskoj županiji.

Članak 50.

Članak 50. Povodom Uskrsa svakom službeniku i namješteniku može biti osiguran daru u naravi, odnosno isplata novčanog iznosa, do visine neoporezivih primanja po toj osnovi, a sukladno propisima o porezu na dohodak.
Članak 51. Povodom Božića svakom službeniku i namješteniku isplaćuje se godišnja nagrada (božićnica) do visine neoporezivih primanja po toj osnovi, a sukladno propisima o porezu na dohodak.
Članak 52. Odluku o isplati te iznosu prigodnih nagrada i darova iz članka 49., 50. i 51. donosi župan za svaku proračunsku godinu, a u skladu s prihodima Proračuna Međimurske županije.

Članak 53.

Članak 53. Svaki službenik i namještenik koji je roditelj djeteta mlađeg od 15 godina i djeteta koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini (do 31. prosinca) u kojoj se isplaćuje dar, ostvaruje pravo na dar povodom Svetog Nikole do visine neoporezivih primanja po toj osnovi, a sukladno propisima o porezu na dohodak. Odluku o isplati te iznosu dara donosi župan za svaku proračunsku godinu u skladu s prihodima Proračuna Međimurske županije. Dar se isplaćuje u iznosu na koji se ne plaća porez. Sredstva iz stavka 2. ovog članka isplaćuju se službeniku i namješteniku (roditelju) koji ostvaruje pravo na osobni odbitak za dijete – uzdržavanog člana obitelji prema Zakonu o porezu na dohodak i Pravilnika o porezu na dohodak.

Članak 54.

Članak 54. Župan može donijeti odluku o isplati paušalne naknade službenicima i namještenicima za podmirivanje troškova prehrane i turističkih usluga sukladno propisima o porezu na dohodak. Otpremnina
Članak 55. Službeniku i namješteniku koji odlazi u prijevremenu ili starosnu mirovinu pripada pravo na redovnu otpremninu: - za punu starosnu mirovinu u iznosu od 10 osnovica za obračun plaće pod uvjetom da je kod Međimurske županije proveo neprekidno 10 i više godina na radu, odnosno 5 osnovica za izračun plaće pod uvjetom da je kod Međimurske županije proveo neprekidno manje od 10, a više od 5 godina na radu, - za prijevremenu mirovinu u iznosu od 20 osnovica za obračun plaće pod uvjetom da je kod Međimurske županije proveo neprekidno 10 i više godina na radu, odnosno 10 osnovica za izračun plaće pod uvjetom da je kod Međimurske županije proveo neprekidno manje od 10, a više od 5 godina na radu. Prilikom utvrđivanja trajanja neprekidnog rada kod Međimurske županije računa se radni staž ostvaren u upravnim tijelima Međimurske županije i njenim pravnim prednicima (upravna tijela Županije Međimurske, organi općinske uprave bivše Općine Čakovec), uključujući i radni staž ostvaren u bivšem Uredu državne uprave u Međimurskoj županiji. Otpremnina iz stavka 1. ovog članka isplatit će se službeniku i namješteniku u roku od 30 dana od posljednjeg dana službe. Stranica 502 - Broj 5 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 8. ožujka 2024. Potpore i pomoći

Članak 56.

Članak 56. Službenik, odnosno namještenik, ili njegova obitelj imaju pravo na pomoć u slučaju smrti službenika i namještenika, smrti njegova supružnika, djeteta i roditelja, odnosno osoba koje su s njima po zakonu izjednačeni u visini: 6 osnovica za - smrti službenika i namještenika obračun plaće - smrti supružnika, djeteta i roditelja, 2 osnovice za odnosno osoba koje su po zakonu s obračun plaće njima izjednačeni
Članak 57. Službenik i namještenik ima pravo na pomoć jednom godišnje po svakoj osnovi u slučaju: - bolovanja dužeg od 90 dana 2 osnovice za neprekidno obračun plaće - teške bolesti službenika ili namještenika koja iziskuje povećane troškove liječenja (nabava lijekova, 3 osnovice za dodataka prehrani, medicinskih obračun plaće pomagala) koji nisu odobreni od strane HZZO-a Službenik i namještenik ima pravo na jednokratnu pomoć po osnovi u slučaju: - nastanka teške invalidnosti malodobne 2 osnovice za djece i supružnika, odnosno osoba koje obračun plaće su po zakonu s njima izjednačeni - rođenja ili posvojenja svakog djeteta u 2 osnovice za visini obračun plaće Nastanak teške invalidnosti malodobnog djeteta odnosno supružnika utvrđuje se pravomoćnim rješenjem nadležne službe socijalne skrbi kojim je utvrđeno pravo djeteta na osobnu invalidninu, odnosno pravomoćnim rješenjem o općoj nesposobnosti za rad i rješenjem kojim se supružniku priznaje pravo na invalidsku mirovinu.

Članak 58.

Članak 58. Službenik i namještenik ima pravo na jednokratnu pomoć u iznosu od 20 osnovica za obračun plaće u slučaju nastanka teške invalidnosti službenika i namještenika. Nastanak teške invalidnosti službenika i namještenika utvrđuje se pravomoćnim rješenjem o općoj nesposobnosti za rad i rješenjem kojim mu je priznato pravo na invalidsku mirovinu. Jubilarna nagrada
Članak 59. Službeniku i namješteniku pripada pravo na isplatu jubilarne nagrade za neprekidnu službu u upravnim tijelima Međimurske županije i njenim pravnim prednicima (upravna tijela Županije Međimurske, organi općinske uprave bivše Općine Čakovec), uključujući i trajanje službe u bivšem Uredu državne uprave u Međimurskoj županiji, pod uvjetom da službeniku i namješteniku u tekućem razdoblju nije bila izrečena bilo kakva kazna za povredu službene dužnosti, i to za: 1 osnovica za obračun - 5 godina neprekidne službe plaće 1,25 osnovice za - 10 godina neprekidne službe obračun plaće 1,50 osnovice za - 15 godina neprekidne službe obračun plaće 1,75 osnovice za - 20 godina neprekidne službe obračun plaće 2 osnovice za obračun - 25 godina neprekidne službe plaće 2,50 osnovice za - 30 godina neprekidne službe obračun plaće 3,00 osnovice za - 35 godina neprekidne službe obračun plaće 4,00 osnovice za - 40 godina neprekidne službe obračun plaće 5,00 osnovica za - 45 godina neprekidne službe obračun plaće Službeniku i namješteniku će se isplatiti jubilarna nagrada iz stavka 1. ovog članka u roku od 30 dana od dana stjecanja prava na isplatu.

Članak 59.

Ako službeniku i namješteniku prestaje služba ili radni odnos, a ostvario je pravo na jubilarnu nagradu, nagrada će mu se isplatiti sljedećeg mjeseca po prestanku službe, odnosno radnog odnosa. Službena putovanja
Članak 60. Kada je službenik i namještenik upućen na službeno putovanje ima pravo na dnevnicu i naknadu punog iznosa troškova smještaja. Dnevnica za službeni put u zemlji i inozemstvu isplaćuje se u visini neoporezivih primanja po navedenoj osnovi, sukladno odredbama Pravilnika o porezu na dohodak. Službenik i namještenik stječe pravo na pola dnevnice ukoliko službeno putovanje traje između 8 i 12 sati, a ukoliko službeno putovanje traje između 12 i 24 sata ima pravo na punu dnevnicu. Ukoliko je službeniku ili namješteniku osigurana odgovarajuća dnevna prehrana, isplatit će mu se 50% iznosa dnevnice iz stavka 2. ovog članka. Prijevoz

Članak 61.

Članak 61. Pravo na naknadu troškova prijevoza do i od mjesta rada ostvaruju službenici i namještenici sukladno uvjetima utvrđenim posebnim aktom župana o pravu na naknadu troškova javnog prijevoza. Osiguranje
Članak 62. Službenici i namještenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu, tijekom 24 sata. 8. ožujka 2024. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 5 - Stranica 503
Članak 63. Primici navedeni u prethodnim člancima ove glave, a koji se isplaćuju službenicima i namještenicima kao materijalno pravo iz službe (npr. jubilarna nagrada, regres, božićnica i sl.) te koji predstavljaju naknadu troškova, ne smatraju se plaćom iz članka 41. ovog Pravilnika. VI. ZDRAVLJE I SIGURNOST NA RADU

Članak 64.

Članak 64. Službeniku i namješteniku moraju se osigurati uvjeti za rad na siguran način i na način koji ne ugrožava njihovo zdravlje. U svezi sa stavkom 1. ovog članka mora se osigurati održavanje prostorija i uređaja, opreme, mjesta rada, pristup mjestu rada, te organizirati rad na način koji osigurava zaštitu života i zdravlja službenika i namještenika. Službenici i namještenici dužni su s pažnjom postupati s povjerenom im opremom i sredstvima rada.
Članak 65. Službenici i namještenici dužni su se pridržavati pravila o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu. Službenici i namještenici dužni su se brinuti za vlastitu sigurnost i zdravlje, kao i sigurnost i zdravlje drugih službenika i namještenika s kojima su neposredno vezani u procesu rada.

Članak 66.

Članak 66. Svi službenici i namještenici imaju jednom u dvije godine pravo na sistematski pregled po cijenama zdravstvenih usluga iz obveznog zdravstvenog osiguranja. Službenici i namještenici koji rade na računalu imaju pravo na oftalmološki pregled po cijenama zdravstvenih usluga iz obveznog zdravstvenog osiguranja sukladno propisima o zaštiti na radu.
Članak 67. Službenik i namještenik dužan je pravodobno dostaviti podatke i isprave: - koje se odnose na ostvarivanje prava i obveza iz službe - osposobljavanju i usavršavanju - o zdravstvenom stanju i smanjenju radne sposobnosti - u svezi sa zaštitom majčinstva - za obračun poreza na dohodak i obračun osobnih odbitaka - o promjeni prebivališta - ostale podatke i isprave važne za ostvarivanje nekog prava u svezi sa službom. Podaci i isprave dostavljaju se u upravno tijelo nadležno za službeničke odnose i upravno tijelo nadležno za proračun i javnu nabavu. Za štetne posljedice propusta službenika i namještenika da pravodobno dostavi potrebne podatke i isprave, Međimurska županija nije odgovorna. VII. ZAŠTITA PRAVA I ODGOVORNOSTI SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

Članak 68.

Članak 68. Sva rješenja o ostvarivanju prava, obveza i odgovornosti službenika i namještenika obvezatno se u pisanom obliku i s obrazloženjem dostavljaju službeniku i namješteniku, s uputom o pravnom lijeku. Nezadovoljni službenik i namještenik mogu uložiti žalbu, sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i drugim pozitivnim propisima.
Članak 69. U slučaju kada službenik ili namještenik otkazuje službu, dužan je odraditi otkazni rok u trajanju od mjesec dana.

Članak 70.

Članak 70. Službenik ili namještenik kojem je prestala služba i to nakon isteka roka na kojem je bio na raspolaganju, ima pravo na otpremninu u visini određenoj Zakonom o radu. Otpremnina iz stavka 1. ovog članka isplatit će se službeniku i namješteniku u roku od 30 dana od posljednjeg dana službe. Iznimno, ukoliko su u Proračunu Međimurske županije osigurana potrebna sredstva, župan Međimurske županije može donijeti posebnu odluku o otpremnini (poticajna otpremnina) za one službenike odnosno namještenike koji ostvaruju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu. Prilikom utvrđivanja trajanja neprekidnog rada kod Međimurske županije računa se radni staž ostvaren u upravnim tijelima Međimurske županije i njenim pravnim prednicima (upravna tijela Međimurske županije, organi općinske uprave bivše Općine Čakovec), uključujući i radni staž ostvaren u bivšem Uredu državne uprave u Međimurskoj županiji. Otpremnina iz stavka 3. ovog članka može se isplatiti u dvije jednake rate, s time da se prva rata isplaćuje najkasnije 30 dana od dana prestanka službe odnosno radnog odnosa, dok će se druga rata otpremnine isplatiti najkasnije u roku od 3 mjeseca od dana prestanka službe.

Članak 71.

Članak 71. U slučaju ukidanja upravnog tijela odnosno promjene djelokruga upravnog tijela primjenjuju se odredbe o stavljanju službenika na raspolaganje iz Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Članak 72. Ako ovlašteno tijelo ocijeni da kod službenika i namještenika postoji smanjena radna sposobnost uz djelomični gubitak radne sposobnosti ili neposredna opasnost od nastanka smanjenja radne sposobnosti, Međimurska županija je dužna, uzimajući u obzir nalaz i mišljenje ovlaštenog tijela, u pisanom obliku ponuditi službeniku i namješteniku drugo radno mjesto, tj. radno mjesto za koje je on sposoban, a koje je, što je to više moguće, po poslovima slično prijašnjem radnom mjestu. Ukoliko ne postoji takvo radno mjestu u upravnim tijelima Međimurske županije, primjenjuju se odredbe članka 71. ovog Pravilnika. Stranica 504 - Broj 5 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 8. ožujka 2024.

Članak 73.

Članak 73. Službeniku i namješteniku Međimurska županija je dužna na njegov zahtjev osigurati pravnu pomoć u postupcima koji su protiv tog službenika i namještenika pokrenuti od strane trećih osoba zbog obavljanja poslova i zadataka koji su mu u opisu radnog mjesta, osim ako se za isti slučaj pred službeničkim sudom vodi postupak protiv službenika ili namještenika u kojemu je oglašen odgovornim za tešku povredu službene dužnosti. Bez obzira na ishod postupaka iz prethodnog stavka, službenik i namještenik dužni su po njihovom pravomoćnom okončanju refundirati Međimurskoj županiji cjelokupni iznos troška koji je na ime osiguranja pravne pomoći prethodno snosila Međimurska županija.

Članak 74.

Članak 74. Ako župan zatraži suglasnost povjerenika za donošenje određene odluke, sukladno odredbama Zakona o radu, sindikalni povjerenik je dužan u roku od 8 dana očitovati se o odluci. Ako u roku iz stavka 1. ovog članka ne dostavi traženo očitovanje o davanju ili ukraćivanju suglasnosti, smatra se da je suglasan s odlukom župana. Ako u roku iz stavka 1. ovog članka povjerenik dostavi primjedbe na donošenje određene odluke, župan je dužan razmotriti primjedbe prije donošenja odluke.
Članak 75. Službenici i namještenici imaju pravo sudjelovati u odlučivanju u pitanjima u vezi s njihovim ekonomskim, socijalnim pravima pod uvjetima propisanim zakonom. VIII. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 76.

Članak 76. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. Ako nakon stupanja na snagu ovog Pravilnika, zakonom i drugim propisom pojedina prava službenika i namještenika budu utvrđena u većem opsegu nego što su utvrđena ovim Pravilnikom, na ta će se prava neposredno primjenjivati odredbe takvog zakona i drugog propisa, dok će Pravilnik ostati na snazi i biti primjenjiv u preostalom dijelu. Ovaj Pravilnik objavit će se i na mrežnim stranicama Međimurske županije.

Članak 77.

Članak 77. Za slučajeve koji nisu određeni ovim Pravilnikom neposredno se primjenjuju odredbe Zakona o radu, Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi te drugi pozitivni propisi.
Članak 78. Ovaj Pravilnik može se mijenjati i dopunjavati na način propisan zakonom i drugim propisima. ŽUPAN MEĐIMURSKE ŽUPANIJE KLASA: 152-02/24-01/1 URBROJ: 2109-01-24-05 Čakovec, 22. veljače 2024. ŽUPAN Matija Posavec, mag.ing., v.r.

Ostali akti u ovom izdanju (31)