Arhiva › 2024. › SGMŽ 29

SGMŽOpćina Donja Dubrava · 4. prosinca 2024. · KLASA 024-02/24-01/01 · URBROJ 2109-5-01-24-13

Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 4663

Članak 40.

Članak 40. Na vježbenike se na odgovarajući način primjenjuju odredbe Zakona. Stranica 4664 - Broj 29 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. prosinca 2024. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 41. Osnovna plaća službenika i namještenika uvećat će se za svaki sat rada, i to: - za rad noću 50%, - za prekovremeni rad 50%, - za rad subotom 50%, - za rad nedjeljom 50%, - za rad državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 100%. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik ili namještenik može koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada= 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada).

Članak 42.

Članak 42. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu, koji može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Općinski načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodataka za uspješnost na radu. Općinski načelnik utvrđuje masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu sukladno osiguranim proračunskim sredstvima. Naknade

Članak 43.

Članak 43. Službeniku i namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja.
Članak 44. Ako je službenik i namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće najmanje u visini 85% od osnovice utvrđene na način propisan propisima o zdravstvenom osiguranju. Naknada od 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku i namješteniku, kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. Ostale isplate

Članak 45.

Članak 45. Službeniku i namješteniku pripada regres za korištenje godišnjeg odmora, naknada za božićnicu i naknada za uskrsnicu u ukupnom neoporezivom iznosu propisanom sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak.
Članak 46. Službeniku i namješteniku pripada novčana paušalna naknada za podmirivanje troškova prehrane u visini neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. Naknada će se isplaćivati do 15. dana u mjesecu za tekući mjesec uz plaću.
Članak 47. Svi zaposlenici imaju pravo na organizirani sistematski pregled koji se obavlja u zdravstvenim ustanovama jednom u dvije godine.

Članak 48.

Članak 48. Djetetu službenika ili namještenika do 15 godina starosti pripada dar u visini neoporezivog iznosa sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak.
Članak 49. Službenik i namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u iznosu u visini od pet prosječnih neto mjesečnih plaća isplaćenih u proteklih pet mjeseci rada prije podnošenja zahtjeva.
Članak 50. U slučaju smrti službenika i namještenika, dijete ili suprug odnosno supruga ili roditelji umrlog imaju pravo na pomoć u visini do neoporezivog iznosa propisanog sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Službenik i namještenik također ima pravo na potporu: - u slučaju smrti člana uže obitelji (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece i drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji) u visini do neoporezivog iznosa propisanog sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak, - u slučaju invalidnosti radnika (godišnje) u visini do neoporezivog iznosa propisanog sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak, - u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje) u visini do neoporezivog iznosa sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak, - za novorođeno dijete u visini do neoporezivog iznosa propisanog sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Dnevnice i troškovi službenih putovanja

Članak 51.

Članak 51. Za službena putovanja Općine Donja Dubrava službeniku i namješteniku pripada pravo na dnevnicu i naknadu troškova putovanja. Izdaci za službena putovanja se obračunavaju na temelju urednog i vjerodostojnog putnog naloga i priloženih isprava bez obzira na oblik u kojem je putni nalog izdan (čl. 8. st. 2. Pravilnika o porezu na dohodak). Dnevnica za putne troškove u inozemstvo obračunava se i isplaćuje sukladno posebnom propisu o porezu na dohodak i Odluke o visini dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo za korisnike koji se financiraju iz sredstava Državnog proračuna koji donosi Vlada Republike Hrvatske. 4. prosinca 2024. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 29 - Stranica 4665 Pod službenim putovanjem podrazumijeva se putovanje u zemlji i inozemstvu, a dnevnica se isplaćuje za putovanje iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem je prebivalište ili boravište), a udaljenosti najmanje 30 kilometara radi obavljanja, u nalogu za službeno putovanje, određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Donja Dubrava. Nalog za službeno putovanje daje načelnik ili pročelnik. Na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Visina pune dnevnice obračunava se za vrijeme provedeno na službenom putovanju više od 12 sati, a pola dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. Uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju.

Članak 51.

Za prijevoz tijekom službenog puta može se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, mostarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.). Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez. Odobrenje daje načelnik ili pročelnik. Naknada troškova za prijevoz
Članak 52. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla za udaljenost veću od dva kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu za dolazak i odlazak s posla za udaljenost manju od dva kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. Nagrade učenicima

Članak 53.

Članak 53. Učenicima i studentima na stručnoj praksi, koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse, može se isplatiti naknada najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. Odluku o visini iznosa donosi načelnik. Osiguranje od nezgode
Članak 54. Službenici i namještenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama. Jubilarne nagrade

Članak 55.

Članak 55. Službeniku i namješteniku pripada pravo na isplatu jubilarne nagrade za neprekidnu službu odnosno rad u jedinici lokalne samouprave kada navrše: 5 godina staža 300,00 € 10 godina staža 350,00 € 15 godina staža 400,00 € 20 godina staža 450,00 € 25 godina staža 500,00 € 30 godina staža 550,00 € 35 godina staža 600,00 € 40 godina staža 650,00 € Jubilarna nagrada isplaćuje se prvog narednog mjeseca od mjeseca u kojem je službenik ili namještenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu. IX. PRESTANAK SLUŽBE

Članak 56.

Članak 56. Služba u Jedinstvenom upravnom odjelu prestaje: 1. sporazumom, 2. istekom roka, 3. otkazom, 4. po sili zakona i 5. na drugi način propisan zakonom
Članak 57. O prestanku službe donosi se rješenje. Rješenje iz stavka 1. ovog članka donosi se u roku osam dana od nastupa okolnosti koje su razlog za prestanak službe.
Članak 58. Služba može prestati na temelju pisanog sporazuma službenika i pročelnika, kojim se utvrđuje dan prestanka službe.
Članak 59. Služba na određeno vrijeme prestaje istekom roka na koji je službenik bio primljen, ako ne prestane ranije na drugi način propisan ovim Pravilnikom.

Članak 60.

Članak 60. Služba može prestati na temelju pisanog otkaza kojega podnese službenik, a služba prestaje istekom otkaznog roka od mjesec dana.
Članak 61. Službeniku se otkazuje služba ako nije zadovoljio na probnom radu, a sukladno odredbama Zakona.
Članak 62. Službeniku prestaje služba po sili zakona na način i u vrijeme kako je Zakonom predviđeno. Stranica 4666 - Broj 29 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. prosinca 2024. X. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 63. Službenici i namještenici zatečeni u službi, u upravnim tijelima na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika, bit će raspoređeni na radna mjesta u skladu s ovim Pravilnikom.

Članak 64.

Članak 64. Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje vrijediti Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava (Službeni glasnik „Međimurske županije“ br. 20/2022.)
Članak 65. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. NAČELNIK OPĆINE DONJA DUBRAVA KLASA: 024-02/24-01/01 URBROJ: 2109-5-01-24-13 Donja Dubrava, 29. studenoga 2024. NAČELNIK Marijan Varga, dipl. krim., v.r. AKTI OPĆINSKOG VIJEĆA

Ostali akti u ovom izdanju (157)