Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec

4. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 4/18, 112/19), dalje u tekstu: Zakon, članka 3. stavka 2. Odluke o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 11/21), dalje u tekstu: Odluka, članka 28. stavka 1. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 74/10, 125/14, 48/23), članka 33. Statuta Općine Pribislavec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 6/22), općinski načelnik Općine Pribislavec na prijedlog pročelnice Jedinstvenog upravnog odjela 03.08.2023. godine donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela općine Pribislavec I. oPćE oDREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika te druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec.
Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove utvrđene Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec, Statutom Općine Pribislavec, zakonima i drugim općim aktima i propisima.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, upotrijebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu KLASA: 024-03/22-01/04 URBROJ: 2109-12-02-23-3 Nedelišće, 25. srpnja 2023. PREDSJEDNIK Općinskog vijeća Hrvoje Kolman, v.r. PRIBISLAVEC odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. USTRoJSTVo UPRAVNIH TIJELA oPćINSKE UPRAVE

Članak 4.

Članak 4. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec, broj potrebnih službenika i namještenika te opis osnovnih poslova i radnih zadataka sa dana stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova. Unutar Jedinstvenog upravnog odjela osnovan je Vlastiti pogon kao unutarnja organizacijska jedinica za obavljanje komunalnih djelatnosti sukladno važećoj Odluci o osnivanju Vlastitog pogona za obavljanje komunalnih djelatnosti na području Općine Pribislavec. III. UPRAVLJANJE U SLUŽBI

Članak 5.

Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela (u daljnjem tekstu: pročelnik) kojega na temelju javnog natječaja imenuje općinski načelnik Općine Pribislavec. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku.
Članak 6. Službenici i namještenici dužni su poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, općih akata Općine Pribislavec, drugih propisa te pravila struke. Službenici i namještenici imaju pravo i obvezu u radu koristiti nova saznanja, usvajati i primjenjivati stručna dostignuća u svojoj struci te se trajno stručno usavršavati. Službenici i namještenici dužni su izvršavati naloge pročelnika upravnog tijela koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavljati poslove, odnosno zadatke radnog koji mjesta na koje su raspoređeni. Stranica 2656 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2023. IV. RASPoRED NA RADNA MJESTA

Članak 7.

Članak 7. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, uredbom kojim se uređuje klasifikacija radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenog državnog ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Redni Naziv radnog mjesta Kategorija broj 1. Pročelnik Jedinstvenog I. upravnog odjela Potrebno stručno znanje* - sveučilišni diplomski 1) Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. Općinski načelnik utvrđuje plan prijma u službu. Kod prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Pribislavec, radi osiguranja zastupljenosti pripadnika nacionalnih manjina, prednost pod istim uvjetima imaju predstavnici nacionalnih manjina. V. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA

Članak 9.

Članak 9. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane Uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: 1. JEDINSTVENI UPRAVNI oDJEL Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang Izvršitelja Glavni - 1. 1 rukovoditelj opis poslova radnog mjesta (%) Organizira i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa zakonom studij ili sveučilišni i drugim propisima i organizira, brine o izvršavanju i nadzire obavljanje integrirani 20 poslova, daje naloge i upute za rad službenicima i namještenicima i prijediplomski i koordinira rad Jedinstvenog upravnog odjela diplomski studij ili 2) Obavlja poslove u vezi pripremanja sjednica općinskog vijeća, poslove stručni diplomski studij stručne pomoći i izrade prijedloga akata i odluka, imovinsko pravne ekonomske ili pravne poslove te organizira izvršenje poslova vezano uz društvene djelatnosti struke 10 (kultura, sport, školski i predškolski odgoj, socijalna skrb, tehnička - najmanje 1 godina kultura), turizam, ugostiteljstvo i informiranje te obavlja i druge poslove radnog iskustva na prema smjernicama načelnika odgovarajućim poslovima 3) Upravlja Vlastitim pogonom, donosi godišnji plan i program rada te - organizacijske podnosi izvješće o provedbi godišnjeg plana i programa rada Vlastitog 10 sposobnosti i pogona komunikacijske vještine 4) Provodi izvršenje odluka načelnika i Općinskog vijeća, rješava o upravnim potrebne za uspješno stvarima iz djelokruga Jedinstvenog upravnog odjela, surađuje sa upravljanje 5 županijskim uredima po pitanju rješavanja poslova iz svog djelokruga, - poznavanje rada na obavlja poslove vezane uz radne odnose zaposlenih u općinskoj upravi računalu - državni ispit 5)

Članak 9.

Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela, provodi neposredan nadzor nad radom u Jedinstvenom upravnom odjelu, vodi 5 propisanu evidenciju o zaposlenima 6) Prati natječaje na svim razinama za osiguranje dodatnih namjenskih sredstava za zadovoljenje javnih potreba iz svih područja te razmatra, priprema, predlaže i provodi sudjelovanje na istima. Prati i organizira poslove pripreme i izrade projekata i programa suradnje s EU. Prati i 10 nadzire namjensko korištenje dobivenih potpora, pomoći, donacija i sl. te u vezi s istim priprema i izrađuje propisana i zahtijevana izvješća, provodi postupke javne i jednostavne nabave 7) Poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti 5 8) Osigurava suradnju Jedinstvenog upravnog odjela s tijelima državne uprave, tijelima lokalne i regionalne (područne) samouprave i drugim 5 institucijama 9) Poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika i o urednom i pravilnom 5 korištenju imovine i sredstava za rad 18. kolovoza 2023. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 2657 10) Koordinira punomoćnika/odvjetnika u sudskim i upravnim postupcima pred drugim tijelima kad ti postupci nisu u nadležnosti drugih upravnih 5 tijela 11) Obavlja najsloženije protokolarne poslove za načelnika i Vijeće 5 12) Provodi postupke izrade PPUO i DPU te sastavlja zapisnike s javnih rasprava u kompletnom postupku donošenja i usvajanja plansko-prostorne 5 dokumentacije 13)

Članak 9.

Vodi i rješava u upravnom postupku predmete u vezi ostvarivanja prava na pristup informacijama, izrađuje godišnje izvještaje te druge poslove u 5 skladu s propisima 14) Obavlja poslove vezane uz dobivanje suglasnosti za zaduživanje i davanje jamstava, kontrolu naplate kao i poslove pripreme dokumentacije za 5 prisilnu i ažurnu naplatu potraživanja općinskih prihoda *Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovana osoba koja završi sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij, koja ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. o pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova Samostalnost u radu Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka Redni Naziv radnog mjesta Kategorija broj 2. Viši referent za opće i III. upravne poslove Potrebno stručno znanje - sveučilišni 1) sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ekonomske ili pravne struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje, poznavanje rada na PC-u, državni ispit stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata te rješavanje strateških zadaća stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost, najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang Izvršitelja Viši referent 9. 1 opis poslova radnog mjesta (%)

Članak 9.

Vodi opće i upravne poslove za potrebe općinskog načelnika i Jedinstveni prijediplomski studij ili upravni odjel, vodi poslove pisarnice, zaprima i pregledava pismene i druge stručni prijediplomski 10 pošiljke, iste razvrstava, raspoređuje, upisuje u odgovarajuće evidencije, studij ili stručni kratki dostavlja u rad te otprema i razvodi akte studij prava ili 2) Vodi evidenciju predmeta upravnog postupka prvog stupnja i evidenciju ekonomije predmeta neupravnog postupka, knjigu pošte i ostale pomoćne evidencije - najmanje 1 godina 15 potrebne za uredsko poslovanje, obavlja poslove pismohrane (čuvanje, radnog iskustva na korištenje, izlučivanje dokumentacije) odgovarajućim 3) U suradnji s pročelnikom sudjeluje u izradi materijala za sjednice poslovima Općinskog vijeća i radnih tijela, pisanju zaključka i odluka sa sjednica, - poznavanje rada na sudjeluje u izradi prijedlog odluka i ostalih općih akata te samostalno 15 računalu izrađuje dopise, uvjerenja, izvješća i ugovore, dostavlja odluke i druge akte - državni ispit na objavu - stručni ispit za 4) upravljanje Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se odnose na 10 dokumentarnim i opće i upravne poslove arhivskim gradivom 5) Obavlja opće i upravne poslove iz nadležnosti općinskog načelnika i izvan arhiva pročelnika u području predškolskog odgoja, kulture, školstva, dobrovoljnog 10 - nositelj certifikata iz vatrogasnog društva, udruga građana, socijalne skrbi i medija područja javne nabave 6) Obavlja poslove medijske pokrivenosti i protokola za općinskog načelnika 10 Stranica 2658 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2023.

Članak 9.

7) Vodi upravni postupak i rješava u jednostavnijim upravnim stvarima iz 10 djelokruga Jedinstvenog upravnog odjela 8) Sudjeluje u provedbi postupaka javne i jednostavne nabave 10 9) Obavlja druge upravne, stručne i tehničke poslove po nalogu pročelnika 10 Sukladno Zakonu o arhivskom gradivu i arhivima na javni natječaj može se javiti osoba koja nema položen stručni ispit za upravljanje dokumentarnim i arhivskim gradivom izvan arhiva pod uvjetom da isti položi u roku od godine dana. o pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova i Samostalnost u radu Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka Redni Naziv radnog mjesta Kategorija broj 3. Referent za proračun, III. financije i računovodstvo Potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema 1) sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ili stručni kratki studij prava ili ekonomije, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na računalu, položen državni ispit, nositelj certifikata iz područja javne nabave stupanj složenosti koji uključuje izričito određene poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnijih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada stručnih tehnika te vođenje upravnog postupka i/ili rješavanje u jednostavnijim upravnim stvarima iz nadležnosti upravnog tijela stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor nadređenog službenika te njegove upute za rješavanje relativno složenih stručnih problema stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang Izvršitelja Referent - 11. 1 opis poslova radnog mjesta (%)

Članak 9.

Vodi financijsko knjigovodstvo, glavne i pomoćne knjige i druge ekonomske struke 15 financijske evidencije te izrađuje propisana izvješća o njima - najmanje 1 godina 2) Vodi evidenciju obveznika plaćanja poreza na imovinu, komunalne radnog iskustva na naknade, komunalnog doprinosa i ostalih općinskih izvornih prihoda te 15 odgovarajućim prati plaćanje financijskih obveza poslovima 3) - poznavanje rada na Priprema nacrte proračuna i drugih financijskih dokumenata sukladno računalu zakonu kojim se uređuje planiranje, izrada, donošenje i izvršavanje 20 - državni ispit proračuna 4) Izrađuje periodična izvješća o izvršenju proračuna prema programima 10 financiranja iz proračuna 5) Obavlja obračun plaća, vodi propisane evidencije o zaposlenima, izrađuje 10 porezne i druge evidencije 6) Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se odnose na 10 financijsko poslovanje, računovodstvo i knjigovodstvo 7) Vodi evidenciju financijskih dokumenata te obavlja njihovo odlaganje i arhiviranje – bankovnih izvoda, financijskih izvješća drugih institucija, 10 ulaznih i izlaznih računa i dr. 8) Vodi evidenciju o službeničkim odnosima i osobama programa javnih 10 radova i stručnog usavršavanja. o pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova Samostalnost u radu srednja stručna sprema, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na računalu, položen državni ispit stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika 18. kolovoza 2023.

Članak 9.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 2659 Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka Redni Naziv radnog mjesta Kategorija broj 4. Referent – komunalni III. redar Potrebno stručno znanje stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnog tijela stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenih radi te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang Izvršitelja Referent 11. 1 opis poslova radnog mjesta (%) - gimnazijsko 1) Obavlja nadzor nad primjenom Zakona o komunalnom gospodarstvu, odluka i srednjoškolsko akata kojima se regulira red, izdaje rješenja i druge akte kojima naređuje fizičkim 15 obrazovanje ili i pravnim osobama radnje u svrhu održavanja komunalnog reda te vodi evidencije četverogodišnje poduzetih radnji u postupku nadzora nad komunalnim redom u Općini strukovno 2) Prati zakonske i druge propise u kojima je propisana nadležnost komunalnog srednjoškolsko redara te osigurava njihovu primjenu u suradnji s neposredno nadređenim obrazovanje društvene, pročelnikom, nadzire rad fizičkih i pravnih osoba kojima je povjerena usluga poljoprivredne ili obavljanja komunalnih tehničke struke djelatnosti, kontrolira korištenje javnih površina, 20 kontrolira poštivanje odluke o radnom vremenu ugostiteljskih objekata i trgovina, - najmanje 1 godina obavlja nadzor nad održavanjem čistoće i odvozom komunalnog otpada, obavlja radnog iskustva na poslove vezane za civilnu zaštitu i protupožarnu zaštitu.

Članak 9.

odgovarajućim 3) Vodi upravni postupak, rješava i potpisuje rješenja u upravnim stvarima iz poslovima područja komunalnog reda, izriče novčane kazne, mjere upozorenja i druge 15 - poznavanje rada na prekršajne sankcije iz nadležnosti komunalnog redara računalu - vozačka dozvola B 4) Izrađuje zapisnike o izvršenom očevidu, izvještaje o utvrđenim prekršajima kategorije prema vrsti, vrši nadzor nad provođenjem odluka iz djelokruga veterinarstva i 15 - državni ispit higijeničarske službe, agrotehničkih mjera, dimnjačarskih poslova, komunalnog gospodarstva i drugih općih akata koje donosi lokalna samouprava 5) Temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja života 20 stanovnika Općine Pribislavec 6) Obavlja druge stručne, opće i tehničke poslove iz svoj djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika o 15 pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova Samostalnost u radu Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka Gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje ili četverogodišnje strukovno srednjoškolsko obrazovanje društvene, poljoprivredne ili tehničke struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, vozačka dozvola B kategorije, položen državni ispit stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 1.1. VLASTITI PoGoN Redni Naziv radnog mjesta Kategorija broj 5. Komunalni radnik IV.

Članak 9.

Potrebno stručno znanje - niža stručna spremna ili 1) Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang Izvršitelja II. 2 13. 1 opis poslova radnog mjesta (%) Obavlja poslove čišćenje i održavanja javno-prometnih površina, košenje te osnovna škola 10 red i čistoću na prostoru Općine - položen ispit za vozača 2) Obavlja poslove hortikulture, održavanja poljskih putova i nerazvrstanih motornog vozila B cesta kategorije 3) 15 Održavanje autobusnih stajališta, dječjih igrališta i općinskih objekata 10 Stranica 2660 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2023. 4) Obavlja manje građevinske zahvate i održava ispravnost sitnog inventara u 10 prostorima s kojima raspolaže Općina 5) Planira komunalno čišćenje, održavanje površina i objekata s osobama koje 15 su na javnim radovima 6) Održava kosilice, trimere i druge alate koji se koriste u obavljanju 10 komunalnih radova kao i vodi brigu o pravilnoj upotrebi istih 7) Usko surađuje s komunalnim redarom i ostalim komunalnim službama na terenu 8) 10 Vodi evidenciju sitnog inventara i alata kao i ostalih materijalnih sredstava za rad 9) 10 Obavlja ostale zadatke po nalogu pročelnika 10 o pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka

Članak 10.

Članak 10. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. Za sistematizirano, a nepopunjeno radno mjesto, trenutka njegovog popunjavanja, poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik unutar Jedinstvenog upravnog odjela. VI. VoĐENJE UPRAVNoG PoSTUPKA I RJEŠAVANJE o UPRAVNIM STVARIMA

Članak 11.

Članak 11. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravnih stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. VII. oDGoVoRNoST ZA PoVREDE SLUŽBENE DUŽNoSTI
Članak 12. Službenici i namještenici dužni su obavljati poslove radnog mjesta na koje su raspoređeni savjesno, marljivo i kvalitetno te ih izvršavati na vrijeme i u skladu s pisanim i usmenim uputama nadređenih, zakonskim i podzakonskim propisima i pravilima struke. Službenici odnosno namještenici odgovaraju za povrede službene dužnosti, sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.

Članak 13.

Članak 13. Povrede službene dužnosti mogu biti lake i teške. niža stručna sprema ili osnovna škola stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćnotehničke poslove stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi Teške povrede službene dužnosti propisuju se zakonom, a lake povrede zakonom i ovim Pravilnikom.
Članak 14. Lake povrede službene dužnosti su: do 1. učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, 2. napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, 3. neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, 4. neopravdan izostanak s posla jedan dan, 5. neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku 24 sata bez opravdanog razloga, 6. konzumiranje alkoholnih pića i opijata na radnom mjestu, 7. nedolično ponašanje i nekorektan odnos prema dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima ili namještenicima, 8. nedolično ponašanje prema strankama, 9. odbijanje pružanja stručne pomoći drugim dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima, posebno novoizabranim dužnosnicima te novoprimljenim službenicima i namještenicima, 10. korištenje godišnjeg odmora bez odobrenja čelnika upravnog tijela ili nadređenog službenika, 11. zlouporaba korištenja bolovanja.

Članak 15.

Članak 15. Za lake povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne: 1. opomena, 2. javna opomena, 3. novčana kazna u visini do 10% plaće službenika isplaćene u mjesecu kad je kazna izrečena. Javna opomena se objavljuje na oglasnoj ploči upravnog tijela u kojem je službenik zaposlen. 18. kolovoza 2023. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 2661
Članak 16. Teške povrede službene dužnosti su: 1. neizvršavanje, nesavjesno, nepravodobno ili nemarno izvršavanje službeničkih obveza, 2. nezakoniti rad ili propuštanje poduzimanje mjera ili radnji na koje je službenik ovlašten radi sprečavanja nezakonitosti, 3. davanje netočnih podataka kojima se utječe donošenje odluka ili nastup štetnih posljedica, 4. zlouporaba položaja, 5. prekoračenje ovlasti u službi, 6. odbijanje izvršenja zadaće ako za to ne postoje opravdani razlozi, 7. neovlaštena posluga sredstvima povjerenima izvršavanje poslova, 8. uništenje, otuđenje ili činjenje dostupnim podatka, u vezi si obavljanjem službe, s utvrđenim stupnjem tajnosti u skladu s posebnim zakonom, 9. obavljanje djelatnosti koja je u suprotnosti s poslovima radnog mjesta ili bez prethodnog odobrenja pročelnika upravnog tijela, odnosno općinskog načelnika, 10. onemogućavanje građana ili pravnih osoba ostvarivanju prava na podnošenje zahtjeva, žalbi, prigovora i predstavki ili u ostvarivanju drugih zakonskih prava, 11. nedolično ponašanje koje nanosi štetu ugledu službe, 12. neopravdan izostanak s posla od dva do četiri dana uzastopno, 13. uporaba nevjerodostojno isprave radi ostvarivanja prava u vezi sa službom, 14. uzrokovanje veće materijalne štete u službi ili u vezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje, 15. ograničavanje ili uskraćivanje prava utvrđenih Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi službeniku koji odgovornim osobama ili nadležnim tijelima prijavi sumnju na korupciju ili zlostavljanje tog službenika, 16. ponašanje radi kojega je tri puta izrečena kazna za lake povrede službene dužnosti, u razdoblju od dvije godine, 17. druge teške povrede službene dužnosti propisane posebnim zakonom.

Članak 17.

Članak 17. Za teške povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne: 1. novčana kazna na vrijeme od jednog do šest mjeseci, u mjesečnom iznosu do 20% ukupne plaće isplaćene u mjesecu u kojem je kazna izrečena, 2. premještaj na radno mjesto niže složenosti poslova, unutar iste stručne spreme, 3. uvjetna kazna prestanka službe, 4. prestanak službe. Zbroj novčanih kazni izrečenih u jednom mjesecu za lake i teške povrede službene dužnosti ne može iznositi više od 30% ukupne plaće isplaćene službeniku u tom mjesecu. Kazna premještaja a radno mjesto niže složenosti poslova može se izreći samo ako postoji slobodno radno mjesto u upravnom tijelu u kojem je službenik zaposlen ili u drugom upravnom tijelu iste lokalne jedinice. Uvjetna kazna prestanka službe iz stavka 1. točke 3. ovoga članka izriče se kao kazna prestanka službe uz rok kušnje od jedne godine, s tim da se kazna neće izvršiti pod uvjetom da službenik u tom roku ne počini novu tešku povredu službene dužnosti. Službeniku koji u roku kušnje iz stavka 4. ovoga članka počni novu tešku povredu službene dužnosti, služba prestaje po sili zakona danom izvršnosti odluke službeničkog suda kojim je na utvrđena odgovornost službenika za novu tešku povredu službene dužnosti. Službeniku ili namješteniku se obavezno izriče kazna prestanka državne službe iz stavka 1. točke 4. ovoga članka ako bude proglašen odgovornim za tešku povredu službene dužnosti koja ima obilježja korupcije. Kazne izrečene u postupku zbog povrede službene dužnosti za izvršava pročelnik upravnog tijela ili službena osoba kojoj je rješavanje o tome utvrđeno opisom poslova radnog mjesta, sukladno ovom Pravilniku.

Članak 17.

Kaznu izrečenu pročelniku upravnog tijela izvršava načelnik. VIII. oDNoSI SA STRANKAMA u
Članak 18. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje općinski načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na službenoj web-stranici Općine Pribislavec.
Članak 19. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena dužnosnika, službenika te naznaka poslova koje obavljaju.

Članak 20.

Članak 20. Podnošenje prigovora i pritužbi mještana osigurava se neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela ili putem e-maila. Pritužba se može izjaviti pismeno putem knjige za pritužbe koja se nalazi u holu službenih prostorija Jedinstvenog upravnog odjela.
Članak 21. U danu koji prethodi blagdanu Jedinstveni upravni odjel radi do 12:00 sati, a u danu koji prethodi državnom prazniku do 13:00 sati. IX. DRUGA PRAVA oD ZNAČAJ ZA RAD UPRAVIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 22.

Članak 22. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana, od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Radno vrijeme Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec je ponedjeljkom, utorkom i četvrtkom od 07:00 do Stranica 2662 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2023. 15:00 sati, srijedom od 07:00 do 16:00 sati te petkom od 07:00 do 14:00 sati. Vrijeme odmora se određuje u dnevnom trajanju od pola sata i to svakim radnim danom od 10:30 do 11:00 sati, a vrijeme odmora ubraja se u radno vrijeme. Radno vrijeme sa strankama ponedjeljkom, utorkom, četvrtkom i petkom je od 08:00 do 12:00 sati, a srijedom od 12:00 do 16:00 sati. Dnevno radno vrijeme ne može biti kraće od 8 sati niti duže od 12 sati. Službenik mora biti obaviješten o rasporedu rada promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 23.

Članak 23. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema odluci pročelnika, odnosno općinskog načelnika.
Članak 24. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme.

Članak 25.

Članak 25. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog pročelnika, a za pročelnika pisani nalog općinskog načelnika, osim prisustvo na sjednicama Općinskog vijeća ili sjednica odbora na kojem je nužna prisutnost službenika.
Članak 26. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 52 sata tjedno. Pročelnik može službeniku i namješteniku odrediti povremeno svoje poslove kontrole i nadzora obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik namještenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra prekovremenim radom.

Članak 27.

Članak 27. Rad između 22:00 sata i 06:00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 28. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija prisutnosti na poslu. Godišnji odmor
Članak 29. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. ili Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku i namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 30.

Članak 30. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi općinski načelnik ili osoba koju on ovlasti, a nakon prethodno pribavljenog mišljenja pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: 1. ime i prezime službenika i namještenika, za 2. službeničko i namješteničko mjesto, 3. ukupno trajanje godišnjeg odmora, 4. vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi općinski načelnik za pročelnika, a za ostale službenike i namještenike pročelnik. da U slučaju prijeke potrebe općinski načelnik ili pročelnik mogu odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora i radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku i namješteniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenje odmora, se što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik i namještenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja.

Članak 30.

Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora kojeg donosi pročelnik, službenik ili namještenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku, a protiv rješenja kojeg donosi općinski 18. kolovoza 2023. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 2663 načelnik žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor.
Članak 31. Za svaku kalendarsku godinu službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, što znači 20 dana. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.

Članak 32.

Članak 32. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova • radna mjesta I. i II. kategorije 4 radna dana • radna mjesta III. kategorije (potkategorija - stručni suradnik i viši referent) 3 radna dana • radna mjesta III. kategorije (potkategorija - referent) 2 radna dana • radna mjesta IV. kategorije 1 radni dan 2. s osnove ukupnog radnog staža • od navršenih 1 do 4 godina radnog staža 2 radna dana • od navršenih 5 do 9 godina radnog staža 3 radna dana • od navršenih 10 do 14 godina radnog staža 4 radna dana • od navršenih 15 do 19 godina radnog staža 5 radnih dana • od navršenih 20 do 24 godina radnog staža 6 radnih dana • od navršenih 25 do 29 godina radnog staža 7 radnih dana • od navršenih 30 i više godina radnog staža 8 radnih dana 3. s osnove socijalnih uvjeta • roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 2 radna dana • roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete 1 radni dan • roditelju, posvojitelju ili skrbniku za dijete s invaliditetom, bez obzira na ostalu djecu 3 radna dana • samohranom roditelju, posvojitelju ili skrbniku s maloljetnim djetetom 2 radna dana • službeniku ili namješteniku s invaliditetom 3 radna dana